株式会社サイダス

働くすべての人に「豊かな職業人生」を送ってもらうために、働きかた改革のためのサービス「cydas」の開発をおこなっています。技術力を駆使するのはもとより、自分たちが豊かな職業人生を実践することに興味がある方はぜひ、まずはカジュアルにお話しをさせてください！

▼業務内容 ・プロダクトの企画・推進 ▼歓迎するスキル ・Webアプリケーションの構築経験 ・デザインツール(figmaやXD)の利用経験 ▼どんな人がマッチするか ・企画が大好きな人 ・データを元にした意思決定に慣れている人 ・自社プロダクトに愛を持てる人 ▼入社後の仕事内容 ・新規プロダクト開発における企画/要求開発 ・マーケティングチームと連携して市場ニーズに沿った企画のブラッシュアップ ・デザインチームと連携して使いやすいプロダクトの強化

サイダスでは「豊かな職業人生をプロデュースする」ミッションのために、デザインファースト/テクノロジードリブンで一緒にミッションの達成を目指せる人を求めています。 プロダクトデザイナーには、人材管理分析・よりよい働きかたの支援・後継者の育成計画などをカバーする複数の SaaS サービスや、コーポレート CI、Web などのデザイン、情報設計、体験の向上など多岐にわたる「やるべきこと」に熱意をもってあたっていただきたいと考えています。 ＜募集職種＞ UI/UXデザイナー ＜求める素質＞ ・デザインを通して社会に貢献したい、という情熱を持つ方 ・新しいアイデアやデザインを考えることに熱意のある方 ・アウトプットのクオリティにこだわりを持てる方 ・変化に対する柔軟性をお持ちの方 ・素直に真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・周りと密に連携を取りながら、スピーディに業務を行える方 ・オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に臨める方 ＜ 業務内容＞ SaaS サービス「CYDAS HR / MBO Cloud / banto」に関するデザイン・UI/UX 設計全般 ＜応募資格＞ ▼ 必要条件 ・Sketch、Figma、Photoshop、Illustratorなどを用いたUIデザイン実務経験2年以上 ・サービス企画や設計、ワイヤーフレームへの落とし込み経験 ・高度なコミュニケーションスキル ▼ 歓迎条件 ・WEBサービスやアプリの UI 設計とデザイン ・HTML5・CSS3・Javascriptなどのマークアップ経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・モバイル UI デザインに関する基礎知識（iOS ヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザインなど)をお持ちの方 ・英語能力（外国籍の社員がいるため） ・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、データ分析の実施経験 ＜その他＞ ・勤務地：東京本社（港区芝）または沖縄本店（那覇市泊） ・レポートライン：CTO＆デザイン室長 ・出勤/退勤時刻は業務内容・チームごとのワーキングアグリーメントにもとづき運用 ・完全週休2日制（土日） 、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2018年は16連休！）、慶弔休暇、入社時に3日間のウェルカム休暇が付与されます ＜サイダスの魅力＞ ・HR Tech（人事テクノロジ−）や働き方改革など「人材」への注目度が高い分野で、業界トップの企業です ・国籍や年齢層も幅広く、多様な人材が集まっている環境で働けます ・拠点は東京、沖縄、大阪、ソウルにあり、将来は海外展開を積極的にしていく予定です ・スタートアップ独特のスピード感があり、一人一人の仕事領域を厳密に規定しない働 き方をしているため、様々な経験を積むことができます ・チャレンジすることを歓迎する社風なので、年齢や社歴にかかわらず活躍できます

企業の人事担当や経営層の方に、タレントマネジメントの価値を知っていただき、自社システム「CYDAS」を提案、活用するためのサポートをしていく事が私たちの仕事になります。タレントマネジメントという言葉自体、馴染みがないかもしれないですね。タレントマネジメントというのは、一言でいうと「社員のスキル・能力・資質など（全部まとめてタレントと呼ぶ）を可視化＆共有し、社員の力や思いをフルに活用していく考え方」です。 皆さんも「働き方改革」という言葉は耳にされていると思います。働く環境を整えて、働きやすい社会を作る取り組みですね。これはこれで素晴らしい。サイダスでも夏休みや冬休み（かなり長い！）を入れたり、出勤・退勤時間を自分で決めたり、月1回みんなでワイワイ飲みに行くお金を会社が補助したり、色々働きやすくする工夫をしています。ただ、それだけで働く事は本当に「楽しく」なるのでしょうか？「働きがい」を感じることができるのでしょうか？ サイダスはこう考えています。働きやすさ×やりがい＝仕事の楽しさが生まれる環境、だと。そのためには社員個人が考えている事、持っている経験や資質、活かしたいスキル、そういったものをきちんと社内で共有し、活躍の場を逃がさない仕組みがあれば、個人のやりがいを感じられる環境になると思いませんか？ 私たちの製品を使ってくださる会社の、一人一人の社員の方が、仕事にやりがいを感じられるようになる、それは人生の大半を占める「働く時間」を幸せに感じられる社会づくりに貢献できる事だと考えています。私たちのミッションである「明日が楽しみになる世界を作る」事、そこに共感していただけるメンバーを求めます！ 【具体的には】 サイダスが提供するサービスの価値をお客様に届けるお仕事です。 サイダスをご存じないお客様にご興味を持っていただける段階からスタートし、お客様とのコミュニケーションによる人事・経営課題の把握や企画提案、そして受注後のサービス稼働や定着・運用・活用サポートまでお客様との接点を担う重要な役割です。 この役割はマーケティングやセールス、サポートなど様々なチームが関わっています。 入社後に皆さんの能力や資質をもとに、担当していただく役割を決めていきます。 【選考対象】 2020年3月 大学院修了・4年生大学・高等専門学校・専門学校卒業見込みの方 ※出身学部、学科不問 ※第二新卒の方も歓迎です！ 【選考フロー】 1.カジュアル面談、会社見学会など 2.エントリー 3.書類選考 4.面接試験（数回） 5.内定 ※適性検査あり ※変更の可能性あり 【勤務地】 沖縄本社、東京オフィス、その他 【勤務時間】 変形労働制（月160時間勤務） ※営業日数が20日に満たない月については、営業日数に8時間を乗じた時間を所定労働時間とします。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期、年末年始（2018年は16連休！）、有給休暇（10日以上）、慶弔、ウェルカム休暇（年間休日120日以上） ※休暇ではないですが、産休・育休制度ももちろんあります。実際に取得した社員のブログも見てみてくださいね！ 【教育システム】 ・オンボーディング研修（新入社員研修） ・チームビルディング制度

【CYDASの営業って？】 営業のスタイルは世の中色々ありますが、CYDASのクラウドセールス部のスタイルはモノを売って終わり、ではありません。お客様となるのは、あらゆる会社の人事担当者や経営者の方々。社員活用や働きがいを生み出すことについて真剣に悩まれている方たちに対し、CYDAS製品の導入とともに、活用提案を行っていくのがCYDASのクラウドセールス部のミッションです。 売上を追っていただくのはセールスとしては当然ですが、その活動を通じ、CYDASのVisionである【⼈×データから「働きがい」を得られる環境をつくり、⼈々が「働きがい」を当たり前に感じられる世の中をつくる】事に共感いただける方とぜひ一緒に働きたいと考えています！ ホームページもリニューアルしたばかりです！ ミッション・ビジョン・バリューもこちらから ご確認ください！ https://www.cydas.com/aboutus/ 【具体的には】 営業本部長の右腕として、幅広いお仕事をお任せ致します。 会社の成長に合わせて、ゆくゆくは部門の統括をお任せしたいと考えています。 ＜主な業務＞ ■ 自社製品「CYDAS」の導入・活用提案 ■ 予算・売上管理 ■ 部門社員の教育 ■ 販促資料作成 ■ 代理店・パートナー推進・管理 ■ インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれのセールス手法のブラッシュアップ　など ＜必須要件＞ ■ 大手企業に対して営業された経験のある方 ■ 営業部門で管理職経験のある方（部下の人数は不問） ■ CYDASみんなで作った「ミッション・ビジョン・バリュー」に共感し体現できる方 ■ マルチタスクで業務を考えられる方 ■ スピード感のある環境で働いてきた方 ＜歓迎要件＞ ■ ベンチャー企業での就業経験がある方 ※管理職候補ではない、営業メンバーも募集していますので、上記の必須要件ではない方もご興味がありましたらご連絡ください！