メンバーの意外な一面を発見！「デパート・スタジオ・インタビュー（後編）」

アメリカの人気トーク番組「アクターズ・スタジオ・インタビュー（Inside the Actors Studio）」のパロディ、『デパート・スタジオ・インタビュー』を2週に分けてお届けしております。今週はその後編。是非お楽しみください！（前編：https://www.wantedly.com/companies/depart-inc/post_articles/313822?status=success）いつも持ち歩いている、持って行くものを聞いてみましたまず最初に、ディレクターの宮本さん、コーポレートデザインの森谷さんのQ&Aをお届けします。宮本さんは2015年中途入社、森谷さんは201...

メンバーの意外な一面を発見！「デパート・スタジオ・インタビュー（前編）」

アメリカで放映されていた『アクターズ・スタジオ・インタビュー（Inside the Actors Studio）』というトーク番組を、皆さんはご存知でしょうか？アメリカではとても人気な番組で、俳優や映画監督へ、「7つの質問」と題してインタビューを行います。今回はその人気番組のパロディのような形で、『デパート・スタジオ・インタビュー』と題して、さまざまなジャンルからランダムな質問を選抜メンバーに当て、瞬発力を持って答えてもらいました！いつもと違ったインタビュースタイルで、デパートメンバーの人柄を知って頂けますと幸いです。是非ご覧ください！19年新卒メンバーの、それぞれ輝く個性とは？まず最初...

先輩社員が今だからこそ語る、「3年目までにやっておいてよかったこと、やっておけばよかったこと」

前回掲載した「新卒入社から1年目までに、やっておいてよかったこと・やっておけばよかったこと」記事の続きで、今回は、株式会社デパートの先輩メンバーが考える、社会人3年目までにやっておいてよかったこと、やっておけばよかったことについてお話を聞いてみました。社会人生活が長いほど、積み重ねた経験も多く、若い世代に伝えられることがあるかと思います。過去を振り返り、自身の経験を元にそれぞれが伝えたい「想い」について、知ることができました。是非ご覧頂けますと幸いです。2019年中途入社 シニアチーフアカウントディレクター： 田中さんの場合やっておいてよかったこと①：仕事にお金以外の意味を見出す1つ目は...

誰よりも熱い想いで制作に向き合う。デパート管理職が語る、仕事のこと、日々のこと。

月に一度開催しているオンラインコミュニケーション共有会にて、「What’s up 管理職」と題し、各管理職にメンバーへ向けて話してもらうコーナーを設けました。デパートの管理職は、正直…自分の話を上手く話せる方々ではなく、口下手な人が多いです（笑）ただ…制作に関してはとても熱くて、本気でお客様の課題を解決する方法を考え提案し、ユーザーさんにとっても良いものを創りたい…そして社会にイイものを提供したい。多くを語らなくても、仕事を通じてそんな気持ちを感じ取る事が出来ます。今回のテーマは「仕事のこと、もしくは日々考えていること」を、制作の7名の管理職に話をしてもらいました。少しでもデパートの管理...

デパートの新VALUE「anytime 5D」とは？Dynamic（大胆）編

デパートが新しく定めたVALUE「anytime 5D」には5つのキーワードがあり、これまでの記事では「Departure（進化）」「Delight（喜び）」そして「Dramatic（感動的）」の3つのキーワードについてご紹介してきました。今回は、「anytime 5D」の4つ目のキーワードである「Dynamic（大胆）」についてデパートのメンバーにアンケートを行い、その回答に対する経営陣（代表取締役社長：見條、取締役副社長：田中、取締役：今井の3名）の考えを聞きましたので、ご紹介します。左から、取締役副社長：田中健太　　　代表取締役社長：見條陽亮　　　　取締役：今井和也ーー新VALUE...

デパートの新VALUE「anytime 5D」とは？Dramatic（感動的）編

デパートが新しく定めたVALUE「anytime 5D」には5つのキーワードがあり、これまでの記事では「Departure（進化）」と「Delight（喜び）」の2つのキーワードについてご紹介してきました。今回は、「anytime 5D」の3つ目のキーワードである「Dramatic（感動的）」について、デパートのメンバーにアンケートを行い、その回答に対する経営陣（代表取締役社長：見條、取締役副社長：田中、取締役：今井の3名）の考えを聞きましたので、ご紹介します。左から、取締役副社長：田中健太　　　代表取締役社長：見條陽亮　　　　取締役：今井和也ーー新VALUE「anytime 5D」のD...

【メンバーから役員へ一問一答】未来編前編〜デパートの今後やコロナ後のリモートワーク

以前、デパートのメンバーが経営陣へ様々な質問を行った企画の取材記事「メンバーから役員へ一問一答」をお送りしました。今回はその続きとして「デパートの未来編」をお届けしたいと思います。デパートの現状や未来、今後のリモートワークの可能性についてなど、普段はなかなか聞けない経営陣のさまざまな考えを聴くことができましたーークライアント業務と並行して自社制作なども試行錯誤しているかと思います。新しいものをさらに作るか、作ったものをさらに改善、育てて、発展させていくかなど、今後の構想をお聞かせください。今井：今年リリースした「good productions」というフロントエンド側の技術のR&D的なも...

デパートの新VALUE「anytime 5D」とは？Delight（喜び）編

前回の記事では、デパートが新たに制定したVALUE「anytime 5D」の1つ目のキーワード「Departure（進化）」について、デパートのメンバーの考えをご紹介しました。今回は、「anytime 5D」の2つ目のキーワードである「Delight（喜び）」について深掘りしていきます。新VALUE「anytime 5D」のDelight（喜び）とはDelightとは、「喜び」のことです。デパートは、楽しさだけではなく、分かち合える喜びを追求していきます。一緒に仕事をすることが楽しい、ということは大切ですが、それだけでなく、仕事のプロセスや成果に関する喜びをみんなで分かち合える、そんな会...

【メンバーから役員へ一問一答】後編〜社員に求めるものは自己成長欲求と誠実さ

「普段なかなか聞けないこともオンラインなら聴きやすいのでは？」という意図の元で開催された、デパートのメンバーから経営陣（代表取締役社長：見條さん、取締役副社長：田中さん、取締役：今井さんの3名）へさまざまな質問を行う今回の会をリモート取材させていただきました。今回の後編では「今後の事業領域」や「社員に求めていることは何か」などのメンバーからのさまざまな質問に経営陣が率直に答えていきます。ーーコーポーレートデザインは色々なことをちゃんと形にしてきていると思いますが、今後「ここを変えたい」「整備したい」または「新しく作りたい」など考えていることがあれば教えてください。田中：「変えたい」という...

【メンバーから役員へ一問一答】前編〜普段なかなか聞けないことをじっくり聴いてみた

新しい働き方の一環としてリモートワークを実施している、デパート。今回はメンバーから経営陣（代表取締役社長：見條さん、取締役副社長：田中さん、取締役：今井さんの3名）へオンラインでさまざまな質問を行うとのことで、その様子を取材させていただきました。「普段なかなか聞けないこともオンラインなら聴きやすいのでは？」という意図の元、今年4月に入社した新入社員の方々を司会進行とし、和気あいあいとした雰囲気の中で行われました。経営陣からは、創業当初の心境や現在のデパートについてなど、さまざまな思いを聴くことができました。ーーデパートを立ち上げた当時の心境を教えてください。（デパート創業当時のオフィスの...

独自ノウハウを蓄積し教養を高める〜まとめサイト「good productions」の開発

2020年7月にウェブプロダクションまとめサイトである「good productions」をリリースしたデパートを取材させていただきました。なぜ、今これを作ったのか？今井取締役を中心に、開発の中心人物であるテクニカルディレクターの板鼻さんとフロントエンドエンジニアの毛利さんにもお話を伺いました。そこには、時代の流れを読み、新しい技術の獲得に貪欲なデパートの姿が見えてきました。なお、デパートではコロナ禍で新しい働き方の一環としてリモートワークを実施しているため、取材はリモートで行われました。POINT!■プロジェクトを通して独自ノウハウを蓄積■使ってみてわかった「NuxtJS」と「micr...