魚をさばいていた僕が、未経験でコンサルへ。成長を求めて選んだベンチャーという道

「高校卒業後は魚をさばいていた。」飲食業から未経験でコンサルへ——そんな異色のキャリアを歩みながら将来の起業を見据え、"大手の安定"よりも"成長できる環境"を選び、ベンチャーへ挑戦した。なぜクロコラを選び、どんなスキルを身につけ、どんな未来を描いているのか？転職を考えている20代や、インターン先を探す学生にこそ読んでほしい、リアルなストーリーです。1.魚をさばいていた高校卒業後から、コンサルタントへーー早速ですが、これまでのご経歴について教えていただけますか？高校卒業後、大手スーパーで魚をさばいていました。その後、飲食店の店長を経験し、上京して未経験ながらITコンサル会社に入社。1年間勤...

【SNS運用】マーケティング/インターン募集！

コンサル、DX、に続いてマーケティングの募集がスタート✨募集要項よりもより分かりやすくお伝えしてまいります！1.何をするの？＊「経営視点」×「マーケティング」＝クロコラのマーケティングの特徴＊とにかく実践型のインターンのため、資料作成だけでは終わりません。・企業のブランディング支援・SNS運用例えば…ジュエリーブランドのInstagram運用・MTG資料の作成・ペルソナの設定・企画立案・撮影・投稿画像の編集・キャプション考案・投稿・データ分析　...など2.どんな経験が積めるのか裁量をもって取り組める環境が特徴✨発信力を身に付けたい、マーケティングに関心がある、数値分析が得意な方…など成...

国家公務員を辞めてITベンチャーへ。安定より“やったことない”を選んだ20代の挑戦

「このままでいいのかな」と感じながら、なんとなく今の仕事を続けている…そんなモヤモヤを抱える20代に届けたいのが、朝美さんのキャリアストーリー。安定から一歩踏み出し、未経験の領域に飛び込んだ決断とは？国家公務員から動画編集者へ。異色のキャリアチェンジーーまずはクロコラに入社されるまでの経歴について教えてください。高校を卒業するタイミングで市役所と国家公務員の試験を受けて、両方に合格しました。試験を受けたのは、親に勧められたのがきっかけで、国家公務員を選んだのは転勤でいろんな経験ができると思ったからです。公務員として働いたあとに、動画編集の仕事に興味を持って、フリーランスとして活動を始めま...

DX事業役員が語る、スタートアップでの挑戦と成長──元大手SEのキャリアストーリー

「挑戦と成長を、もっとリアルに」──SEからキャリアをスタートし、ベンチャー企業での経営企画、IPOの経験を経て、スタートアップ「クロコラ」へ──。 DX事業部の役員として活躍する石井さんに、 これまでのキャリアやクロコラでの仕事、そして一緒に働きたい人材像についてお話を伺いました。 日系大手SIerから始まったキャリア ーーでは早速ですが、まず自己紹介をお願いします。 新卒で日系大手SIerに入社しました。最初はSE（システムエンジニア）としてキャリアをスタートし、次第にPM（プロジェクトマネージャー）やPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に近いポジションへ。大規模な案件でPMチ...

大学一年生でもコンサルで大活躍？！　　　　圧倒的な成長環境から得られるコト

経営学部の学生が語る、実践的なITスキルと社会人マインドを同時に身につけるインターン体験。大学の授業では学べない実務経験を通して、自己成長とキャリア形成に繋がった貴重な学びをご紹介！①きっかけと応募の理由ーー まず、インターンを始めたきっかけについて教えてくださいインターンを始めたきっかけは、勉強しながら働ける場所を探していたときに、知り合いから田中さんを紹介してもらったことです。実はクロコラに来る前にも、いくつかアルバイトをしていたんですが、どれもあまり長く続きませんでした。それで、自分に合っていて、しっかり知識も身につけられるようなインターンを探していたんです。田中さんとお話ししたと...

「赤字2,000万円から1ヶ月で黒字転換！？」　　　ーー敏腕コンサルが語る成功の極意

「売上をつくるのは余裕です（笑）」赤字2000万円からの黒字転換！現場主義コンサル・中川さんの"再現性ある仕事術"「就活前に、本物の現場を見てみたい」そんな学生にこそ読んでほしいのが、たった1ヶ月で赤字2000万円の会社を黒字化に導いた、クロコラ取締役・中川さんのリアルな仕事術。「どんな人なのか」「なぜベンチャーに？」「何をしてきたのか」「一緒に働いたら何が学べるのか」をまるっとインタビュー形式でお届けします！――まず、中川さんのご経歴について教えてください。僕は現在44歳で、営業からキャリアをスタートしました。その後、外資系のIT企業に転職して、Salesforce関連のプロダクトを担...

IPO経験役員と外銀トップ人材を引き連れ1,000億円企業を創る社長の熱いベンチャー魂とは？

「最短距離で、最大成長へ。」戦コン→スタートアップ→バイアウト→複数企業の役員→創業。“最短ルート”で実力をつけ、トップ人材を巻き込みながら挑む1,000億円の企業。数々の修羅場を乗り越えてたどり着いた、クロコラ創業の理由と、“仲間と創る成長”とは？① 最短ルートで“実力”をつけた5年ーー田中さんの経歴から改めて教えてください！大学卒業後、コンサルティング会社の戦略コンサルティング部に約5年間修業し、その後、退職して渋谷のITスタートアップに参画しました。そこでは、売上1〜2億円規模だった会社を、2年で15億円規模まで成長させることに成功しました。その結果、会社は150億円という高い価値...