こんにちは！

株式会社MARKELINE採用担当の宮川です。

在宅のお仕事って、求人を読んでも
「結局、どんな仕事をするんだろう？」
「1日4時間〜って、どんなペース感？」
「どこまで自分で判断していいの？」
など、想像しづらいことってありますよね。

この記事では、応募前の不安が少しでも減るように、次の3つをまとめます。

• MARKELINEで扱う成果物って何があるの？
• 在宅×日中稼働の1日の流れ
• 入社後まず最初にやること

◼️ MARKELINEの働き方

MARKELINEは、社内の都合よりも 「お客様にとって価値があるか」 を大事にしています。
そのため、働き方の共通点はこの3つです。

① お客様の成果につながることを優先する

「とりあえずやる」ではなく、「何が一番喜んでいただけるか」を考えて動きます。

② まずは自分で調べて、できるところから進める

分からないことがあっても大丈夫です。
ただ、最初に少し調べてみる姿勢がある人ほど、在宅でもスムーズに働きやすいです。

③ 在宅だからこそ、進捗はわかりやすく共有する

ChatworkやNotionなどのツールを使って進捗状況を共有し、チームで前に進めます。

◼️ MARKELINEで扱う成果物

MARKELINEの仕事は事業部ごとに色々ありますが、共通しているのは 「お客様の成果に繋がるかどうか」 ということ。
ここでは成果物を 3カテゴリ に分けてご紹介します。

・Lステップ構築／運用

設計して終わりではなく、より数値が伸びる形に整えていくお仕事です。

• シナリオ設計
• タグ設計／セグメント設計
• 配信設定、導線整理
• 配信後の数値確認 → 改善

・デザイン

広告やSNS用の作品づくりというより、Lステップ運用の中で使われる成果物が中心です。

• LINE配信画像
• リッチメニュー画像
• LP
• バナー／サムネイル

・CS／進行管理（助成金・補助金サポート含む）

「お客様を支える力」と「正確さ・期限管理」が、そのまま価値になるお仕事です。

• 月次スケジュールに沿ったご案内・リマインド
• 提出書類の確認、不備チェック・修正依頼
• 申請に必要な書類チェック、請求書・契約書等の整理・提出状況管理
• 期限管理、リマインド
• クライアントとの連絡・日程調整
• 社内メンバーと連携しながらの進行管理サポート

※募集職種はタイミングにより変わります。最新の募集は記事末尾の募集一覧をご確認ください。

◼️ 在宅×日中稼働の1日の流れ

スタッフのとある1日の流れです。

▼Wワークスタッフの場合

※あくまで一例です。共通して大事にしているのは「日中に連絡が取れて、確認→修正が回る」ことです。

◼️ 入社後まず最初にやること

MARKELINEでは、いきなり実務をお願いするのではなく、まず評価制度を進めていただきます。

研修期間では、

• MARKELINEの考え方（お客様への価値提供を最優先にする理由）
• 仕事の進め方の共通ルール（連絡の取り方・報告の仕方・進捗共有など）
• 必要なツールや用語の理解

といった土台を揃えることを大切にしています。

評価制度をクリアしてから、担当業務に入っていただく流れなので、応募前の時点では「いきなり現場に放り込まれるのでは？」という心配はしなくて大丈夫です。

◼️ 向いている人はこんな人

向いている人

• 在宅でも、チャットでこまめに報連相ができる
• 日中（9:00〜17:00）のどこかでレスポンスが返せる
• 指示待ちではなく、まず調べて試して前に進められる
• チームと調整しながら成果物を整えていける

逆に、こんな方はミスマッチになりやすいかもしれません

• 完全に一人で完結したい（フィードバックや調整が苦手）
• 日中に連絡が取れない日が多い
• 「手順どおりに進めること」だけが目的になりやすい

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最後まで読んでいただきありがとうございます。
応募前に「ここが気になる…」があれば、メッセージで質問だけでも大丈夫です。
あなたの働き方に合うかどうか、まずはお気軽に確認してみてください。