株式会社NISHI SATOは、1981年の創業以来、バーコードやRFID（無線ICタグ）を活用した「自動認識ソリューション」を提供してきました。商店で目にするハンドラベラーから、最新の物流システムを支えるRFID機器まで、モノの情報をデジタル化して管理するためのあらゆるツールを扱っています。今後、さらにDX化が進む社会において、より多くのお客様と出会い、彩りのある未来を共に創っていく。それが私たちの目指す姿です。
Values
Flat organization
役職や立場に関係なく意見を出し合い、誰もが主体的に関われるフラットな組織です。現場の声やアイデアが大切にされ、日々の業務や新しい取り組みにも反映されています。また、お互いの立場や状況を尊重しながらコミュニケーションを取る文化があるため、安心して意見交換ができ、自然と助け合いが生まれる環境です。部署を越えた連携も多く、組織全体でより良い形をつくっていく風土があります。
Workplace for parents
子育てと仕事を無理なく両立できる環境づくりに力を入れています。企業主導型保育園の運営や柔軟な休暇制度など、日々の働きやすさを支える仕組みが整っており、急な体調不良や行事にも安心して対応できます。また、子育て中の社員も多く、お互いに理解し支え合う風土が根づいているため、ライフステージが変化しても自分らしく働き続けられる環境です。
No fear of failure
失敗を責めるのではなく、挑戦したこと自体を大切にする風土があります。新しいことに取り組む中での試行錯誤や失敗も成長の一部と捉え、次に活かしていくことを重視しています。また、周囲もお互いを尊重しながら支え合う文化があるため、安心して一歩を踏み出すことができます。完璧を求めすぎず、まずはやってみるという姿勢を後押しする環境です。
Opportunities to grow for juniors
一人ひとりの成長に丁寧に向き合いながら、若手でも安心して挑戦できる環境が整っています。経験や年次に関わらず仕事を任せてもらえる機会があり、実践を通じて着実に力を伸ばしていくことができます。また、周囲のサポートやコミュニケーションも活発で、困ったときには自然と助け合える風土があるため、自分らしく無理なく成長を続けられる環境です。
Creativity and innovation
既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考え続けることを大切にしています。日々の業務の中で生まれる気づきやアイデアを尊重し、現場発信で新しい取り組みが形になっていく環境です。また、変化を前向きに捉え、柔軟に挑戦していく文化があるため、一人ひとりが主体的に関わりながら、新しい価値や仕組みを生み出していくことができます。
Move fast
中小企業ならではのスピード感を活かし、良いと思ったことはすぐに行動に移すことを大切にしています。現場の判断で柔軟に動ける環境があり、アイデアを形にするまでの距離が近いのが特徴です。また、周囲とのコミュニケーションも活発なため、状況に応じて協力しながらスピーディーに物事を進めることができます。変化を前向きに捉え、まずは一歩踏み出す姿勢を大切にしています。
Members
黒瀬 由美
ハート事業部
自分らしく心地よく働ける中小企業を実現する
株式会社NISHI SATO
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