こんにちは！株式会社carecon採用担当の中田です。

この度、careconは東北エリアに採用を拡大いたしました～👏

弊社はプログラミングスキルとエンジニアとして必要な素養を育成する
“Code Strategy”という自社カリキュラムを活用し、
未経験からエンジニアを教育し輩出する事業を展開しています。

そのため地方の皆さんが抱える、
「地元に身を置きたいが、仕事が無いから上京しなければいけない...」
という悩みを、
エンジニアという手段を使って解決できるのではないかと常に考えており、
採用地域拡大の第一歩として、東北エリアへの拡大を行いました👏

「スキルを身に付け、地元にいながら東京レベルの仕事をしたい！」
「東京・大阪・福岡に住んでいるが、将来的には地元で働きたい！」
「エンジニアという働き方に興味がある！」

そんな想いをお持ちの地方在住の方へ、
弊社がどのような考えを持っているのか感じられる記事になっています！

もちろん、東京・大阪・福岡採用も行っているので中心地にお住まいの方も
目を通していただけると嬉しいです🌷

～東北採用拡大に至った背景とは？～

≪ここで突然ですが、エンジニアってどんな働き方をしていると思いますか？≫

フルリモートで働き、通勤時間を削減しているイメージ。
出社とリモートを併用しハイブリッド勤務をしているイメージ。
技術さえあれば、パソコン1つで仕事ができるイメージなど多種多様にありますが、
総じてみると、”場所に囚われずプログラミングスキルやエンジニアとしての人間力さえあれば働くことができる職種”であると断言できるのではないでしょうか...？！

Careconは、未経験からエンジニアを育成・輩出をしており、
プログラミングスキルやエンジニアとして必要なスキルである
課題解決能力やコミュニケーション能力・自己管理能力を手に入れられる教育を提供しています。

エンジニアは日々未知なる課題を解決するお仕事であり、
持っているプログラミングスキルのみで戦ってしまうと、
やったことがないから出来ません。という人が生まれてしまいます。

その様なことが無いように、エンジニアとしての必要な素養を身に付け
プログラミングスキルを増やしていく手段を持ってほしいという願いがあります。

その背景が存在するからこそ
「潜在層からエンジニアを生み出し、1人1人の自己実現へ尽力したい！」
「地方にいるエンジニア志望の方々をサポートしたい！」
という気持ちが根強くありました。

そんな時タイミング良く、秋田県仙北市の方々からお声がけ頂き、
「行政として若者の働き先を増やし、泣く泣く仙北市から離れていく人を減らしたい」
「需要の高いエンジニアという働き方を活用して、都心レベルの賃金へ変革していきたい」
という願いとCareconの方向性が合致していたため、

東北への採用拡大の話が現実的になりました～！

～相互理解を図るため、仙北市へ視察ツアー出発🚌～

「地方在住の方はどのような悩みを抱いているんだろう？」
「仙北市の課題を本当にCareconが解決に導くことができるのだろうか？」
「まずはCareconがどんな想いでエンジニアを育成しているのか」
など状況把握や相互理解のため、
仙北市の方々に招待頂き、視察ツアーに参加させていただきました🚌

1）仙北市の取り組みやCareconの事業紹介

まずは、市長の田口様より仙北市の取り組みを紹介頂きました。

次に仙北市の皆様に、Careconの会社説明やどんな想いがあって事業を展開しているのか、
弊社執行役員の熊倉が熱弁させていただきました～🔥

お話した内容や想いについては別の記事で特集しますので、少々お待ちください～🌷

2）サテライトオフィスやコワーキングスペースの見学

Careconの本社は東京にあるため、
地方在住者の方々に向け生産性の良い仕事・円滑なコミュニケーションを提供する必要があると考えています。

そのため、その課題を解消するためにも仙北市内のサテライトオフィスやコワーキングスペースを見学させていただきました🏠

～今後の地方採用拡大における展望～

以上、careconが東北エリアにおける採用拡大に至る背景や想いを熱弁させていただきました🔥

東北エリアでの採用拡大は、
地方在住の方々の悩みを理解し地域社会に貢献するための第一歩だと考えています。

そのため今後の展望としては、47都道府県へ採用を拡大し
「地元に身を置きながら、東京レベルのお仕事をして市場価値を高めていきたい！」
「将来的には場所や時間に囚われず、自己実現を叶えていきたい！」
という想いの方と沢山出会いたいと思っています。

未経験からエンジニアを育成する弊社において、
1人1人の自己実現を重視し、手段としてエンジニアを見据えて貰う！
更に行政の方々と手を取り合い、エンジニア採用の拡大を行うため社会的な価値を提供し続けることが重要だと感じる視察ツアーでした！

Careconは、未経験からエンジニア育成に注力しており
元プロ野球選手や事務員・アパレル店員などバックグランドが様々なメンバーばかりです！

「エンジニアになってこんなサービスを作りたい！」
「エンジニアになって生活の質を上げたい！」
などエンジニアを目指す熱い想いがあれば、Careconメンバー全員でフォローアップします！

少しでも、 「Careconで働いてみたい！」 「エンジニアを目指したい」 というお気持ちがあれば、
【話を聞きに行きたい】よりエントリーをお待ちしております～～！