働く素晴らしさを取り戻す
働くという行為は、単にお金を稼ぐことや欲しい物を買う為だけにするものではなく、人間として生きていく上で最も総合的に、自分自身を磨き上げ、成長させてくれるものだと思います。 成人して以降、最も時間を費やす仕事という場面で、ワクワクして取組み、イキイキとして働く人を生み出すこと、そして、そのような人たちが集まる会社を増やしていくこと。 それがウエダ本社が目指しているところです。
Values
Work-life integration
人生の中に仕事がある。ウエダ本社の経営スタンスのコアです。
Open communication
数字情報や日々の動きは常に情報開示して情報の非対称性をなくすようにしています。また月1回の社長朝礼は記事にして外部公開するなど、社内だけでなく社外の人にもウエダ本社の考え方や価値観を共有しています。
Flat organization
30人いれば30人社長を理想に掲げ、社員がオーナーシップをもって働く組織を目指しています。
EQ over IQ
協調性やホスピタリティなど、ウエダ本社では求める人物像として「ベーシック10」を定めており、他社配慮や協働ができる人を評価しています。
Work is not constrained by your role
カメラが得意なメンバーは広報も担当しているなど、役割として様々な仕事や業務に携わっています。
Cool office space
各フロアごとにコンセプトがあり、自分たち自身も働き方の実験を行いながら、ショールームとしても色々な方にお越しいただきます。
Members
原田 大輔
執行役員
2010年の入社以来、私の向き合う領域は「ハコ(空間)」から、そこで営まれる「働く人の意識や文化」へと進化してきました。現在はプロジェクトリーダーとして、民・官...Show more
株式会社ウエダ本社
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