こんにちは、Studio51 採用担当の内田です!
今回は、はじめてのメンバー紹介を行いたいと思います!パチパチ
第一弾は、私の上司Kさん!私が悩んでるといつも救ってくれるとっても優しい人です。どれだけ優しい人なのか聞かれたらここには書ききれないので省略しますが本当に素敵なダンディパパなのです!今まで出会った人の中で一番尊敬できる人です。(会社でパパって言うとダメ!怪しい!って怒られます笑)
そんなKさんを今回はインタビューしてみたのでぜひ最後までご覧ください!(はじめてのインタビューだったので、「ちゃんとインタビューして!」「話を引き出せないのはインタビューする側に問題があるんだよ!笑」って言われちゃいましたがこれからインタビュアーとして成長していく予定なので乞うご期待!)
▼プロフィール
経営企画本部長 Kさん(43歳)
広告代理店コンサル企業を経て、CG業界へ転身。
2022年2月Studio51へ経営企画として入社。趣味は音楽活動にゴルフ、サイクリング。
最近は生まれたばかりの娘を眺めながらお酒を飲むのが休日の楽しみ
本当にかわいい…!!
▼現在のお仕事について
主な業務は経営数値管理のほか、中期経営計画に基づいた経営企画管理を行っています。具体的には、各セクションの売上と支出のバランス、特に売上動向は毎日確認しています。経営企画管理においては、河内代表の意向を汲みながら各部門長と意見交換をして管理部主体で様々な課題へ取り組んでいます。
▼前職について
同じくゲーム業界ではあるものの、2Dグラフィックに特化したCGスタジオで、営業統括を行っていました。ゲームのコンセプトアートや、イラスト素材がサービスの中心でしたが、現在Studio51で取り組んでいる制作案件とは地続きであったものも多く、前職までのノウハウも流用できることが多いです。
▼Studio51に入社したきっかけは?
入社前より河内代表とは懇意にしていただいており、前職を離れるタイミングでお声がけいただき今日に至ります。(本当に来てくれてよかった!内田、心の声)
▼実際に働いてみてどうですか?
前職から業務内容はほとんど変わっていませんが、新卒採用もあることから若いメンバーに囲まれて、あらためて身の引き締まる思いです笑(パパ!!!)
▼今後取り組みたいことは?
まずは全社全員での成功体験を蓄積していきたいと思っています。経営数値でいえば予算達成だったりしますが、数値管理のみでなく、案件ごとにチーム単位で取り組むことのタスク達成度合いや、チーム醸成そのものをチーム全体で楽しめる、ワンチーム構造を築いていきたいなと思っています。また、毎年の新卒採用の効果もあって若いメンバーも多いことから、就業環境の整備には力をいれたいと思います。例えばリモートワークや、休暇制度など、ワークライフバランスの整った環境を目指したいと思います。
▼仕事以外の時間は何をしていますか?
最近はもっぱら子育てに取り組んでいますが、隙間をみては自分の趣味のサイクリングを楽しんでおります。週末は大体70kmから100kmくらい走っています。(新宿から幕張くらいの距離らしい…衝撃!)大体平日は都心から出ることもないので、海だったり山だったり、大きく空間が開けている場所へ出かけては、リフレッシュを図っています。
ディズニーでパシャリ!自転車かっこいい!
▼最後に一言
現在Studio51では3DCG制作が主業ではあるものの、ゲーム開発部門やアニメ制作部門もそれぞれに立ち上がり、アセット制作のみではなく、新たなコンテンツ制作に取り組む機会が増えてきています。特に、ゲーム開発では、AI技術を用いたインフラサービスへの取り組みやメタバース領域におけるサービス展開など、ゲーム業界のみではなく、あらゆるコンテンツサービスに軸足を置いた活動へと変化してきています。 また、アニメ制作部門も一昨年の立ち上げから人数も倍に増えて、業務対応領域が拡大の一途をたどっています。これまで、3DCG制作で培ったCG制作能力に各部門がバックアップされることで技術が共有され、Studio51は新たなフェーズへ入ったのではないかと感じています。これまでの10年で積み上げたものを土台に、来期11期(2022年10年~2023年9月)は、当社がさらに躍進できる10年とするための足場固めの1年となるので、各セクションそれぞれにご協力いただいて、制作集団としてだけでなく、サービスプロバイダーとしても大きく飛躍できるように取り組んでいきたいと考えています。
いかがでしたでしょうか?Studio51には他にも魅力あふれるメンバーがたくさん在籍しています!今後もどんどん紹介していきたいと思いますのでぜひ楽しみにしていてください!第二弾は近日中にアップ予定です〜!(次はStudio51の姉御の紹介です!笑)