＃01_What’s ココホン🧭

会社について、現場のリアルな声と多様な視点から語り合う新企画「ココホン」！

第3回目は、

・2024年05月入社：須合さん（DCW柏）
・2025年01月入社：筒井さん（HK柏）
・2025年05月入社：小更さん（DC芝浦）
・今関さん（PS部 部長）が登場✨

この企画は、単に「一つの答えを見つける」という【正解】ではなく、「ひとり一人に応じた答えを見つける」という【納得解】を見出すこと。
互いの価値観や学びを得ることを大切にしています。オープンな対話を通じて、社員一人ひとりが会社を「自分ごと」として捉え、
より良い未来を共に創っていくことを目指しています！

#左から、筒井さん・須合さん・小更さん・今関さん🌱

▼PR大臣「ココホン」さんについてもご一読ください👀

＃02_参加後の変化と学び🔍

第3回目の「ココホン！」では、新人育成やライフワークに関する話が展開されました。

参加者3名が、今関さんとの対話を通じて、
どのような気づきや行動の変化があったのかを伺いました🎤✨

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💡須合さん「新人育成」「育児と仕事の両立」

新しく事業所に来ていただいたメンバーの人材育成について質問をしました。
今関さんの回答を聞き、入社歴が浅い者同士ですべて教え合うには不安や限界があるため、「支援や業務について分からないことはすぐに返答せず調べる」 or 「上長や他のスタッフに聞く（頼る）習慣をつけていく」ことが大切だと感じました。
以前よりも、変な遠慮をせずに皆さんのお力を借りることができていると感じます。

また、「育児と仕事の両立に悩む」というトークテーマにて他の参加者の方と今関さんのやり取りを聞き、会社に働き方に関する要望を伝える際には、自身がどのように会社に貢献できているか（例えば「○○○○なスキルがあるから○○でも活躍できると思う」）や「双方にとってメリットのある内容であるか？」を考える意識が必要だと感じました。

💡筒井さん_「支援現場メンバーの働き方」

「働く親のため、子どもが体調を崩した場合、支援現場職員は在宅勤務に切り替えづらいと考えている。」と意見を伝えました。今関さんからは「労務関係は、内部監査室へ聞いてみるといい。働き方や、どのようなやり方が取れるのかどうか等、会社としての考えを確認してみるように」とアドバイスをいただきました。まだ、実際のアクションは起こせていませんが、早急に確認をしたいと思います。

また、「自分の武器を持つことで自分の価値交渉する」という今関さんからのお話は、現在、実際に児童発達支援管理責任者としての研修をスタートさせ、自分の武器となるようにしています。

💡小更さん_「家庭とキャリアの両立」

「家庭とキャリアの両立について」質問しました。
「両立は正直なところ難しい部分はある。その為、ある程度キャリアを優先するのか、家庭を優先するのかを、家族と共有すると良い」ということをお話の中で学びました。

私自身、両立を考えていたにも関わらず、自身のキャリアについてはふんわりしていました。「ココホン！」参加後に、キャリアについて今一度考え、ディーキャリアでの「なりたい姿」を考え直し、それに向かって毎日の行動やオフィスでの立ち位置をより意識するきっかけとなりました。

＃03_参加をしてみて...

「ココホン！」を追えて、参加メンバーの皆さんから寄せられた感想・次回以降に参加するメンバーへのひとこと✨

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📣須合さん
#感想
ココホン！インタビューにお声かけいただきありがとうございました。
人見知りがゆえ当日までド緊張でしたが、日々の支援や人材育成についての悩みごとを
親身になって聴いてくださり嬉しかったです。

#次の参加者へひとこと！
悩んでいることに対してポジティブな視点をもらえる場です。
思い切ってお話してみてください！

📣筒井さん
#感想
他部署の方、立場の違う方とお話をする機会自体があまりないと思いますので、貴重な経験となりました。とても緊張しましたが、柔らかい雰囲気を作ってくださっていたので、自分から話をすることが出来ました。このような時間が持てたこと、お誘いいただいて大変有難かったと思います。事業所の方も快く体制を整えて送り出してくださったので、出席できたと思います。

#次の参加者へひとこと！
とても緊張するとは思いますが…
なかなか得られない貴重な経験となることは間違いありません！
是非メンバーの話を聞き、自分の話もして得られることは得て、
価値ある時間を過ごしてください！！

📣小更さん
#感想
貴重な機会をいただきまして、ありがとうございました。率直にとても緊張しておりましたが、楽しい空間でありながら、とても為になる時間でした。特に私自身が、家庭とキャリアの両立について悩んでいる時期で、男性として、先輩のお話を伺えたことが、非常に今後のモチベーションになりました。

#次の参加者へひとこと！
本当に緊張します…が、
やっぱりこの会社。とても雰囲気良く、気軽に楽しくお話し出来て、
新たな目標が出来る機会になります！

＃03_最後に今後に向けて...

いかがだったでしょうか？

私もこの対話に同席させていただきましたが、
新人育成やライフワークに関する様々なトークテーマが展開される中で、
特に印象に残ったのは、「自分ならではの強みを持つ」という視点です。

ライフステージが変化したり、自身のキャリアプランを再考する際に、
筒井さんのお話にもあったように、「自分の武器を持つことで自分の価値交渉ができる」状態に「今からどのように取り組むのか？」という問いは、
考えるべきテーマだと感じました✨

デコボコベースでは、ライフステージの変化に応じて
それぞれのキャリアの道も応援する会社です📣

少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にカジュアル面談でお話ししましょう！
お待ちしております🍀

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