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【制度紹介】今日は早く仕事を切り上げ....
こんにちは！CAQNAL広報です！今回はCAQNALの制度紹介についてお話します。仕事もプライベートも充実！CAQNAL（カクナル）では、リモートと出社のハイブリットワークを推進しています。テレワークで通常業務に集中する時間と出社でメンバーが集まってアイデアを出す場の両方を設けることで、組織全体のパフォーマンス向上につながると考えているからです。責任（役割）を果たせば働く環境は個人の判断に委ねられるため、ワーケーションやスーパーフレックスといった働き方も選択できます。保育園の送り迎えや食事時間の中抜け等もできるため、現在も育児中社員（パパ、ママ）が制度を利用し活躍しています。...
【会社概要】新卒が主導して考案？！CAQNALのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）
はじめにこんにちは！前回の会社紹介に引き続き、今回はカクナルの新しいMVVについてお届けします。リニューアルの目的や社員の想いを通して具体的にどのような新しいMVVになったのでしょうか・・？MVVリニューアルの目的私たちCAQNAL（カクナル）は以下の3点を目的として、2023年9月にMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）をリニューアルしました。①事業成長に伴い、より明確なビジョンを策定する②社員一人ひとりが、CAQNALの目指す方向性を理解し、行動に移せるようにする③新卒社員の意見を取り入れ、より多様な視点からMVVを策定する実際に今年4月に入社したばかりの新卒社員が率先して企画を行...
【会社紹介】人財価値最大化を目指す！成果と自由が両立するCAQNALとは？
CAQNAL（カクナル）を知っていますか？「CAQNALをご存知ですか？」と尋ねると、恐らく多くの方が「いいえ」と答えると思います。しかし、私たちが支援させていただいた企業様の人事制度や採用等で実はあなたと接点を持っているかもしれません。私たちは、事業会社での各領域における現場・実務経験を活かし、ビジネスの王道セオリーに加え、豊富な支援実績を元にした課題解決策を提供し、日本各地の大手企業からベンチャー企業、行政まで幅広く支援しています。わずか30名規模の専門家集団で！お客様の課題解決のために「泥臭く、伴走」私たちは、お客様の本質的な課題解決に向け、「泥臭く、伴走」します。組織人事やDX施...
