株式会社インフラックス

東京都

仕事に“ワクワク”を

インフラックスは、「仕事にワクワクを」をビジョンに掲げ、テレビ・公営競技中継のCG制作事業、HP運用事業、BIツールを駆使したデータサイエンス事業などを行っている会社です。設立以来、堅実な成長を続けているなかで、2022年に代表が代替わりして新体制へと移行しました。既存事業だけでなく、今後の成長を見据えた新規事業にも積極的な今が、まさに第2創業期。インフラックスに関わる全ての方が仕事を楽しみ成長していける会社を目指していきます。

Values

トヨタ自動車のグループ企業で数百億円規模の事業企画・プロモーション、BIツールの導入・運用を手掛けてきた代表の花村をはじめ、映像クリエイター、デザイナー、HP運用など、独自の強みをもつ人材が集まっています。現在在籍中のメンバーは、20代半ば〜30代が中心（男女比約 5:5）。ほぼ全員が異業種からの転職者・就職者でバックグラウンドが多彩ですが、その多くが「エンタメ・テレビ・放送業界への興味」や「クリエイティブな仕事への興味」などをきっかけに入社しています。

展開する事業はいずれも企業向けであり、お客様の課題を解決するための最適解を常に模索・追求しています。大事にしているバリュー（価値観）の一つに「これからすることが⼈を幸せにするか考える」があります。これはお客様に対しても、依頼や要望をそのまま受け取るのではなく、お客様が抱える悩みや課題を理解したうえで最適な提案をすることへのこだわりがバリューに込められています。このような姿勢で成果を積み上げてきた結果、お客様から信頼いただき、パートナーのような関係性の中で様々なご支援に関わらせていただいています。

インフラックスでは会社として「ボトムアップからの改善・提案」を歓迎しています。業務に取り組む中で感じた「こうしたほうがいいのに」をそのままにせず、カイゼンすることが業務のパフォーマンスとレベルを上げ、「仕事にワクワクを」につながると考えているからです。与えられた業務をただこなすのではなく、業務の仕組みづくりにも主体的に関われるのは、インフラックスならではの特徴です。入社当時はまず型を覚えることも重要ですが、その中で「もっとこうしたほうがいいのでは」と思ったことはぜひ積極的に改善や提案をお願いします！

部署によっては、各事業における担当顧客への支援業務をチーム制で行っており、それぞれの役割を担うメンバーと協力しながら仕事を進めています。他にも、協力会社と連携することもあり、業務を円滑に進めるためのチームワークやコミュニケーションを大切にしています。一人で完結しない大きな仕事だからこそ、自分の役割を果たしながらチームで取り組んだ仕事が成功した時の達成感は格別です。

代表が代替わりをしたことで新体制をつくっており、新たな代表のもとでは社員同士の連携の強化に努めています。例えば、普段それぞれの部門で働いている仲間がどんなクリエイティブを作るのか見ながら自分のアイデアも発信する「新企業ロゴ社内コンペ」を開催。会社の一員としてさまざまなアイデアを出し合える風土づくりを始めています。また、対面で交流する機会も増やしていく予定で、仲間と刺激しあい成長できる環境を整えていきます。

インフラックスでは若手メンバーが成長できる環境づくりに力を入れています。例えば、在籍する映像クリエイターが業界屈指の映像技術を有していることから、そのスキルを他部署のメンバーに共有するために3DCG勉強会を開催。部門全体のスキルの向上のために教え合い、高め合う風土が醸成しつつあります。また、若手メンバーからの「業務の幅を広げるためにも新しいツールやソフトウェアを導入したい」という声に応じて代表が即決で決済。自己成長したい若手メンバーのために会社として最大限の投資とサポートをしています。

MembersView other members

Yuu Hashimoto

竹澤菜月

花村龍也

代表取締役

【略歴】 ●新卒でヤマハに入社　├オートバイの法人向け営業を担当　├担当エリアの小売店から多くの支持を獲得　└ビジネススキルの基礎に加え、課題・難題への向...Show more

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