皆さんこんにちは！株式会社giobaiのページをご覧いただきありがとうございます。

このストーリーで初めてgiobaiグループのことを知ってくださった方は「そもそもgiobaiグループって何やってる会社？」と思われたかもしれません。

今回は応募者の方と私が面接をしていて、よく聞かれる質問をまとめてみましたので、

ぜひご覧ください！

Q.giobaiグループってどんな会社ですか？

2016年11月に代表が「世界中の人々をインターネットを通じて豊かに」というビジョンのもと立ち上げた会社です。

ただ立ち上げ当初は代表が1人でWEBコンサル事業を主に行っていた、個人会社でした。

2年経ったタイミングで、世の中にインパクトを残せる”事業創り”を行いたいと思い、コンサルティングをすべて辞め、新しく自社ブランドを立ち上げ、組織創りを決意しました。

まだ実際に組織として運営は3年目。新鋭のベンチャー企業となります。

Q.具体的に何をやっている会社なんですか？

giobaiグループの事業の柱は大きく分けて３つです！

・D2C事業

「人生に豊かさを」をミッションに、美容液、スキンケア、サプリメント、メンズコスメ、日用品 、家電の企画・開発・販売を行っています。永く愛される、ユーザーに寄り添い続けるブランドを生み出すために、顧客と共創し顧客体験価値を追求します。

・広告代理店事業

自社の成功事例を他社へ展開する仕組みを作っています。 ”成功モデル”マーケティングでは、お客様の商品のマーケティング活動を戦略、企画立案、予算分配、広告制作、広告運用とワンストップで担います。初期費用はゼロで、リスクをGiobaiが背負うことで、ノーリスクでより革新的なマーケティング施策を実行することが可能です。

・SNSマーケティング事業

提携インフルエンサー(インスタグラマー)をキャスティングし、商品・サービスのPRや商品企画を支援するサービスです。ファッション、ビューティー、ヘルシー、ライフスタイルなど、女性に訴求力のあるインフルエンサーを多く提携しております。

Q.giobaiの企業ブランディングとは？

女性をメインターゲットにした刺さない美容鍼「HARIRI」や、目元美容専用のアイケアサプリ「pure be+」といった美容ブランドを展開している当社。またグループ企業としてオーダーメイド美容液「my’s」（https://my-s.shop/shop/）も。

4年間で企画、開発したブランドは8つ。

立ち上げ4年目のベンチャー企業で8つもブランドを企画、運営できる企業を聞いたことありますか？稀有な存在だと思います。ジャンルは美容液、スキンケア、サプリメント、メンズコスメ、日用品、家電。そして今年は食品領域にも参入します。

弊社のブランディングでは、ビジネスを一気通貫して体験することができます。世の中にまだないものを生み出し、「人の人生を豊かにする」プロダクトを生み出しています。

Q.giobaiグループのビジネスモデルの特徴はD2Cにあるのではないかと理解しています。このモデルに至った経緯をお教えいただけないでしょうか？

創設当時はBtoBのビジネスモデルで社長一人で広告代理店業みたいなことをしていました。

元々宮下社長の中で「ビジネスの全行程を自分でやってみたい」という想いはあったそうなのですが、ある出来事がきっかけで、決意したそうです。

⇒詳細は"【社長インタビューvol.3】起業～現在編”〈URL貼り付け〉

世の中の認知度を上げたい、もっと世の中に直接的に影響を与えたいという想いで、創業から２年後に現行のD2Cのビジネスモデルに切り替えました。

BtoCではなく、D2Cのビジネスモデルにしたのは、

☆収益性が高い

☆販売方法の自由度が高い

☆自社で顧客データを収集・蓄積できる　というメリットがあるからです。

現在、自社ECサイトではインフルエンサーを活用したマーケティングを展開し、ブランディングでも成功しています。

Q.どんな人が働いていますか？未経験でも入社できますか？

メンバーは平均年齢27歳。2：8で女性が多いです。

ITバックグラウンドの方はほぼ0で、アパレル業界やインテリア業界、飲食業界など、幅広いさまざまなバックグラウンドを持った仲間で構成されています。全員が職種による隔たりなどもなく、それぞれがお互いがお互いにリスペクトを持って接しています。

Q.御社ではどのような方が活躍していますか？

日常生活から自分の職種に生かせるような情報にアンテナを張り、インプットを忘れない方は、やはりアウトプットも上手なので、活躍している印象があります。

Q.御社の評価基準は、どのようなものでしょうか？

評価の判断基準は、スタンス面、スキル面になります。

　【スタンス面】

・素直に学びを吸収しようとしている

・課題から逃げず、どうやったら結果を出せるか向き合っている

・機会に感謝し、機会を自分のモノにしようとしている

【スキル面】

こちらはポジションや職務によって変わりますが、必須条件としてコミュニケーション能力（言語化、テキスト、感情共有）が高い方ですね！

Q.御社では何か提案をしたい時、どのような提案の仕方が好まれますか？

提案や新しいアイデアはいつでも大歓迎です。

ただ、社長の時間がいつでも取れるわけではないので、簡潔に提案書にまとめていただき、事前にアポイントを取って下さると良いですね！

Q.仕事の中で大変なこと(苦労)や嬉しいこと(喜び)などがありましたら教えていただきたいです。

仕事をすすめる中で大変な点は、業務の先駆者が社内にいないこともあるので、手探りの状態で業務を始めていかなければならないことがあるということです。

自分で模索し、正解が分からないままトライ・アンド・エラーを繰り返す必要がある業務もあります。

ただ、会社が未完成だからこそ自分たちでこれからどんどん良い方向へ作っていけるという喜びがありますし、これから入社される方々にもより良い方向へ会社が成長していけるよう、一緒に作り上げてほしいと思っています。

嬉しいことは、やはり新商品がリリースされ、直接喜びのお声を頂いたときですね！すべての商品がオンラインの販売のため、なかなか直接ユーザーの声は聞けないものですが、お客さま対応をするCSのスタッフが共有してくれます。

直接ユーザーの方からいただく感謝は嬉しいものですし、口コミサイト等への書き込みも喜んで読ませていただいております。

理念に「インターネットを通じて、世界中の人生を豊かにする」と掲げていますが、自社商品でユーザーの方が「人生が変わった」「作ってくれてありがとう」と思って下さるプロダクトをこれからも生み出せる会社でありたいと思っています。

Q.異業種から転職された方は、どのような勉強をされているのでしょうか？

職種によって様々ですが、ここでは例としてマーケターの方のお話をさせていただきます！0から全てを教えるといった研修制度等はないので、基本的には自身で実務をこなしながら、質問や相談をしてインプットをしていただくようになります。

勉強方法としては、Webマーケティングの書籍を読む方やSNSを通じて学習される方が多いです。

個々人で合う勉強方法はあると思いますので、勉強方法はコレ！という正解はないと感じています。素直に学び続けることができる方が後々大きく成長し、成功すると思っています。

Q.現在募集している職種を教えて下さい。

以下詳細になりますので、ご確認ください。

この記事を読んでgiobaiグループのことが少しでも気になった皆さん！

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