こんにちは！
エッジコンサルティング株式会社 　人事担当の藤井です。

2017年度 下半期のキックオフミーティングとして
どんどんスピード感が増している弊社で
会社全体の業績振り返りや下期計画はもちろん中長期の方針発表、
また各事業部ごとの今後の展開を全体共有するための機会として開催しました。

人工知能という切り口、テクノロジーを核として、様々なサービスを展開

2017年になって弊社では、
・人工知能を用いた営業支援SaaS「GeAIne（ジーン）」のローンチ
・データサイエンティスト養成スクール「AIジョブカレ」の開講
・人工知能エンジニアを目指す学生紹介サービス「未来就活」の立ち上げなど
怒涛のスピートで事業開発を行っています。

いずれの事業も国内や業界で初や唯一の試みとして事業を展開し、
市場を啓蒙し、市場を開拓し続けてきています！
またそれぞれの事業がシナジーを生むことで更なる効果が生まれています。
今後も「IPO」を視野に入れつつ、更なる事業開発を行う予定です。

「人工知能のテクノロジーにより、世界中の人々を豊かに、幸せにしたい」

そんな思いを実現するために
より「大胆に」、かつ「合理的に」チャレンジし続ける強い集団となるべく結束して
目標達成に向けてこれからも走り続ける！
そんな想いを確かめられる機会となりました。

また今回は会社のヒストリー振り返りも行い
マンションの一室からはじまった会社を支えてくれた、成長に導いてくれたメンバーに対して
「社長賞」として表彰を行いました！

個人的に今回の方針発表会で印象深かったのは

「異常値になろう」
普通のことを普通にやっていても普通以上のところに到達することはまずあり得ない
人の目や評価を気にせず、大胆に発想し、合理的に思考を練り上げて、
チャレンジをし続ける必要がある
会社はチャレンジに寛容であり続け、決まったことは徹底してやり切る文化を
みんなで作っていきたい！

そんなメッセージでした。

現在、私たちはこれまで以上のスピード感でさらなる成長を目指すべく
一緒に「異常値になりたい」メンバーを積極的に募集しています。
興味を持っていただけたら是非一度お問い合わせください！