About 株式会社YON

株式会社YON

東京都

営業という仕事から、事業を動かす人材になる。

YONは、営業職に特化した人材紹介会社です。今後、営業職特化の採用支援,営業組織の構築。と、採用,営業,マーケ,財務の観点で事業に入り込んでいきます。転職活動で多くの求職者は、年収、勤務地、仕事内容、働き方など、さまざまな条件を見ます。もちろん条件は大切です。ただ、条件だけでは人のキャリアは決まりません。 YONは、なくてはならない企業になるため徹底的に伴走してキャリアを考えます。 20代の営業職が、自分に合った場所で、本気で努力できる場所を見つけるため徹底的に伴走支援をいたします。

Values

Exceptional team members

外資スタートアップ・大手ベンチャー・フルコミッションセールスなど様々なバックグラウンドを持った若手メンバーが集結しています。優秀だが"いい奴"であること事を前提に採用を進め"本質的な課題を解くこと・YONに関わった人が幸せになること"という会社のMISSIONに共感したメンバーになるので前向きに仕事を楽しむ会社です。

Open communication

YONでは、違和感をそのままにしません。求職者との面談でも、社内の会話でも、表面的な会話で終わらせず、なぜそう思ったのか、何に引っかかっているのかを言葉にします。人材紹介は、人の人生に関わる仕事です。曖昧なまま進めれば、求職者にも企業にも失礼になります。だからこそ良いことも、耳の痛いことも、誠実に伝えることを大切にしています。本音で話し、深く聞き、建設的にすり合わせる。オープンなコミュニケーションは、YONの価値観マッチングを支える土台です。

Continuous feedback

フィードバックを「詰めること」ではなく、「双方の成長の場」だと考えています。研修やOJTを通じて日々成果を出すことを求めてフィードバックをします。そしてフィードバックは上下の関係ではなく、理解している人がこれから理解していく人に伝えるタイミングだと捉えて上下関係なく伝え合っています。

Customer first

YONにとってのカスタマーファーストは、ただ相手に優しくすることではありません。求職者にとって本当に良い意思決定は何か。企業にとって本当に価値ある採用は何か。その両方に向き合い、短期的な都合ではなく、本質的な価値を届けることを大切にしています。時には、求職者に厳しい現実を伝えることもあります。時には、企業に採用要件の見直しを提案することもあります。相手に迎合するのではなく、相手の未来にとって意味のあることをする。それがYONのカスタマーファーストです。

Risk-taking > Comfort zone

YONは、まだ完成された会社ではありません。整っていないこともあります。これから作る仕組みもたくさんあります。だからこそ、決められたレールの上で安定して働きたい人よりも、自分で考え、動き、会社を一緒に作っていきたい人に向いています。若手営業のキャリア支援も同じです。本当に人生を変える意思決定には、リスクがあります。環境を変えることも、挑戦することも、簡単ではありません。それでも、正しい場所で正しい努力をするために、一歩踏み出す。 YONは、安定よりも成長と挑戦を選ぶ人と働きたいと

Team-centric

YONは少数精鋭の組織です。一人ひとりの成果は大切ですが、個人だけで完結する仕事ではありません。求職者の人生に向き合うには、面談で得た気づき、企業情報、成功事例、失敗事例をチームで共有し、全員の支援の質を上げていく必要があります。自分だけが勝てばいい、という考え方では、YONの仕事はできません。目の前の候補者にとって何が最善か。企業にとって何が本質的な採用か。チームとしてどうすればより良い価値を届けられるか。個人の強さを、チームの価値に変える。それがYONのチーム最優先です。

Members

Yuki Takeuchi

営業事業部　事業開発責任者

西村尚紘

キャリアアドバイザー

金剛鉉

代表取締役

1997年生まれ兵庫県出身。大学卒業までバスケのプロ選手になる事を夢見て断念し、ビジネスの世界で活躍することを決意。起業まで3社セールスとして渡り歩き非...Show more

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