株式会社サイダス

CYDAS PEOPLEのサーバーサイドチームのソフトウェアエンジニアには、PHPやRubyアプリケーションの開発を行なってもらいます。 Apache or Nginx+PHP(CakePHP)+MySQL構成が多くのアプリケーションの構成パターンです。 現在、CYDAS PEOPLEという新しいHRTechサービスをローンチしたばかりなので、まだまだやりたいこと、実現したい機能があります。設計・実装、フロントエンドとの連携における設計能力やコミュニケーションを円滑に行う能力も必要です。 また、チーム開発によりつねに改善をおこなっており、コードレビューや品質向上、テスト設計やベロシティ向上などの組織設計をリードすることも期待されます。 そんなサイダスのサーバーサイドエンジニアチームにぜひあなたの力を貸してください！まずは日本全国どこからでもOK、オンラインでカジュアルにお話ができればと思います。フェーストゥフェースでの面談も調整可能です。お待ちしております！！

CYDAS PEOPLEモバイルアプリの企画から開発までおこなうプロフェッショナルなiOS/Androidエンジニアを募集しています。 サイダスとしては初のモバイルアプリのプロジェクトですが、今後人事業務においてモバイルアプリは外出先、休憩中などさまざまなシーンでの利用や、社員のリモートでのコミュニケーション促進、勤怠や経費の申請などモバイルならではのさまざまな機能の利用が考えられ、重要視しています。 まだ規模は大きくないですが、初回のリリースフェーズを迎え、今後より多くの機能性、安定性、使いやすさなどの発展のために、企画面、技術面から関わってもらうことを期待しています。 【仕事内容】 ・CYDAS PEOPLEモバイルアプリの機能設計・開発および機能改善 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、サーバーサイドエンジニア、QAエンジニアと連携したチーム開発 ・チームメンバー(外部委託含む)コードレビュー ・デザイナー、フロントエンドエンジニアと連携したデザイン規約の整備 【必須スキル・経験】 ・React Nativeか類似フレームワークによるモバイルアプリ開発スキル ┗実務経験2年以上、またはそれに準ずるスキルのある方 ・ユーザー体験の向上への強い興味 【歓迎スキル・経験】 ・フロントエンド開発経験 ・AWS/Azure/GCP(Firebase)いずれかによるモバイルアプリ向け機能の開発経験 【開発環境】 ・Macbook Pro ・React Native /VS Code/ XCode/Android Studio ・figma ・GitHub/Bitrise/CircleCI 【求める人物像】 ・アウトプットのクオリティにこだわりを持てる方 ・素直に真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・周りと密に連携を取りながら、スピーディに業務を行える方 ・オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に臨める方 ・仮説検証を繰り返し、決めて進められる方 ・変化に対する柔軟性を持てる方 【働き方など】 ・勤務地：東京本社（港区芝）／沖縄本店（那覇市泊）／フルリモート※応相談 ・レポートライン：技術本部 ・勤務時間：フレックス時間制（コアタイム11:00～15:00） 　出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 　祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2019年は16連休！）、慶弔休暇 　入社時に有給が付与されます

CYDAS PEOPLEのフロントエンドチームのソフトウェアエンジニアには、Webフロントエンドの技術を駆使して開発を行なっています。 現在、アプリケーションごとにSPAからサーバーサイドと密着した実装まで過渡期な状態であるため、モダンなWeb技術の採用のみならず、アーキテクチャの再設計・再実装、バックエンドとの連携におけるインタフェース設計能力やコミュニケーションを円滑に行う能力も必要です。 また、チーム開発によりつねに改善をおこなっており、コードレビューや品質向上、テスト設計やベロシティ向上などの組織設計をリードすることも期待されます。 そんなサイダスのフロントエンジニアチームにぜひあなたの力を貸してください！まずは日本全国どこからでもOK、オンラインでカジュアルにお話ができればと思います。フェーストゥフェースでの面談も調整可能です。お待ちしております！！

マーケティングチームの仕事は4つ 「知ってもらう」 「興味をもってもらう」 「使ってもらう」 「好きになってもらう」 認知から商談化まで、一気通貫でマーケティング戦略を実施検証します。 リードを獲得、ナーチャリングや流入チャネルのコントロールで、 受注確度の高い状態にしセールスメンバーにつなげていきます。 また既存のお客様の満足度を上げる施策や 会社のメンバーを巻き込んだブランディング施策などにも力を入れています。 事業会社では今ある仕事から選ぶのではなく、 自ら新しい仕事を作り出すことができます。 自社プロダクトを多くのお客様に届けるために何をすべきなのか、 そしてお客様の意見がダイレクトにわかる環境の中で、 是非ご自身が持っているアイデアや施策を実践してみてください。 プロダクトの改善、出張や打合せ、人事施策の立案など 責任のある仕事もどんどんお任せしていきますので キャリアアップを目指される方、是非ともご応募お待ちしております！ ＜仕事内容＞ ■ オンライン・オフラインイベント企画 ■ Webサイトの企画・開発・運用・ディレクション・分析改善 ■ リード獲得からナーチャリングまでの実務経験 ■ 数値分析から課題設定、仮説、検証の実行 ■ Web広告を活用した販促・顧客獲得 ■ SNSやWANTEDLYなどの施策や運用 ■ ブランディング施策 ＜歓迎する経験＞ ■ イベント企画・運用経験 ■ WEBマーケティングの運用経験 ■ MA/BIツールの活用 ・運用経験 ■ BtoBプロダクトのマーケティング・プロダクトの経験 ■ マネジメント経験 ■ 原稿制作、コピーライティング経験 ■ WEBサイトの運用保守の経験（wordpressなど） ■ Salesforce利用経験 ＜求める人物像＞ ■ 変化に対して柔軟性な方 ■ オーナーシップを持ち、スピーディに業務に臨める方 ■ 周囲を巻き込みながらプロジェクトマネジメントできる方 ■ 仮説検証を繰り返しながら進めていける方 ■ 社内外とのコミュニケーションや調整が得意な方 ■ アウトプットのクオリティにこだわりを持てる方 ■ 素直に学び、常にスキルアップしていける方 ＜働き方など＞ ・勤務地：東京本社（港区芝） 現在は基本リモートワーク 有給や出勤/退勤時刻などは業務内容・チームごとの ワーキングアグリーメントにもとづき運用しています。 そのため残業などはほとんどなく、自分で働く時間を考え計画を立てることができます。

顧客の人事課題・経営課題を解決するセールスを募集します。 2020年4月にリリースされたばかりの自社開発の人事アプリケーションCYDAS PEOPLEの販売に携わって頂きます。リリースされたばかりの製品ということもあり、機能は日々進化しています。そのため、お客様への提案にも、スピード感と柔軟性を持った判断と行動が求められます。 エンジニアやインサイドセールス等、他部署とも連携しながら「明日が楽しみになる社会をつくる」、仕事です。 【CYDAS PEOPLEについて】 CYDAS PEOPLEは経営・人事・社員の良好な関係を生み出すシステムです。 「会社の“知りたい”を見える化」と「社員の“アピールしたい”を見せる化」によって、従来の管理を目的とした人材プラットフォームとは違う、社員全員が主体的に使えるサービスになっています。 【主な業務】 ・リード／商談管理 ・大手アカウントへの商談（クライアントから課題ヒアリング～提案～クロージングまで） ・提案資料作成 ・既存クライアントへのアップセル 【仕事のやりがい】 ・企業の人事や経営者に向けて提案を行うため、組織人事に必要な戦略的視点を学びながら成長することができる ・リリースしたばかりの製品のため、クライアントの要望をヒアリングしながらより良い製品開発にも携わることができる 【求める人材】 ・法人営業経験3年以上ある方 　※HR Tech製品の営業経験、その他IT商材の営業経験、経営層／人事を対象とした営業経験がある方優遇 ・営業職として必要なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・業務に必要な知識やスキルを習得しようとする謙虚さと積極性をお持ちの方 ・オーナーシップを発揮してチームを巻き込んで成果を出せる方 ・物事をロジカルに捉えてアウトプットのクオリティにこだわれる方 ・自ら考え能動的に行動する自走力のある方 ・スピーディに業務をこなせる方 【働き方など】 ・勤務地：東京オフィス ・レポートライン：営業本部 ・勤務時間：フレックス時間制（コアタイム11:00～15:00） 　出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 　祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2019年は16連休！）、慶弔休暇 　入社時に有給が付与されます

CYDASで提供しているワークサクセスプラットフォーム「CYDAS PEOPLE」は、人材育成、キャリアプラン、目標管理、人材マネジメントといった「働くに関する課題」を解決するシステムです。 今回募集するのは、お客様のオンボーディングからカスタマーサクセスまでを担当するマネージャー候補。 CYDAS PEOPLEの新機能である勤怠管理システム「HINATA」のオンボーディング作業、その後も継続的にご利用いただくための提案やコンサルティングなど、カスタマーサクセス業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・サービスをご利用頂くお客様のオンボーディング ・サービスを継続的にご利用いただくためのコンサルティング業務 ・取締役と共働しチームメンバー（2名）のサポート・マネジメント業務 【仕事のやりがい】 ・企業の人事や経営者へ向けて提案を行うため、組織人事・戦略人事の相談にも学びながら成長が出来る。 ・リリースしたばかりの製品のため、クライアントの要望をヒアリングしながらより良い製品開発にも携わることが出来る。 【求める人材】 ＜いずれか必須＞ ・労務・もしくは労務コンサルタントのご経験がある方 ・勤怠システムサービスを展開している企業でのご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・社会人経験3年以上　 ・業務に必要な知識やスキルを習得しようとする謙虚さと積極性をお持ちの方 ・オーナーシップを発揮してチームを巻き込んで成果を出せる方 ・物事をロジカルに捉えてアウトプットのクオリティにこだわれる方 ・自ら考え能動的に行動する自走力のある方 ・スピーディに業務をこなせる方 【働き方など】 ・勤務地：東京オフィス ・レポートライン：営業本部 ・勤務時間：フレックス時間制（コアタイム11:00～15:00） 　出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 　祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2019年は16連休！）、慶弔休暇 　入社時に有給が付与されます

新卒採用をメインにお任せできる方を急募しています！新卒採用の企画立案から実行、説明会や面接対応、内定後のインターン企画と実行、入社後のオンボーディングなど、新卒採用に係るすべての業務を主担当としてお任せします。幅広いお仕事をお任せしますので、採用のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方にはピッタリです。 【主な業務】 ・新卒採用計画立案（採用スケジュール、利用媒体／エージェントの選定、採用プロジェクトの立ち上げ等） ・母集団形成（スカウトサイトの運用） ・会社説明会の企画・集客・実施 ・面接の実施、クロージング ・候補者管理 ・インターンの企画・実施 ・採用後のオンボーディングの企画・実施 【求める人材】 ・大卒以上の方　※必須条件 ・新卒採用の実務経験がある方または人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方（1年以上）　※必須条件 ・業務に必要な知識やスキルを習得しようとする謙虚さと積極性をお持ちの方 ・自ら考え能動的に行動する自走力のある方 ・スピーディに業務をこなせる方 ・多様な価値観を受け入れられる柔軟性をお持ちの方 【働き方など】 ・勤務地：東京オフィス（リモート勤務も相談可） ・レポートライン：人事チームマネージャー ・勤務時間：フレックス時間制（コアタイム11:00～15:00） 　出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 　祝日、年次有給休暇（入社時付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

経理業務のメンバーを募集しています！ まずは、経理業務をやっていただき、将来的には、税務まで極めていただくことでも、経営企画的などコーポレート業務を幅広くやってみたい、上場後の開示書類をやってみたい等、成長志向のある若手の方だとマッチすると思います 経理業務については、財務経理チームの仲間や顧問税理士がサポートします。 【主な業務】 ・月次、年次決算業務 ・予算実績管理業務 【必須要件】 ・経理部門で1年以上の業務経験あり ・仕訳や月次、年次決算の作成ができ、チェック能力がある方 ・Excelの関数（IF、VLOOKUP等）が使える方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・スピード感があり、期日までに業務を完了させる責任感がある方 ・明るく、向上心があり、何事も当事者意識をもって考えられる方 ・多様な意見を聞き入れることができる柔軟性がある方 ・業務プロセス改善の経験があれば尚良 【働き方など】 ・勤務地：東京オフィス ・レポートライン：財務経理チームリーダーまたは経営管理本部長 ・勤務時間：フレックス時間制（コアタイム11:00～15:00） 　出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 　祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2019年は16連休！）、慶弔休暇 　入社時に有給が付与されます

経理業務全般をお任せできるマネージャー（候補含）を急募しています！ 経理業務だけでなく、バックオフィスを支える幅広い業務をお任せします。 将来的には経営幹部として期待しているポジションです。 所属本部担当役員と顧問税理士とコンサルタントが伴走します（他経理財務チームメンバーは2名） 【主な業務】 ・月次、年次決算業務 ・予算実績管理業務 ・資金管理 ・経営会議や取締役会資料作成（事務局責任者として参加） ・予算編成および中期計画の策定 ・IPO準備に係わる業務（証券会社や監査法人対応含む） ・経営企画に係わる業務 【必須要件】 ・経理部門で1社に4年以上の勤続経験あり ・仕訳や月次、年次決算の作成ができ、チェック能力がある方 ・会社の資金管理経験や経営判断に必要な項目分けで資金繰り予測を作成できる方 ・1名以上のマネジメント経験がある方 ・関数（IF、VLOOKUP）、ピポットテーブルを活用した分析ができる方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・成長途上のベンチャー企業での就業経験がある方 ・スピード感があり、期日までに業務を完了させる責任感がある方 ・明るく、向上心があり、何事も当事者意識をもって考えられる方 ・多様な意見を聞き入れることができる柔軟性がある方 ・世の中の人事に関する課題解決に興味がある方 【働き方など】 ・勤務地：東京オフィス ・レポートライン：経営管理本部長 ・勤務時間：フレックス時間制（コアタイム11:00～15:00） 　出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 　祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2019年は16連休！）、慶弔休暇 　入社時に有給が付与されます

■ー22新卒　ビジネス職募集！ー■ 『サイダスって何？』『HRTechって？』『文系だしITはちょっと…』 『人材といえば、紹介会社じゃないの？』 最初にお会いした学生の皆さんから聞く言葉は、いつもこんな感じです(笑) けれど、今サイダスで働いているメンバーも、最初からITに詳しかったり、人事で働いていたわけではありません。 でも、 『少しでも日本の"働く"を変えたい！』『明日が楽しみになる世界を作ってみたい！』 『小規模の会社で存在感バリバリ出していって、社長の近くでどんどん成長したい！』 『自社の製品の成長に関わって、自信もって営業していきたい！』 『お客さんの悩みを一緒に解決して、パートナーとして関係性を作っていきたい！』 なんて考えを持っていて、当事者意識をもってバリバリ働いていきたい志を持っているなら、ぜひ一度、サイダスの説明会に参加してみてください！ 私たちのミッションである「明日が楽しみになる世界を作る」こと、 「社員一人ひとりがやりがいを持って健やかに働く世界を作りたい」という想い に共感していただけるメンバーを探しています！ ■ーCYDASの特徴ー■ ・　創業社長のいる会社ならではの、とんでもないスピード感！ ・　社長との距離が近い！内定者が出張に同行することが内定式で突然決定した例も…笑 ・　タレントマネジメントシステムという分野を超えた、未知の製品を作るワクワク感！ ・　新製品CYDAS PEOPLEを社員全員で育てている一体感！ ・　新卒だからなんて関係ない！新卒2年目でリーダー、4年目でマネージャーの実績あり！ ・　大企業との取引が多いのも特徴。誰もが知っている"あの会社"の担当を持てるかも！ ■ー入社後の仕事内容ー■ マーケティングやセールス、サポートなど、 お客様との接点や製品の企画を担う重要なお仕事をお任せしたいと考えています。 例えば… ●営業 ：サイダスをご存知ないお客様に興味を持ってもらう段階からスタートし、 　お客様とのコミュニケーションを通して人事・経営課題を解決するための企画提案 ●導入オンボーディング・カスタマーサクセス ：受注後のサービス稼働や定着・運用・活用サポート ●PdM ：新規の商品や、お客様からのご要望を受けての商品企画 など、入社後に皆さんの能力や資質をもとに、担当していただく役割を決めていきます。 ■ー選考参加の方法ー■ 説明会では、会社説明だけではなく、社員との座談会の時間も設け、 サイダスの社員の雰囲気も知っていただけるようになっています♪ まずはエントリーいただき、説明会にご参加ください！ ※すべてZoomでの開催なので、関東圏じゃない人でも参加できますよ♪ みなさんの参加をお待ちしています！！！