このたび東京都による「新たな時代に即した多様な働き方の実現に向けてテレワークの推進に取り組む企業」として、一般社団法人日本テレワーク協会の協力のもと、人材戦略ブックに掲載されました。

人材戦略ブックとは、「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」という4つの切り口から、人材戦略としてテレワークを活用し、効果を挙げた企業の取り組みを紹介するものです。

そのうち「人材育成」の事例として代表取締役 千歳が取材を受け、当社の働き方やテレワークにおける課題と解決方法について話しました。

当社は、創業期からテレワークの働き方を浸透させ全員フルリモートを実現しました。

そのために、オンラインでも助け合いやすい組織文化や、経験が浅くてもオンラインでフォローを受けられる手厚いフィードバックシステムなどを構築しています。

これにより誰もが自分らしく、育児や介護といったライフステージの変化があっても柔軟に働ける会社づくりを実現しています。

当社の働き方や想いが込められた「人材戦略ブック」は東京都テレワークポータルサイトに掲載されておりますので、ぜひご覧ください。

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