【インターン生blog vol.3】3ヶ月でインターン売上トップ！大学2年生のインターン生が語る「誰とやるか」の大切さ

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！
若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。

【メンバーblog】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒、長期インターン生のDelightメンバーのありのままのblogをご紹介します。

今回は、長期インターンとして去年の12月に入社し、そこからDelightの一員として活躍している長期インターン生の1人である大学2年生の加賀見のブログ記事をお届け。

この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒の方、長期インターンを検討されている学生の方の少しでもヒントになれれば嬉しいです！

＜プロフィール＞
株式会社Delight 24卒長期インターン生　加賀見律紗（カガミリサ）
生粋のサッカー少女で高校3年生までサッカー漬けの日々を送る。大学ではやりたいことが見つからず、大学2年の12月にDelightに長期インターンとして入社。その後、初月から営業としてインターンで2年生ながら活躍中。特技は手の込んだ一発ギャグ。

ーインターンを始める前の自分ー

何かひたすらに打ち込める環境が欲しい！と思ったのが、長期インターンを始めたきっかけです。

私は小中高とひたすらボールを追い続けていたサッカー少女でした。高いレベルを求めて高校では親元を離れ寮生活をして、そこで出会った仲間と共に目標に向かって日々練習に励んでいました。

朝練をして、授業が終わったら走って寮に帰って、そこからグラウンドに移動して遅くまで練習。毎日とてもハードでしたが、勝利のために戦い続けた3年間は本当に充実していました。

10年間サッカーをやっていましたが、選手として結果を残すことができなかったことと、もっといろんな世界を見てみたいという思いから進路選択時、高校を最後にサッカーと区切りをつける決断をしました。

その後、大学に進学し自分の好きなように時間を使えるようになりました。

何でも好きなことに挑戦できるのは今のうちだと思い、大型バイクの免許を取得したり、着物の着付け教室に通ったり、フィットネスジムのインストラクターをしてみたりと色々なことに挑戦しました。

どれも興味深く楽しいものでしたが、心のどこかで高い志を持った熱い仲間の存在を求めていました。また、大学進学後はバイトして遊んでの繰り返しで高校時代とのギャップに日々の物足りなさを感じていました。

それから私はずっと、熱い仲間と一緒にひたすら夢中で何かに打ち込むことのできる環境はないのかなと考えていました。サッカーを続けていれば大学生活も充実していただろうか、とサッカーを辞めたことを後悔した時すらありました。

どこで何をしたらいいのか分からずに迷走していた時、兄をきっかけにベンチャー企業で長期インターンをやっている同学年の男の子に出会いました。

私は、学生なのに社会人と同じ仕事をしている彼に衝撃を受けると同時に長期インターンの魅力を知りました。その子に話を聞いてから、この生活を変えるためには、自分の求めている環境に出会うためには長期インターンだ！と気づきました。

それから、いくつかインターン募集サイトに登録をしてどんな業界にしようか、職種は何にしようかなど色々と調べました。私がインターン先を選ぶ上で重要視した点は、厳しい環境に身を置くことができるかということです。

調べていく中で、どうせやるなら自分がより成長できる環境がいいなと考えていたので何となく大変なイメージがあった営業をやろう！と決めました。

インターン先を探していると株式会社Delightの文字が目に飛び込んできました。調べるとフルコミッションで体育会系が多い会社だとわかり魅力を感じました。

それだけだと同じような企業はたくさんありますが決め手になったのは、新井さんのTwitterに載っていたnoteです。「何をやるかではなく、誰とやるか」という言葉は私の考えにピッタリだと思い、ここでなら自分が成長できると強く感じDelightに決めました。

ここからDelightに夢中の日々が始まります。

ーインターンを通じてどんな風に成長したかー

以前よりも、落ち着いて周りを見ることができるようになりました。

高校時代は、自己主張しないと集団の中で埋もれてしまうと思っていたので自分が自分がという感じでした。インターンを始めてからは接する人が、ほぼ100パーセント自分より年上の方達ばかりでとても落ち着いているので、そこから自分は今何をするべきなのかを考えるようになりました。

例えば、メンバーが事務所で稼働しやすいように衛生面での環境に気をつけたり、雰囲気を盛り上げようとしたり。飲み会の場では、ただ飲んで食べるだけではなくお酒が減ってないかなど仕事以外の面でもインターンは学ぶ場がたくさんあります。

ー成長できた理由・要因は？ー

21卒の1人の社員さんの存在がとても大きいです。この方とは、私がインサイドセールスとして入った当初から今までずっと一緒に同じ業務をやってきました。

テレアポ業務では、私のトークを録音したものを聞いてフィードバックをくれたり、トークの展開の仕方や考え方など営業のノウハウから社会人としてやるべきこと、やるべきでないことを教えてくれました。

1月からは引越しと合わせてライフラインを案内するというボリュームのある業務が始まって朝から晩まで社員さんと一緒に稼働するようになり、この商材が始まってからアドバイスをもらう機会が増え、私の足りない部分を指摘されることが特に多くなりました。

2月は月間200時間以上稼働して引っ越しの業務も2ヶ月目だったのに私は1月から進歩するどころか、一度聞いたことを何度も質問してしまったり同じミスばかりしてしまい結果を残すことができませんでした。

私がミスをするたび社員さんの頭を悩ませてしまいました。普通ならば見放されてもおかしくない程です。ですが社員さんは自分の業務や寝る時間を削ってまで、私のスキルアップに努めてくれました。毎日毎日話し合って、夜中の3時まで他の社員さんも交えて商材の話や、なぜミスを招いてしまったかを話し合いました。

「そんなんじゃ社会人としては通用しない、考えようとしないから同じことを繰り返す、本当に自分に甘い。」たくさん厳しい言葉をかけてもらいました。私は今まで、このくらいで良いだろう、つらいからやめようと妥協した場面はいくつもあり、その度に成長のチャンスを逃していてその妥協は全て自分の弱さからだったと気付かされました。

仕事を本気でやっているならば今の案件、取れなかったけど惜しかったねでは済まされません。その場その場の気の緩みや甘さが後に良くない結果として跳ね返ってきます。

営業をやっているとうまくいくことよりもつまづくことの方が多いですが、そこで逃げてしまったら私は人としても営業としてもその程度だし、社員さんが言葉をかけてくれるのも私と向き合ってくれているからです。

特に植竹さんの言葉は、私が目を背けなければ必ず成長に繋がるものばかりで実際に自分の成長は自分で一番感じているものなので私は植竹さんを心から尊敬していて信頼しています。

ただ、アドバイスしてくれることに対しても甘えてばかりなので自分で考えて打開する力を身に付けなければなりません。

この数ヶ月で何百時間一緒にいたかわかりませんが、本当に磨かれた数ヶ月だったので「誰とやるか」は大切なことだと強く感じました。

自分の弱さと甘さに気づかせてくれたDelightの環境にはとても感謝しています。