【社員インタビューvol.7】広告ベンチャー企業でMVP最多受賞の新卒エースに聞いた7つの質問！

こんにちは！株式会社クライド採用担当の石原です。今回は、新卒入社3年目にして『歴代月間受注数レコード更新』『MVP最多受賞』という圧倒的な実績を残し、現在はグループ長としてチームを牽引する若きエースにインタビューしました！順風満帆に見える彼ですが、実は**「新卒同期で一番アポが取れなかった」**という大きな挫折を経験しています。そこからどうやって這い上がり、現在の地位を築いたのか。仕事の醍醐味からクライドの社風まで、等身大で語ってもらいました。｜プロフィール｜学生時代、熱中していたことを教えてください。｜その時の経験が、今にどう繋がっていますか？｜クライドに入社を決めた“3つの確信”とは...

【社員インタビューVol.5】21卒・22卒社員インタビュー｜就活の仕方、入社理由は？

こんにちは！クライド人事の石原です。今回は2021年と2022年の4月入社した3人へ「就活の仕方、クライドに決めた理由、働いてみて感じたこと」など様々な視点からインタビューして参ります！2020年新卒のインタビュー記事はこちらから：【セールス】20卒インタビュー｜プロフィール■　左から1番目　Kさん（22卒）部署：ADMATRIX事業部　第3プロダクトストラテジー部（営業）出身大学：明治大学出身：東京都■　左から2番目　Aさん（21卒）部署：B-HACK事業部　セールスマーケティング部（営業）出身大学：慶應義塾大学出身：東京都■　左から3番目　Tさん（21卒）部署：ADMATRIX事業部...

【座談会】年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバーでカジュアルトーク！～Part②：若手が任せてもらえる業務範囲～【株式会社クライド】

こんにちは、株式会社クライドの採用グループです！前回の記事に引き続き、オンライン座談会のPart②をお届けいたします。（※Part①：入社理由や決め手の記事はこちらから）Part②は「クライドならではのコト・モノ」というテーマのもと、「若手が任せてもらえる業務範囲」についてです！l 改めて、メンバー紹介l 若手でも様々な業務を任せてもらえる【陶山さん】僕はまだ1年目ですが、数えたらキリがないくらい、いろいろなことにチャレンジさせてもらえています。サービスの初期開発まわりにメインで携わらせてもらったり、サービスの機能改善についても社歴関係なく意見を交換して開発に取り入れてもらえたり、採用関...

【セールス】20卒社員インタビュー

こんにちは！クライド人事の揚野です。今回は2020年4月入社した”社会人1年目社員”2人へ「就活の仕方、コロナ禍の入社、働いてみて感じたこと」など様々な視点から率直な想いをインタビューして参ります！CRAIDへ入社して1年目の状況について少しでも伝われば幸いです。※2020年10月撮影（撮影時のみマスクを外しております。）プロフィール左：Mさん　2020年4月入社　ADMATRIX事業部のセールス（営業職）横浜市立大学・国際総合科学部卒。山口県出身。右：Iさん2020年4月入社　ADMATRIX事業部のセールス（営業職）鹿児島大学・法文学部卒。鹿児島県出身。両者、クライドのセールスとして...

「BtoB向けDSPでNo.1を目指す」20代の若き営業リーダーが描く夢

【PR Tableストーリー更新】アドテクノロジー事業を担い展開するフルスピード子会社の株式会社クライドで活躍する若きリーダー、坂井栄太と大谷翼2名のストーリーがPR Tableにて公開されました。「BtoB向けDSPでNo.1を目指す」20代の若き営業リーダーが描く夢