フルリモートで「自分にできるかな」と不安な方へ。未経験から活躍する人に共通すること

「どんな場所でも働ける」「好きな時間に働ける」——。フルリモート・フルフレックスの求人に惹かれながらも、 こんな不安を感じる方は多いのではないでしょうか。💭「本当に、自分ひとりで仕事を進められるのかな？」 💭「未経験のまま、ついていけるのかな？」MARKELINEでも、応募前に同じ不安を抱えていたスタッフはたくさんいます。この記事では、 ✅「自由な働き方」の裏側で自然と身についていく力 ✅ 未経験から成長したスタッフのリアルな声 ✅ 一人で抱え込まなくていいサポート体制についてお伝えします！「自分で進める力」は、最初から完璧じゃなくていいフルリモートでは、オフィスのように誰かが常に隣にい...

入社後、どんな面談がある？MARKELINEの研修中に行う「WCM面談」を公開します

「入社後、どんな面談やサポートがあるんだろう？」「未経験でも、自分に合った働き方を見つけられるのかな？」MARKELINEでは、研修期間中に全スタッフと「WCM面談」を行っています。この記事では、WCM面談で実際にどんな話をしているのか、なぜこの時間を大切にしているのかを紹介します。なぜMARKELINEでは、全スタッフと時間をかけて「WCM面談」を行うのか。そこには、「会社と個人は、もっと対等でいい」という想いがあります。会社は、自分の可能性を広げる場所。MARKELINEが大切にしている、“これからの働き方”についてお伝えします。会社は、あなたの人生を前に進める「場所」であってほしい...

短時間勤務でも評価される人の共通点。MARKELINEが見ている「成果」の考え方

「フルタイムでしっかり働けます！」 採用面接で、よくいただく心強い言葉です。もちろん、安定してまとまった時間を稼働できることは、ひとつの大きな価値です。業務の種類やプロジェクトのフェーズによっては、長時間のコミットが必要になる場面も確かにあります。その一方で、私たちは、"働く時間の長さだけでは、その人の本当の価値は測れない"と考えてもいます。長時間働けるかどうかが「優秀さ」を決めるのではなく、限られた時間の中でいかに価値を生み出し、役割を果たすか。私たちが「時間の長さ」という固定観念を一度横に置いて、一人ひとりの「成果への向き合い方」を大切にしている理由をお話しします。子育て中のメンバー...

LINEマーケティングの仕事って実際なにするの？未経験者向けに仕事内容を紹介します

何気なく開いているLINE。予約をしたり、問い合わせをしたり、キャンペーンを見たり。「気づいたら返信していた」「なんとなく相談してみたくなった」そんな経験がある方も多いかもしれません。でも、その“自然な行動”は、偶然起きているわけではありません。どんな順番で情報を届けるのか。どんな言葉なら不安が減るのか。どのタイミングなら行動しやすいのか。LINEマーケティングの仕事は、そうした“人の動き”を設計していく仕事です。今回ご紹介するのは、MARKELINEで行っているLINEマーケティング支援の仕事。LINE公式アカウントやLステップを活用しながら、企業の集客や売上改善、リピート率向上などを...

未経験から成果を出す人が最初にやっていること。MARKELINEの学び方を公開

こんにちは！株式会社MARKELINE採用担当の谷口です。お仕事において、日々誰よりも熱心に、良いものを作ろうと向き合っている方は多いと思います。「いいサービスを作れば、きっと選んでもらえる」 「自分だけのオリジナルな価値で勝負したい」誠実に仕事に取り組むからこそ、そう思ってしまいがちですよね。実はそれ、最短で成果を出すという点では、少し遠回りかもしれません。最短で成果を出す方法は「競合から学ぶこと」MARKELINEでは、研修の段階からある課題に力を入れています。それが、競合リサーチです。ただ表面を調べるだけではありません。競合サービスを複数リサーチする実際に登録・体験してみるLINE...

経歴に自信がなくても大丈夫？MARKELINEが選考で本当に見ているポイント

こんにちは！株式会社MARKELINE採用担当の谷口です。「履歴書はいつ出せばいいのだろう」私がMARKELINEで選考を進める中、何度か疑問に思っていたことです。でも結局、最後まで提出しませんでした。課題はある。面談もある。フィードバックもある。なのに、履歴書も職務経歴書も不要。普通に考えれば、かなり異質です。でもこの違和感こそが、MARKELINEの採用の本質でした。学歴職歴実績や資格多くの企業で評価対象となる過去の実績。一方で、MARKELINEが評価するのは「今の動き」なのです。なぜ“過去”を見ないのか理由はシンプルです。いくらでも良く見せられるから。例えば「大きなプロジェクトに...

ただのLINE運用ではありません。仕組みで成果を出す仕事です

こんにちは！MARKELINE採用担当の谷口です。「MARKELINEってどんな会社？」「LINE運用支援って、実際どんな仕事をしているの？」そんな疑問をお持ちの方に向けて、私たちの仕事の中身と面白さをお伝えします。MARKELINEは何をしている会社？一言で言うなら、「LINEを使って企業の課題を解決する会社」です。LINE公式アカウントやLステップを活用し、中小企業の「売上を伸ばしたい」「リピーターを増やしたい」「採用を強化したい」という課題に向き合っています。大事にしているのは、LINEはあくまで手段だということ。「誰に・何を・どのタイミングで届けるか」を戦略から設計し、数字で成果...

「AIスキルを身につけたい」と思うなら、MARKELINEという選択肢

「AIを使えるようになりたい」「仕事をもっと効率化したい」そう思ってAIツールに触れてみたものの、実際の業務にどう活かせばいいのか分からない——そんな経験はありませんか？こんにちは。株式会社MARKELINE採用担当の谷口です。私自身、MARKELINEに関わるまでは、AIは“便利なツール”という認識でしかありませんでした。ライターとして仕事をしていた頃も、キャッチコピー案やSNS投稿文の作成など、あくまで補助的な使い方にとどまっていました。プロンプトを工夫することで効率化はできるものの、「仕事の本質が変わる」という感覚はありませんでした。AI活用が“実務レベル”に変わった瞬間しかし入社...

応募前に不安を解消！在宅ワークの「成果物」と「1日の流れ」

こんにちは！株式会社MARKELINE採用担当の宮川です。在宅のお仕事って、求人を読んでも「結局、どんな仕事をするんだろう？」「1日4時間〜って、どんなペース感？」「どこまで自分で判断していいの？」など、想像しづらいことってありますよね。この記事では、応募前の不安が少しでも減るように、次の3つをまとめます。MARKELINEで扱う成果物って何があるの？在宅×日中稼働の1日の流れ入社後まず最初にやること◼️ MARKELINEの働き方MARKELINEは、社内の都合よりも 「お客様にとって価値があるか」 を大事にしています。そのため、働き方の共通点はこの3つです。① お客様の成果につながる...

在宅×1日4hで、なぜ成果が出るのか？ MARKELINEが大事にしている3つのこと

「在宅って、サボれるんじゃないの？」正直に言います。 私も最初は、そう思っていました。オフィスがない。出社義務もない。 「それって、ちゃんと仕事できるの？」と。でも今、MARKELINEのメンバーは全員フルリモート・フレックスで働いています。 1日の稼働時間の目安は、約4時間。「短時間＝手抜き」ではありません。今日は私たちが大事にしていることを、正直に話します。MARKELINEってどんな会社？MARKELINEの代表・藤原は、Lステップ正規代理店認定コンサルタントとして上位5%に選出。コンサルティング実績は累計630社以上。クライアントの課題を深掘りし、売上改善へと導く──それがMAR...

「まずやってみる」が、成長への第一歩。元管理栄養士のリアルな働き方【CSチームリーダー｜スタッフインタビュー】

　　　── MARKELINE 企業サポートスタッフ 小田島さんインタビュー ──管理栄養士からCSスタッフへ──在宅で育児と仕事を両立する小田島さんの働き方 「経験がないから無理かも」と感じたことはありませんか？ MARKELINEで企業サポートスタッフとして活躍する小田島さんも、入社当初はWebデザインも顧客対応も未経験でした。管理栄養士としてのキャリアを持ちながら、ライフステージの変化をきっかけに在宅ワークへ転換。「まずやってみよう」の一歩が、お客様から指名される存在へと彼女を成長させました。今回は、小田島さんのリアルな働き方をお届けします。 01 ｜ キャリアと入社のきっかけ管理...

「自分の枠を超えて、本気で挑む。」在宅から現地へ──“信頼で生きる”私の働き方

■自己紹介名前：脇本 蕗（わきもと ふき）生まれ：1999年出身：神奈川県大学では経済学を専攻し、卒業後は社会福祉法人にて約2年間、障がいのある方の生活支援に携わっていました。食事や就寝の介助などを通して、社会的に立場の弱い方々でも安心して、日常を楽しみながら暮らせるよう支えることにやりがいを感じていました。なにより、目の前の人が笑顔になってくれる瞬間に、自分自身も大きな喜びを感じていました。その後、「自分の力で社会に貢献できる術を持ちたい」という想いから、神奈川のパン屋さんを紹介するInstagramアカウントを立ち上げ。撮影や取材、投稿を重ねるうちに多くのパン職人やオーナーと出会い、...

【現地勤務への挑戦】キャリアも家庭もあきらめない。成果にこだわり、成長できる環境に出会いました。

■自己紹介名前：丹司 将氏生まれ：1988年出身：大阪市居住地：京都市経歴：学生時代は教育福祉を専攻し、保育士・幼稚園教諭の免許を取得。卒業後、児童養護施設で3年間勤務。その後、Appleカスタマーサポートや工場作業員、ベンチャー企業での勤務を経験。そして現在はフリーランスとして、動画編集やSNS運用代行、Web制作などを中心に様々なご依頼をお受けしています。ー現在の働き方についてこれまで私は、個人事業主として在宅で仕事をしてきました。紹介で案件をいただくことが多く、とても恵まれているなと感じています。その中で学んだのは、成果（顧客への価値提供）と熱意で信頼を勝ち取ることの大切さです。し...

リモートにこだわっていた私が、ハイブリッド勤務を選んだ理由

「在宅勤務がいい！」「フルリモートの仕事を見つける！」そう意気込んでいた私が今、週2回ほどオフィスに通っています。今では「在宅だからできる」よりも、「行くことで広がる」と感じるようになりました。なぜ在宅勤務として応募したのに、現地で働くようになったのか。そして、MARKELINEでどんな可能性を感じているのか…今回は、そんな私の想いをお話しさせてください。■自己紹介名前：井上 理絵生まれ：1985年出身：京都市経歴：前職は医療事務をしており、結婚を機に退職。専業主婦として子育てに向き合う中で心が追いつかなくなっていた時期に出会ったのが「馬」でした。強く、優しく、そして儚いその存在に触れ、...

「自分らしく、でも本気で。」理念に共感し、LINEで未来を切り拓く仲間を募集します。

私たちMARKELINEが探しているのは、「在宅で、ゆるく働きたい」という方ではありません。私たちは今、LINE・Lステップ業界を牽引する存在として、クライアント企業の未来を動かす“本質支援”を仕組み化しています。私たちが求めているのは、単なる営業職やサポーターではありません。クライアントの成果の本質に入り込み、共に業界を進化させる仲間 です。与えられた目標を“こなす”のではなく、自ら問い、動き、チームとともに 0→1、1→10 を創り、やり切れる人。そんなあなたに、今、本気で出会いたいと思っています。ー MARKELINEの理念と使命私たちはLINEの力で、中小企業の可能性を解放する。...