本日も、7月から取り入れられた
「シャッフルランチ制度」をご紹介🍽

皆さんこんばんは！
freemovaです🍃

freemovaでは、社内の動きを活性化する施策を出し合う
施策立案会があります📝

シャッフルランチ制度は
会社の拡大における従業員同士の
さらなる活性化と交流機会の増加のため、
キャリアアドバイザーの鈴木さんが考案した制度です‼

部署の垣根を超えたメンバーで一緒にランチに行き、
メンバー同士の新たな気づきや、
意外な一面を発見する目的があります◎

今回のメンバーはみなさんからコメントを頂いているのでひとことずつご紹介します!!

阿部さん
「初めて他事業部の方と面と向かってお話することができ、接点を作ることができて有意義な時間になった」

加峯さん
「業務で関わることがないからこそ、業務内容含め、どのような方か分かり合う環境は大切だと思いました」

渡部さん
「人材以外の部署メンバーですと話す機会が少ないため、プライベートな内容から
業務のこと、携帯時代の話ができよかったです」

山田さん
「同じ事業部でもプライベートの話を深くしない方が多かったのでいろんなことを聞いて、改めてみなさんに対する印象がいい意味で変わりました」

藤村さん
「普段話をすることがないメンバーと交流する機会があり、意外な一面なども知れてよかった。また、1時間では短く感じました」

みなさんそれぞれ楽しめたようで良かったです😋✨
1hじゃ時間が足りないという意見があったり、新たな発見があり有意義な時間を過ごされたようです

(๑•̀ㅁ•́ฅ✨

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