CTO直下/東京｜循環経済のインフラを牽引するシニアソフトウェアエンジニア

現場の業務フローや複雑なドメインを解像度高く理解し、以下のテーマを通じて事業変革を牽引していただきます。 ■ 直近〜1年で取り組むテーマ ① 現場の業務変革を推進するプロダクト開発（Web / App） サーキュラーセンターでの荷下ろし・選別・商品管理を担うトレース・計量アプリのスクラッチ開発。複数の重量計やバーコードといったハードウェアと直結し、現場スタッフが迷いなく使えるUI/UXを極限まで磨きます。フロントエンドか

法務：捨てない社会を法務から支えるメンバーを募集

■ミッション：「捨てない社会をかなえる」を法務から支える 私たちECOMMITは、「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、循環経済を支えるインフラづくりに挑戦しています。 創業から18年以上にわたり、全国6,000か所以上の回収拠点「PASSTO」や複数のサーキュラーセンターを運営し、年間1.3万トン以上のモノを循環させています。 さらに、伊藤忠商事・中部電力・メルカリなどとの資本業務提携を実現し、現在はIPOを見据えたさらな

東京：採用～教育、労務まで急成長を支える人事労務チームのリーダー候補

■ ポジション名 人事労務部 人事領域リーダー候補（採用・教育・労務） ■ 募集の背景とあなたにお任せしたいミッション 売上・組織ともに前期比2倍のペースで急成長を遂げている当社において、会社の最大のエンジンである「人」と「組織」の基盤を盤石にするための人事リーダー（候補）を募集します。 現在の組織フェーズは、ルールに従ってルーティンワークをこなす段階ではありません。メンバーの急増に伴い、採用の強化はもち

福岡：採用～教育、労務まで急成長を支える人事労務チームのリーダー候補

■ ポジション名 人事労務部 人事領域リーダー候補（採用・教育・労務） ■ 募集の背景とあなたにお任せしたいミッション 売上・組織ともに前期比2倍のペースで急成長を遂げている当社において、会社の最大のエンジンである「人」と「組織」の基盤を盤石にするための人事リーダー（候補）を募集します。 現在の組織フェーズは、ルールに従ってルーティンワークをこなす段階ではありません。メンバーの急増に伴い、採用の強化はもち