こんにちは。株式会社コーボー 人事大和田です。

2020/8/6(木)に、Wantedly社主催の『事例から学ぶ、即戦力エンジニアを採用する秘訣 ~SES・社員15名、それでも採用に成功した理由とは~』にコーボー人事責任者梁瀬が登壇させていただきました！

今回のイベントでは、エンジニア採用をしている企業様・人事担当の方をターゲットに、エンジニア採用成功の秘訣や明日からすぐ使えるTipsをご紹介させていただきました。
現在、エンジニア採用はどの企業でも加熱しており、需要がかなり高まっているものの、なかなか上手く採用ができている企業は多くありません。（コーボーも試行錯誤しながら積極採用中でございます…！）

ご参加いただいた皆様の参考になっていたら、コーボーとして非常に嬉しいです。

当日の様子をご紹介しておりますので、是非ご覧ください！

イベントの流れ

イベントは、以下の流れで行われました。

• イベントの説明
• Wantedly社　会社説明
• 登壇企業紹介・プレゼン
• トークセッション・質疑応答

今回、会社として初めてのオンラインイベントへの登壇だったので、リハーサルを念入りに行いました。

• 音声チェック（イヤホン有り無しどちらが良いのか、どこの会議室が一番反響がなく聞こえやすいか）
• 映像チェック（Webカメラの購入、会議室の明るさ調節）
• 想定される質問の確認、回答の準備　　など

（Wantedly北山さん・副島さんには手厚いフォローをいただきました…！感謝です）

なんと参加者が100を越えたとのことで嬉しさと緊張の空気の中、何度も入念なチェックが行われました。

イベント開始！

イベントでは、エンジニア採用を成功させるために必要な以下のポイントをお話させていただきました。

• 知る　：自社の魅力・課題、採用ターゲット、媒体活用方法　など
• 伝える：採用ブランディング・スカウトの活用　など
• すりあわせる：面談での信頼関係作り、ファン化のコツ　など

Wantedlyのお二人や、参加者からの質疑応答に随時お答えしながら進行していきました。

（コメント欄も非常に盛り上がりました！ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました！）（共通の悩みやあるあるが結構ありました。エンジニア採用担当のオンライン交流会などやれたらいいですね…！））

一番多いときは145人もの方が視聴してくださっていたようです！！非常に嬉しいです。

大盛況でイベントが終了し、ほっ…！
参加者アンケートの結果でもポジティブなご意見をいただくことができ感無量でした。

(コメント一例）

• 具体的な事例が多く大変ためになった
• さっそく活かせるようなものが沢山あった
• ふんわりしていたことが言語化できてよかった
• 梁瀬さんが楽しく仕事している感じが伝わった

改めまして、参加いただいた皆様、お声がけいただいたWantedlyの北山さん、副島さんありがとうございました！

重ねてお礼申し上げます。

もし、イベント内容について詳しく知りたい、エンジニア採用について情報交換したい、コーボーに興味があるという方がいらっしゃれば、お気軽にご連絡ください！

以上、イベントレポートでした^^