大工部マネージャー岡田です。

今回は1個前のストーリーに倣って弊社大工部が求める人材についてもう少し詳しくお話しします。

1.主体性

経験を積んで独り立ち出来るレベルに達すると1人で現場をお任せします。

現場を任されるという事はその現場の責任者になるという事です。

大工として施工管理と打ち合わせして、

時には自分の意見を交えながら細かい収まりを決めるなど、ただ言われた事をやるだけの作業員ではなく自分で考え、意見を言える。

また工事内容によっては他業種との絡みを考えて作業しやすい環境作りや指示出しが出来る。

こういう責任感を持って自分の現場を納めようとする意識が求められます。

2.向上心

独り立ちはゴールでなくスタートラインです。

あくまでレギュラーな大工工事が出来るようになっただけです。

そこから先は技術の向上やスピードアップ、出来る作業内容を増やしたり資格の取得など、現状に満足しない向上心のある方、

自分自身のキャリアビジョンを真剣に考えててそれに向かって努力出来る方を私達は求めてるいます。

3.会社貢献

大工は現場で作業だけしてればいいというわけではなく会社組織に属している以上は会社貢献も必要と私達は考えます。

ただここでいう会社貢献とは業務改善だったりマニュアル作成など会社の財産にもなりますが、後々自分自身の財産となるようなモノを私達は取り組んでもらいたいと思っています。

以上3つ以外にも大工としては最低限の体力だったり必要な部分もありますが、それよりも重要なのはマインドの部分だと私達は考えますのでこちらに当てはまる、志を同じく出来る方は是非弊社で働いてみませんか？