【2025年度】新卒社員研修を実施しました！

こんにちは。キャル株式会社　広報の平井です！

先日、西川より入社式の紹介がありましたが、今回はその続編として、新入社員研修についてお届けします✨

今年度は昨年度を上回る62名の新入社員を迎え、3週間にわたる対面での研修を実施しました。
キャルではどのような内容の研修をおこなっているのか紹介しますので、ぜひご覧ください！

1週目～まずはお互いを知るところから～

入社式を終えた次の日から、キャルについての理解を深めるオリエンテーションや、ビジネスマナー研修などを実施しました✨

そして、1週目のビッグイベントはみんなでカレー作り🍛
「社会人になってもカレー作り？？」と思った方もいらっしゃるかもしれません。
同期との交流を目的に、今回はじめて実施しました。

当日はグループにわかれて、
野菜を切るところから、協力して進めました。
研修がはじまったばかりで少し緊張感もある中でしたが、自然と会話が生まれ、交流を深める良いきっかけになったと思います！

同期と協力してつくるカレーは格別の味です😊
素敵な思い出になりました！

もちろん、座学もしっかりとおこなっています！
ビジネスマナー研修では、お辞儀や名刺交換の方法を学び、社会人としての基本を身につけました。

2週目～距離が縮まってきた1週間～

2週目には、IT研修や法律研修などキャルで働くうえで知っておくべき知識を学びました。

そして…2週目の最終日には班に分かれてプレゼン発表を実施しました！

社長や取締役に向けて、「キャルで導入してほしいこと」を提案しました。
緊張したかと思いますが、どの班も素晴らしい努力の成果を見せてくれました！

時間配分やチームで協力して進める大切さを学んでいただけたかと思います✨
プレゼンで学んだことを活かして、各拠点でも引き続き頑張ってください！

3週目～絆が深まり、大切な同期ができました～

3週目からは、総合職、エンジニア職に分かれて研修を実施しました！

総合職は、テレアポなど営業研修！
テレアポの仕方を教わり、実際に企業にかけてみました！

エンジニア職は、グループにわかれてECサイト作成をし、成果発表をしました！

そのほか、ここには書ききれないほど、内容の濃い研修を実施しております！

「3週間、研修を頑張れるかな…」と不安を抱えていた皆さんも、
最終日には同期同士でお互いをたたえ合い、今後の活躍を誓い合う姿が印象的でした✨
長期間、対面で共に学んだからこそ生まれた“絆”を感じることができました。

この春、キャルを選んで入社してくれた62名の新入社員の皆さん、ご入社いただきありがとうございます。
初めてのことに戸惑う場面もあるかと思いますが、焦らずに、できることを一つずつ積み重ねていきましょう！