About 株式会社エム・イー・シー

株式会社エム・イー・シー

東京都

全ての領域、全てのフェーズでお客様にITサービスを届けよう

「言われた通りに作る」。そこにエンジニアとしての未来はありません。目的に沿った本当に必要なものを届ける。そうした仕事を通じてのみ自身のキャリアや市場価値を積み上げていくことが出来ます。私たちが手掛けるのは「トータルなITサービス」。お客様と強固な信頼関係を築き、ビジネスとシステム環境を熟知する。こうした環境の下でこそ、本当に強いキャリアを築いていくことが出来ます。変化が激しいこの時代に、エンジニアが生涯誇りと安定してキャリアを築ける場所であること。それが私たちの目指す会社の姿です。

Values

Work-life balance

私たちは「人生」という長期的なスパンを見据えたワークライフバランスを大事にしています。幸せな人生を送るための手段として仕事があり、一人ひとりその時々の年齢や状況に応じて最適なバランスを追求できるべきと考えています。頑張るときはものすごく頑張るけれど、頑張れないときは助け合う、支え合う。この土台があって初めて、仕事への本当のコミットメントが生まれます。

Health first

毎日の進捗も大事だけれど、心身の健康が維持されなければ長期的にパフォーマンスを発揮することは出来ません。頑張りはずっと続けられるわけではなく、無理が続けばいずれ個人にとっても会社にとっても大きな損失となってしまいます。私たちは一人ひとりが最高のパフォーマンスを持続的に発揮できるよう、心身の健康をとても重視しています。

Team-centric

私たちの仕事の全てはチームで行います。チームとして成功できて、初めて価値となります。部分的な成果は意味を成しません。メンバーやチームが協力し、全体で成果を出すこと。その結果として、個人への高い報酬(やりがいや所得)を産み出すことが出来ます。

Take responsibilities from start to finish

お客様と永くお付き合いを続けていくためには「信頼」が最も重要です。そして、その信頼を得る唯一の方法は、仕事を真摯に、そして最後まで責任を持ってやり遂げることです。この姿勢こそが、私たちのビジネスの根幹です。

Cross-departmental collaboration

お客様に最高のソリューションを提供するためには、全社横断的にノウハウや人材を結集する必要があります。「アプリケーションだけ」「インフラだけ」といった部分的な関わりでは、本質的な課題解決は為しえません。私たちは部門の壁を越えた協力体制を強味としています。

Open communication

安心して仕事に取組み、最高のパフォーマンスを発揮するためには、心理的安全性が担保されていることが不可欠です。私たちには、役職や立場に関係なく、上司や仲間に気兼ねなく「言いたいことが言える」関係性と、それを許容する風通しの良い環境があります。

Members

Yasunori Nakayama

執行役員

長井孝宏

Other engineer

獅子野大吾

ユニットマネージャー

Yasunori Yamajaki

専務取締役

現時点から最善を

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