2022年9月のoViceまとめ | oVice Monthly Newsletter

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週ニュースレターで「ニューノーマルの生き方・働き方を考える」をテーマにしたコンテンツ、イベント情報などといった最新情報を配信しています。

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こちらの「oVice Monthly Newsletter」では、その中でも特にoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

「ハイブリッドワーク」をテーマにした大型イベント「oVice Summit 2022」をハイブリッド開催

アフターコロナの働き方として広まっている「ハイブリッドワーク」をテーマに、世の中の働き方をアップデートするきっかけの場として、大型イベント「oVice Summit 2022」を、2022年10月25日(火)にオンライン／オフラインのハイブリッド形式で開催します。「oVice Summit 2022」では、今後の働き方やそのなかでの組織のあり方など、さまざまなセッションを展開するほか、oViceの新たな取り組みも発表する予定です。

↓ 事前申込み受付中 ↓

「ハイブリッドワーク」をテーマにした大型イベント「oVice Summit 2022」をハイブリッド開催

◆oVice Summit 2022開催の経緯と詳細リモートワークとオフィスワークの両方のメリットを取り入れた新しい働き方であるハイブリッドワーク。多様な働き方を認め、優秀な人材の獲得につなげるため、多くの企業が取り組んでいる一方で、生産性や社内エンゲージメント向上について悩んでいる方や、これからの働き方・働く場所について悩みを抱えている方も多いようです。「oVice Summit ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000058507.html

新しくCOO・CHROが就任

CXOに新しく2名就任しました！🎉

・「Asana Japan株式会社」元代表取締役ゼネラルマネージャーの田村元（たむらはじめ）がCOO（最高執行責任者）に就任
・元IBMグローバル人事責任者などを歴任してきたMegan ReedがCHRO（最高人事責任者）に就任

oVice、COO（最高執行責任者）に、「Asana Japan株式会社」元代表取締役の田村元が就任

◆COO就任の背景 oViceは2020年8月にサービスをリリースし、これまでに2,200社を超える企業や団体の皆さまに、バーチャルオフィスやバーチャルイベント会場などとして活用いただいています。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000058507.html

oVice、CHRO（最高人事責任者）に元IBMグローバル人事責任者のMegan Reedが就任

◆CHRO就任の背景 oViceは2020年8月にサービスをリリースし、これまでに2,200社を超える企業や団体の皆さまに、バーチャルオフィスやバーチャルイベント会場などとして活用いただいています。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000058507.html

今月HOTな募集ポジション

シリーズB資金調達を実施したoViceは現在、今後国内の事業強化に加え、アメリカや韓国を中心とした海外へのさらなる展開を図るため、超積極的に採用しています。

0JPN Sales：【セールス（オープンポジション）】

JPN Sales15：エンタープライズセールス

JPN Sales13：カスタマーサクセスマネージャー(Self-serve Lead)

JPN Sales27：データアナリスト（Sales）

▼その他にも多くのポジションで募集しています！
oViceの求人一覧はこちら（HERP）

▼「とりあえず直接話を聞いてみたい」と思った方はこちらからもご参加・ご連絡お待ちしてます！
Meetyで直接メンバーとカジュアル面談する
oVice OPEN OFFICE（会社説明会）に参加する ※隔週木曜開催

今月HOTなイベント一覧

▼10/6（木）19時〜 SaaSスタートアップ RevComm × ログラス × oViceの3社の人事が登壇「人事組織立ち上げ期のしくじり＆成功共有会」

【SaaSスタートアップ×人事】人事組織立ち上げ期のしくじり＆成功共有会

活躍されているSaaSスタートアップの人事の方に登壇いただき、人事組織立ち上げ期におけるしくじり＆成功をパネルディスカッション形式でお届けさせていただきます。

https://ja.ovice.tips/event_20221006

▼10/11（火）16時〜「次世代ワークスタイル戦略」アクセンチュア×AWS×oViceが考えるこれからの職場環境のあり方

「次世代ワークスタイル戦略」アクセンチュア×AWS×oViceが考えるこれからの職場環境のあり方

今回のトークイベントでは、ワークスタイル改革に最前線で取り組んでいるアクセンチュア社、AWS社との3社合同で、これからの働き方や職場環境づくりを模索する企業・団体さま向けに『これからの職場環境のあり方』をテーマにしたトークセッションを行います。

https://ja.ovice.tips/event_20221011

▼10/13（木）12時〜「グローバル組織の戦略構築」（oVice株式会社 CHRO Megan Reed × oVice株式会社代表取締役CEO ジョン・セーヒョン）

【oVice CEO×CHRO対談イベント】グローバル組織の戦略構築

今回のオンラインイベントでは、2022年9月にoViceのCHRO（最高人事責任者）として就任した元IBMグローバル人事責任者などを歴任してきたMegan Reedと、oVice 代表取締役CEOのジョン・セーヒョンが「グローバル組織の戦略構築」をテーマにお話しします（※日本語予定）。グローバルでの組織づくりに興味がある方、oViceで働くことに興味がある方などのご参加をお待ちしております。

https://ja.ovice.tips/event_20221013

▼10/18（火）19時〜 10X×estie×oVice3社のCFOが登壇「MBA×Startupトークイベント：MBA後のスタートアップへのキャリアチェンジ」

【10X×estie×oVice】MBA後のスタートアップへのキャリアチェンジ

本イベントは、MBA取得後、スタートアップCFOとしてのキャリアを歩む10X、estie、oViceのCFO3名より「MBA後のスタートアップへのキャリアチェンジ」をテーマに、パネルディスカッション形式でお届けさせていただきます。

https://ja.ovice.tips/event_20221018

イベント情報の一覧ページはこちら

メディア掲載・出演一覧

Check out the 17-slide pitch deck oVice used to raise $32 million to create virtual worlds for remote employees

The Japan-based oVice provides companies with customizable virtual offices. Companies can use these virtual spaces for a range of purposes like offices, events, or restaurants. The startup recently raised $32 million in Series B funding from SBI and an un

https://www.businessinsider.com/pitch-deck-virtual-office-startup-ovice-raise-seriesb-japan-2022-9

Two of his startups failed. Now, this 30-year-old just bagged $32 million for his company

Sae Hyung-jung remembers a time when he worried about not having enough money for his next meal. He was 20 years old, and had just founded an artificial intelligence (AI) company that helped students improve their test scores for university entry examinat

https://www.cnbc.com/2022/09/13/how-this-millennial-entrepreneur-runs-a-multi-million-startup-in-japan-.html

TOKIOテラス | TVer

＃19「oVice・A.L.I Technologies」【メタバースで真の働き方改革を行うスタートアップ！oVice株式会社】大好きなドラえもんを作るという夢を叶えるため来日したジョンCEO。来日後は連続起業家として様々なジャンルの会社を立ち上げ。 ...

https://tver.jp/lp/episodes/epn3kvlfao

◎画面越しでも臨場感＝遠隔技術で新サービス続々

画面越しのオンライン面会や遠隔勤務でも、他人と同じ場所にいるような臨場感のあるやりとりを可能にする新サービスが続々と登場している。新型コロナウイルス感染拡大を機に広がったビデオ会議システムなどではコミュニケーションの物足りなさが課題となっており、新サービスでは人との結び付きや何気ない会話を促す雰囲気づくりを狙う。 ...

https://sp.m.jiji.com/article/show/2820034

1年の半分をワーケーションする｢フルリモート夫婦｣。急成長ベンチャーで働く日常とは

｢屋久島でワーケーションしたとき、テレワーク場所からちょっと足をのばせば鬱蒼（うっそう）としたコケの海があって、癒され方が違いました。家にいると夕食後でもだらだらと仕事をしてしまうこともありますが、屋久島にいると夕方には静まりかえるので、自然とメリハリがつけやすい。今はワーケーション熱がどんどん加速しています｣仕事（ワーク）と休暇（バケーション）を組み合わせた｢ワーケーション｣。 ...

https://www.businessinsider.jp/post-258675

9月に公開されたコンテンツ一覧

「"日本発"だから"グローバルNo.1"を実現できる」COOに就任した元Asana Japan代表田村元から、これから求められる新しい働き方とoViceにおける挑戦を聞く | oVice Members

コロナ禍で急激に浸透したリモートワーク。oViceはオンライン化による繋がりの希薄化を解消し、リアルとオンラインを繋ぐ「新たなハイブリッドワーク環境」を構築するサービスです。 2022年8月、そんなoViceにAsana Japan株式会社元代表取締役ゼネラルマネージャーの田村元（通称：Jim）さんがCOO（最高執行責任者）として入社しました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/437200

なぜ今、セールス・CS責任者としてoViceにジョインするのか｜Fukuhara Takeshi｜oVice｜note

「自分が心の底から情熱を注げるものってなんだろう？」これは、今回新たな挑戦をするにあたり、私が向き合った問いです。新しい挑戦先のoVice社は、「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションを掲げるスタートアップ。まずはリモートコミュニケーションやオンライン上での体験のアップデートに取り組んでいます。（8月末にシリーズBの資金調達を実施しました） ...

https://note.com/takeshi_fukuhara/n/nba7baeef4f95

「oViceを世界のスタンダードに」CMOに聞く、スタートアップ企業のマーケターに求められる資質とは | oVice Members

多くのスタートアップ企業が参入し、新たな市場開拓が進むBtoB SaaS業界。優秀で自走力の高いマーケターの需要が高まっています。事業成長を実現するマーケターに求められる考え方や資質とは、どのようなものでしょうか。今回は、20年以上にわたりマーケティングに従事してきた、 oVice社のマーケティング最高責任者津毛一仁（通称：Kaz）さんに、疑問をぶつけてみました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/426273

課題解決の公式は、CEO ジョン・セーヒョンの考え方--入社半年で日本事業統括になった僕が「2つのハードシングス」を乗り越えた方法｜さきや｜note

初めまして、oVice社の日本事業統括の重神（@Ss07301S ）です。この度、oVice社はシリーズBラウンドの資金調達を行いました。これを機に採用広報のメンバーから「記事を書いて欲しい」と頼まれたので、3年ぶりにアカウントを掘り起こしてみました。 ...

https://note.com/sakiyashigekami/n/n2b8f86bf6922

「新しい市場をつくる挑戦」oViceの成長を支えたマーケティング組織の歩み | oVice Members

ハイブリッドワークから次のフェーズへ――今年（2022年）8月にoVice社はシリーズBで総額45億円の資金調達を実施。にてCEOのジョン・セーヒョンが語るように、ここまで成長していく過程には数々のターニングポイントがありました。ターニングポイントには、コロナによる緊急事態宣言のように外的要因によってもたらされたものもあれば、「Why oVice 使わないの？」のTV ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/434872

ハイブリッドワークの鍵は空間の共有と働き方のデザイン。oVice社が考える働き方の未来予測 | oVice Event Report

oVice社は、2022年8月31日に総額45億円のシリーズB資金調達を実施したことを発表。そのことを記念して、シリーズB資金調達特別イベントのための常設バーチャル空間「」をオープンし、働き方や組織戦略をテーマにしたイベントを開催中です。今回の記事では、先日行われたoVice株式会社代表取締役CEO ジョン・セーヒョンとAsana Japan株式会社 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/434987

9月は上記だけでなく、約20本ものoViceメンバーが書いたnoteが公開されました！

こちらのマガジンにまとめているので、合わせてご覧いただけるとうれしいです。

oVice Members note｜oVice公式｜note

こんにちは、oViceのToshi a.k.a 支配人です。支配人と言ってもそんなにお堅い人間ではなく呼称の一つです。笑その由来として、現在oViceの新規事業である「oVice宴会」のマネージャーをさせて頂いております。 ...

https://note.com/ovice/m/m1481ede41801

【活用事例記事】

オンライン新卒研修にoViceを使うメリットとはハイブリッドワークのなかで見つけた最適解 - Business Metaverse

全社規模でoViceを利用している株式会社Works Human ...

https://ovice.in/ja/usecase-whitraining/

"リベシティ"のオンラインコミュニティ運営にoViceが選ばれた理由と運用の工夫 - Business Metaverse

「自由を望むすべての人に、自由を。」を理念に活動するリベラルアーツ大学の会員コミュニティ「リベシティ」は、oViceを導入したことで、オンライン上の会員間のコミュニケーション活性化を実現しました。オンラインコミュニティ運営のヒントとなるレイアウトの工夫や、運営メンバーの考え方をご紹介します。＜活用のポイント＞ーまず、リベシティがどのようなコミュニティなのかを教えてください。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-libecity/

"密でスピーディなコミュニケーション"が実現バーチャルオフィス導入で事業推進力を高めるキヤノンマーケティングジャパン - Business Metaverse

今回お話を伺ったのは、全国に営業の拠点を持つキヤノンマーケティングジャパン株式会社。それぞれ異なる地域で勤務する営業支援チームと営業チームのメンバーがスピーディに連携できる体制を構築しました。導入前に抱いていた課題感や運用のルール、oViceについて気に入っている点やメンバー定着のための工夫などをご紹介します。ーoViceを現在どのように利用されていますか。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-canonmj/

2日目からリモートでも、新メンバーが困らない環境を"oVice"で社内の「新ツール不要派」説得を成し遂げた確信と工夫 - Business Metaverse

Fintechサービスを展開するマネーフォワードは、数年前からリモートワークを導入。同社の福岡開発拠点には、エンジニアを中心に約60名が勤務しています。同社では、複数のコミュニケーションツールが導入されているものの、リモートワークにおいて「気軽にコミュニケーションが取れない」という課題はなかなか解決されませんでした。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-moneyforward/

オンライン開催「TDYリモデル博」3社が語る舞台裏目指すのは"新しいイベントの形" - Business Metaverse

2022年7月から10月まで、オンラインで開催されている「TDYリモデル博」。リモデル分野でアライアンスを締結しているTOTO、DAIKEN、YKK APの3社による共同開催のイベントです。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-tdyremodel/

重度身体障がい者の"働く"を変えたoVice メンバーとの連携に役立つ理由は、ずばり「雑談」 - Business Metaverse

障害者雇用促進法に基づく特例子会社Man to Man Animoでは、重度身体障がい者を含む障がいのある方を雇用しています。同社では、重度身体障がいのある従業員はこれまでも在宅勤務でWeb制作やRPAに従事していましたが、コロナ禍をきっかけにバーチャルオフィスのoViceを導入。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-animo/

最後までお読みいただきありがとうございました！

10月もよろしくお願いします！

会社説明会等、採用イベントを定期開催中

oVice株式会社

oVice は「人々の生活から物理的制約をなくす」ことをミッションに掲げ作られた、自由に動いて自由に話しかけられるバーチャル空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供している会社です。2021年には週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出。サービスリリースからこれまでに約3万件以上のスペースが利用されています。 ...

https://ovice.connpass.com/

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oViceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。気軽にメンバーに1対1で話を聞いてみたい方（Meetyの一覧ページへと遷移します）

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2022年9月のoViceまとめ

Ryosei Morizono

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