CI社員が円滑に業務を遂行できる環境をサポート【社員インタビュー】

採用オウンドメディアに「デザイナー兼バックオフィス：柴藤のインタビュー」を投稿しました！イラスト斡旋業務と並行しながら、総務や経理、労務関連の業務を行う柴藤。メンバーのサポートてき役割をしている彼女が思う弊社の魅力、一緒に働きたい人は必見です！▼こんな方におすすめ・CIに興味がある方・フルリモートに興味がある方

CIの取り組みを認知してもらうことは、”子育てをしながら働ける未来をつくる“ことに直結する【社員インタビュー】

採用オウンドメディアに「広報：松山のインタビュー」を投稿しました！弊社を外部に知ってもらうための認知向上に向けた取り組みを行う松山。「フルリモートで働ける」点から考える弊社の魅力とは？他社との違いを語ってくれています。フルリモートの言語化をしたい方もぜひ、ご覧ください。▼こんな方におすすめ・CIに興味がある方・フルリモートに興味がある方・小さいお子さんがいらっしゃる方

オンライン業務での最適化を目指しているからこそ、スピーディーに働ける【社員インタビュー】

採用オウンドメディアに「エンジニア：村上のインタビュー」を投稿しました！プログラミングが面白いと再確認し、エンジニアになろうと思って志し未経験で転職した村上。彼女が思うリモートワークの良さとは？CIに決めた着眼点にも注目です。▼こんな方におすすめ・CIに興味がある方・エンジニアに興味がある方・一緒に働く人を知りたい方

幅広い経験ができる環境で、フルスタックエンジニアを目指したい【社員インタビュー】

採用オウンドメディアに「エンジニア：小野田のインタビュー」を投稿しました！飲食店勤務からIT会社に未経験転職した小野田。彼が思うエンジニア、フルリモートの魅力とは。ぜひ、インタビューをご覧ください！▼こんな方におすすめ・CIに興味がある方・フルリモートに興味がある方・エンジニアの未経験転職に興味ある方

会社支給のMacBook Proを使って自宅で仕事【社員インタビュー】

採用オウンドメディアにて「エンジニア：天羽のインタビュー」を投稿しました！お客様のシステム開発に携わっているエンジニアの天羽。今後の目標に「マネジメントできる人財になりたい」と掲げている天羽の働く姿勢、一緒に働きたい人を応募前に読んでもらえると嬉しいです！https://hikoma.jp/creative-innovation/staffs/7889▼こんな方におすすめ・CIに興味がある方・エンジニアに興味がある方・転勤の多い会社で働く配偶者がいる方

型にはまった環境よりも、自由度が高く働けるのがCIの魅力【社員インタビュー】

採用オウンドメディアに「統括マネージャー：中村のインタビュー」を投稿しました！各事業部で抱えている案件を俯瞰して全体を統括する中村。統括マネージャーからみる弊社とは？一緒に働きたい人とは。ぜひ、インタビューをご覧ください！▼こんな方におすすめ・CIに興味がある方・フルリモートに興味がある方・上司を知りたい方

【インターン生インタビューvol.5】目標のライフプランのために。「やりたい」を行動に！

こんにちは！株式会社CIのインターン生、重永です。インターン生インタビューリレー第5弾！今回は、会社ブログの執筆やInstagram運用を行っている竹田さんにインタビューさせていただきました！竹田さん、よろしくお願いします！ーまず、長期インターンを始めようと思ったきっかけを教えてください！はい！私は専門学校を卒業してから大学に編入したのですが、専門学校時代に1度就活を経験しているんです。その時の就活がコロナウイルスの影響もあって上手くいかなくて。次の就活では上手くいくように「何か話せるエピソードを持っておきたい」と思ったのがきっかけです。あとは、学生だからこそできることってあると思ってい...

広報インターン生が感じる、CIの強みを大公開！

こんにちは、CIでインターンをしている秋生です。みなさんは働く会社を選ぶ際、どんな点を重要視していますか？事業内容？やりがい？福利厚生？どれも欠かせない項目ですよね。そんな中でも今回の記事では、弊社の事業内容にもう少し足を踏み込んだ「株式会社CIの強み］について力説していきたいと思います！他の会社と比べた時に私自身が感じる、「CIのこんなところが強みだな！！」をざっくばらんにお話していきますね☕私が感じるCIの強みは、大きく分けて3つ。［事業・働き方・社員］ですね！それでは1つずつ見ていきましょう。01　事業まず、事業について。弊社は今年の7月から、５事業へと事業拡大を行いました。自社サ...

採用における課題って採用狭報が鍵？！【イベレポ】

先日、採用広報勉強会に参加しました。講師は株式会社OTOGIの代表取締役、山本さんです。今回はじめて聞いた言葉「採用狭報」について教えていただきました。「採用広報」「採用マーケテイング」「採用狭報」の違いを簡単にシェアしようと思います！採用広報採用広報とは、自社のことを知らない人に自社を知ってもらう（＝認知を広める）ことです。ただ、ターゲットは「自社のことを知らないすべての人」になるので、自社採用のターゲットではない人にもリーチすることになり、課題になりやすい点でもあります。つまり、認知を広めるってこと。PV数や応募数が多くても、自社採用のターゲットではないから、内定者がなかなか出てこな...

【効果絶大】完全フルリモートのCIが語る、テキストコミュニケーションのコツ4選

こんにちは！今本です。突然ですが、リモートワークと聞くとどのようなイメージがありますか？新しい働き方のひとつ、出社しなくて良い、集中できる、もしくはできない、セキュリティ面が不安・・・など様々なイメージがあるかと思います。自宅やカフェなど、場所を選ばずに仕事ができるこのスタイルは、ワークライフバランスの充実や仕事の効率化にも繋がり、現在でも取り入れている企業はたくさんあって人気も結構高いんです。ただフルリモートを取り入れた柔軟な働き方で生産性を出していくには、様々な部分で訓練が必要です。そしてその一つが、テキストでのコミュニケーションです。そこで今回は、完全フルリモートのCIのメンバーが...

選択肢を最大限に広げて様々な経験を。CIで実現できる働き方って？

こんにちは！CIでインターンをしている秋生です。今回は、CIの女性エンジニアの一人、天羽さんにインタビューをさせていただきました！結論から言うと、インタビューを通して、天羽さんの仕事に対する熱意や向上意欲がひしひしと伝わってきました。エンジニアとして色んな知識や経験を自分のものにし、どんどん吸収していく天羽さんの姿を見て、私もより一層ライターやデザインのスキルアップを目指したいと思います！人材紹介会社からエンジニア。そしてCIへの転職を決意した天羽さん。仕事に対してどんな価値観を持ち、どのように働いているのか、CIの魅力とともにnoteにてお届けしています！▶ 続きはこちらから

「伝える」と「伝わる」の違い

オンラインで何かを発するとき、「伝わる」ということは意識していますか？UIUXデザイナーインターン生が学んだ、チャットなどのオンラインコミュニケーションだけでなくパワーポイント等のデザイン面にも使える知識、お教えします✨例えば、このチャットどちらが伝わるチャットでしょうか？答えこちらはどうでしょう？答え「伝える」と「伝わる」は1文字しか違わない言葉ですが、その違いについて九貫が語ります。読んでくれると嬉しいです。

Web面接ではこれを意識すべし！

noteに「Web面接ではこれを意識すべし！」を投稿しました！最近はますますオンライン化が進み、働き方の多様性が問われる時代になってきました。それに伴い、今の就活はオンラインやリモートでの面接・インターンが急増していますよね。「対面での面接だって苦手意識があるのに、コミュニケーションが取りづらいWeb面接はもっと怖い・・・」こんな風に思う方も多いのではないでしょうか！今回はそんな方の悩みを解決できるよう、Web面接においてのポイントをnoteで紹介しています ♪　▽ 本文はこちら就活の面接で培ったトークスキルは、社会人になった後でも役立つもの。将来かっこいいキャリアを歩んでいけるよう、今...

言葉を大切にしていきたい理由

note に「言葉の力は大きい。だからこそ大切に」を投稿しました！突然ですが、言葉についてどう感じていますか？どうって、、何も考えたことなかったけど、そういえば「人に言われた言葉に傷つけられたことがある」「宝物のような、かけてもらって嬉しかった言葉がある」などなど、言葉によって痛みや喜びがあったのではないでしょうか。言葉には、人の人生を悪いほうに変える力も、人生を良いほうに変える力もあるんです。今回の記事では、言葉のもつ力から、センスのある人になるための方法についてお伝えしています！ぜひ、読んでもらえると嬉しいです。▼こんな方におすすめ・人にいい印象をもってもらいたい・言葉のセンスを磨き...

フルリモ社員のこだわりアイテム紹介【デスクツアーVOL.3】

お久しぶりです！前回のツアーから半年が経ったのに関わらず、またの乗船ありがとうございます。あれ？はじめましての方もいますね。このツアーは、我が社の社員のデスク周りを紹介していくクルーズ船です。社員それぞれの推しグッズがわかるので、デスク周りを整えたい人にピッタリなツアーですよ♪ぜひ、最後まで楽しんでくださいね。成約率が10%向上する？！営業のデスク必見です✨ではでは、出発〜！▽本文はこちら