About 株式会社テクノコア

株式会社テクノコア

東京都

Committing the Service

私たちテクノコアはシステム事業部・教育事業部の２つの事業を展開する会社です。企業理念は『Committing the Service』。私たちは提供するサービスに対し、妥協せず責任を持ちます。

Values

Open communication

有志の社員が集まり、社内活動を企画・運営する「委員会活動」では、社内報委員会、社員旅行委員会、TC'zなどが活動しています。社員同士のつながりを深め、会社全体をより明るく、働きやすい環境にしていくために、日々さまざまな取り組みを行っています。また、同じ趣味や目的を持つ社員が希望制で参加できる「部活動」もあります。ランニング部、フットサル部、ゲーム部などが定期的に活動しており、仕事以外の場でも社員同士が楽しく交流できる環境があります。

Opportunities to grow for juniors

当社は、ITエンジニア育成校「AxiZ」を運営しています。講師陣と交流する機会も多く、OSや言語処理系について「なぜその仕様なのか」「内部でどのように動いているのか」といった本質的な知識を学べます。技術への理解が深まり、エンジニアとしての成長につながります。また、有志の社員が執筆する社内ブログも運営しています。業務や技術学習で得た知識や気づきを発信・共有しており、他の社員の記事を通じて新しい技術や考え方に触れられる環境があります。

Engineering-driven

システム事業部では、Webシステムを中心とした受託開発を手掛けています。お客様の課題に合わせて設計から開発まで携わる機会が多く、幅広い技術や開発プロセスを経験しながらスキルを磨ける環境です。また、資格取得支援やセミナー受講制度を充実させ、一人ひとりの成長をサポートしています。新しい技術にも積極的に挑戦できる環境があり、エンジニア主体で技術力を高め続けられる文化が根付いています。

Work-life balance

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や社内制度の充実に取り組んでいます。各種社会保険や健康診断、住宅手当・勤続手当・役職手当のほか、年間休日120日以上・有給休暇も取得しやすい雰囲気で、本人以外の家族の誕生日や結婚記念日など家族と過ごす時間を増やすため「メモリアル休暇」制度も設けられています。また、親睦会や社員旅行など、社員同士の交流機会も大切にしています。

Workplace for parents

当社では、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。産休・育休の取得を会社全体で支援しており、直近3年間では対象社員の産休取得率・育休取得率ともに100％を達成しています。子育てと仕事を両立しながら、長く活躍できる職場を目指しています。

Members

酒井正貴

小齊平翔太

小島愛礼

株式会社テクノコア

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