2024年12月、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する「D&I AWARD 2024」において…

＼＼私たちは上位2番目にあたる「アドバンス」企業として認定／／されました🙌

◇D&I AWARDとは　
D&I AWARDでは、認定とアワード（表彰）で異なる指標を利用します。
認定では、100項目の「ダイバーシティスコア」を指標として、参加企業のD&Iの取組みを評価・採点し、「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」と4つの段階に認定します。アワード（表彰）では、認定企業の中から特筆すべき取組みの企業について「アワードインデックス」を基準として「D&I AWARD大賞」、「D&I AWARD賞」受賞企業を選出します。

これは、私たちがメンバーひとり一人が自分らしく、安心して働き続けられる環境づくりを追求してきた、一つの成果だと考えています。

今回は、この認定をきっかけに、私たちがなぜ「D&I」をここまで大切にするのか、そしてそれがメンバーの働きがいにどう繋がっているのか、その裏側をお話しさせてください。

私たちのD&Iは、「事業そのもの」。

私たちがビジョンとして掲げる「凸凹が活きる社会を創る。」という言葉。 これは、私たちが支援する利用者様に向けてだけでなく、社内で働くメンバーに向けられた言葉でもあります。

• 性別による格差なく、誰もがリーダーを目指せること。
• 育児や介護といったライフステージの変化に、組織として柔軟に対応できること。
• 国籍や性的指向、障害の有無といった「違い」が、壁ではなく「個性」として尊重されること。

これらは、私たちにとっては特別な取り組みではありません。 多様な人々がそれぞれの能力を最大限に発揮してこそ、社会に大きな価値を届けられる。そう信じています。そのため、D&Iは私たちにとって事業そのものだと考えています。

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「違い」を認め合うカルチャーが、最高のチームを創る

デコボコベースの強みは、まさにこの多様性です。 様々な経験や価値観を持ったメンバーが集まり、互いの「違い」をリスペクトし、補い合う。そうしたカルチャーが、困難な課題に立ち向かう時の、私たちの原動力になっています。

ありのままの自分で、チームに貢献できる。

この安心感が、メンバーの挑戦を後押しし、組織全体の成長に繋がっているのだと感じています。

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「アドバンス」の、その先へ。ビジョンを共に実現する仲間を募集中！
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今回「アドバンス」という評価をいただけたことに甘んじることなく、私たちはこれからも、すべてのメンバーが「明るく・楽しく・元気よく そして仲良く」働ける環境づくりを追求していきます。

私たちのビジョンやカルチャーに共感し、多様性を力に変えながら、一緒に未来を創っていきたい。 そう思ってくださる方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？