Kyun株式会社

こんにちは！Kyun採用広報です✨今回は前編に続き、1人目正社員として2022年に入社したRyoさん（右上：メガネ👀）にKyunでの働き方のリアルについてインタビューしてみました^^ーKyunで働く魅力はどんなところがありますか？前編で話したこと以外でいくと、インセンティブがこれまでの会社のなかで一番大きいことですかね（笑）これは奥本の「従業員には成果をしっかり報酬として還元をしていきたい！」という経営方針がかなり影響しています。自分自身の周りの同業者は、時間や精神面を投資した分のリターンが少なく疲弊して辞めていく人が多いのが現状です。それに対してKyunでは、給与・インセンティブの設計...

こんにちは！Kyun採用広報です✨今回は2022年に1人目正社員として入社した三宅諒さんに、これまでの経緯や、実際に働いてみてどうなのかインタビューしてみました！ーまずはRyoさんの経歴を教えてください！ちょっと長いんですけど時系列でお伝えしますね！（笑）関西学院大学卒業後、1社目はアパレル専門商社で営業→2社目はオール電化のごりごりの営業会社にて営業から戦略設計・責任者を経験しました。3社目以降が人材業界で、TOTAL5年ほど人材紹介事業に携わっております。まずは、パーソルキャリアの関西支社で管理部門・コンサル・マーケ領域のキャリアアドバイザーやマネジメントを経験⇒4社目Micowok...

ご覧頂きありがとうございます！Kyun株式会社CEO奥本です。「Kyunjoy your life.一人でも多くの人が自分の心にキュンとした人生を」弊社は上記をミッションに掲げ、正社員2名＋複業メンバー13名で構成された会社です。普段は全員がフルリモート・フルフレックスで働いており、直接顔を合わせて働くことはないため、今回は親睦会も兼ねて2022.10.30に「キックオフALL HANS MEETING@恵比寿」を開催しました！今回初めて顔を合わすメンバーも多かったのですが、社風FITを大切に採用を実施している弊社では、全員が瞬時に打ち解け、終始和気あいあいあとした時間を過ごすことができ...

DXビジネス人材特化型・副業から始まる人材紹介エージェント「Kyun Agent」ーーー「Kyun Agent」はどのような課題をもとにスタートしたのでしょうか？奥本：今後の日本では、DXやスタートアップの人材がより必要になっていきますが、そもそも人材が枯渇している・転職後のミスマッチが多いという課題があります。また、スタートアップやDXについては業界自体の歴史が浅いため、求職者は情報が得にくく、企業側も自社でわかりやすく魅力的に発信できていないという課題が存在します。ーーー具体的にはどのような人材・企業をターゲットとしているのですか。奥本：求職者であれば若手で商社・コンサルなどからスタ...

世の中の常識や他人の価値観ではなく、「自分が主役の人生を生きること」を後押ししたい。―――ミッションに「Kyunjoy your life.一人でも多くの人が自分の心にキュンとした人生を」を掲げていますが、「Kyunjoy」とはどういう意味なのでしょうか？奥本：社名でもある自分の心にときめく「Kyun（キュン）」と喜びや楽しみの「Joy」を足した造語です。僕たちは自分の心にときめき喜びを感じて生きることを意味していて、そのために縁をつむぎ意思決定のサポートをすることを使命にしています！よく社名のキュンが先行して、胸キュンのような意味に捉えられてしまうのですが、そうではなく「自己肯定感」や...