株式会社Codence代表の西野です。「Javaエンジニアの年収はどのくらいが相場なのか」──転職を検討しているエンジニアにとって、最も気になる情報の一つです。しかし、ネットで検索しても幅が広すぎて判断できない、という声をよく聞きます。

SES事業と受託開発を手掛ける会社として、日々多くのJavaエンジニアの案件を見ている立場から、2026年のリアルな年収相場をお伝えします。

経験年数別の年収相場（SES市場ベース）

まずSES市場における月額単価から年収を試算します。SES企業の還元率を70%と仮定した場合の概算です。

経験1〜2年（ジュニアエンジニア）：年収300〜400万円

月額単価40〜50万円程度。基本的なJava実装ができ、指示に従って開発できるレベル。Spring Bootの基礎知識があれば案件の幅が広がります。

経験3〜5年（ミドルエンジニア）：年収450〜600万円

月額単価55〜75万円程度。自立して設計・実装できるレベル。Spring Boot＋クラウド（AWS等）の経験があれば上限に近づきます。

経験6〜10年（シニアエンジニア）：年収600〜800万円

月額単価75〜95万円程度。アーキテクチャ設計、技術選定、チームリードができるレベル。金融・通信系の大規模システム経験が単価を押し上げます。

経験10年以上（エキスパート）：年収800万円〜

月額単価95万円以上。PM（プロジェクトマネージャー）やアーキテクトとして上流工程を主導できるレベル。

スキル別の年収への影響

経験年数が同じでも、持っているスキルで単価が大きく変わります。2026年の市場で特に評価が高いスキルの組み合わせを見てみましょう。

Java単体：ベース

経験年数通りの相場が目安になります。

Java＋Spring Boot：＋5〜10万円/月

Spring Bootは今やJavaのデファクトスタンダード。使えることは当たり前になりつつありますが、深い理解があれば評価されます。

Java＋AWS（またはAzure/GCP）：＋10〜20万円/月

クラウド環境での開発・運用経験は、現在の市場で最も評価される＋αスキルです。AWS認定資格があれば更に有利。

Java＋Kubernetes：＋15〜25万円/月

コンテナオーケストレーションの実務経験は希少で、単価への影響が大きい。

Java＋設計力（アーキテクチャ設計）：＋20〜30万円/月

技術的な判断ができる「設計力」は、経験年数よりも単価への影響が大きい場合があります。

業界別の年収傾向

同じJavaエンジニアでも、どの業界の案件に入るかで単価が変わります。

金融（銀行・証券・保険）：高単価

ミッションクリティカルなシステムのため、品質への要求が高く単価も高い。経験年数が同じでも、他業界より月10〜20万円高いケースがあります。

通信・インフラ：高〜中単価

大規模システムの経験が積めるため、単価は比較的高い。5G対応やクラウド移行案件が増えており需要旺盛です。

公共・官公庁：中単価

安定しているが単価はやや低め。セキュリティ要件が厳しく、特有のスキルが求められます。

EC・Webサービス：中単価

モダンな技術スタックを使えるが、単価は金融・通信より低い傾向。アジャイル経験が積みやすい。

「今の年収は適正か」を判断するポイント

現在の年収が市場相場と比べて適正かどうかを判断する際のポイントを3つ挙げます。

まず、SES企業の還元率を確認する。月額単価70万円でも、還元率60%なら手取りは42万円×12＝504万円、還元率80%なら56万円×12＝672万円。同じ単価でも会社によって年収が168万円も違います。自分の月額単価と還元率を必ず確認しましょう。

次に、スキルと単価の乖離を確認する。経験5年のJavaエンジニアで月額単価50万円を下回っている場合、単価交渉か転職を検討すべきかもしれません。特にクラウドや設計力があるのに反映されていない場合は、評価されていない可能性があります。

最後に、業界の相場と比較する。同じスキルセットでも、金融系案件と一般Web系では単価が大きく異なります。より高単価の業界への移行を検討する価値があるかもしれません。

年収を上げるためにCodenceができること

私たちCodenceでは、エンジニアの市場価値を正確に把握し、適切な単価の案件を提供することを重視しています。

具体的には、1次請け・2次請けに限定した案件開拓による高単価の確保、スキルアップ支援による単価交渉力の強化、そして受託開発への移行でより上流の仕事へのキャリアチェンジ、の3つのアプローチで、エンジニアの年収向上を支援しています。

「今の年収が相場より低いのでは」と感じているJavaエンジニアの方は、ぜひ一度話を聞きに来てください。あなたの現在のスキルと経験を正確に評価した上で、適切な年収へのロードマップを一緒に考えます。