若手営業の人生に、正しい努力の場所を届けるために。

転職活動では、年収、勤務地、仕事内容、働き方など、さまざまな条件を見ます。

もちろん条件は大切です。
生活もあるし、将来もある。
条件を無視してキャリアを選ぶ必要はありません。

ただ、YONは条件だけでキャリアを決めることに違和感があります。

なぜなら、条件が良くても、その人の価値観と合っていなければ、仕事は続かないからです。

逆に、最初は条件が完璧ではなくても、その人の欲求や価値観に合った環境であれば、人生が大きく変わることがあります。

YONは、20代の若手営業職に特化した人材紹介会社です。

私たちが向き合っているのは、「どの会社に入るか」だけではありません。

その人が、何に違和感を持っているのか。
何に燃えるのか。
どんな環境だと力を発揮できるのか。
何を手に入れたいのか。
どんな人生に向かいたいのか。

そこまで見た上で、キャリアを一緒に考えます。

条件は、入口でしかない

年収が高い。
有名企業である。
リモートができる。
成長産業である。

こうした条件は、求人を比較する上では分かりやすい指標です。

でも、条件だけでは分からないことがあります。

その会社で、どんな人と働くのか。
どんな基準で評価されるのか。
どんな営業スタイルなのか。
どれくらい裁量があるのか。
誰に向き合う仕事なのか。
どんな価値観の人が活躍しているのか。

ここが合っていなければ、どれだけ条件が良くても苦しくなります。

だからYONは、求人票の表面だけではなく、その人の内側にある価値観を見ます。

若手営業のキャリアは、最初の環境で大きく変わる

20代の営業職にとって、どんな環境で働くかはかなり重要です。

営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。

誰に会うか。
どんな基準で数字を見るか。
どんな上司からフィードバックを受けるか。
どんな顧客に向き合うか。
どれくらい本気で仕事をする仲間がいるか。

こうした環境によって、営業としての成長速度は大きく変わります。

努力できる人ほど、場所を間違えるともったいない。

正しい場所で、正しい努力をする。

YONが大切にしているのは、この考え方です。

価値観マッチングという考え方

YONでは、キャリア支援を「価値観マッチング」だと考えています。

条件を並べて合う求人を探すのではなく、その人がどんな価値観で生きていて、どんな環境なら努力が報われるのかを考える。

例えば、同じ営業職でも、合う環境は人によって違います。

早く責任を持ちたい人。
一つの商材を深く売りたい人。
経営者と向き合いたい人。
チームで成果を出したい人。
個人の実力を試したい人。
誰かの人生に関わる仕事がしたい人。

どれが正解という話ではありません。

大事なのは、自分の欲求と環境がズレていないことです。

YONで一緒に働きたい人

YONは、この価値観マッチングを一緒に広げていく正社員メンバーを探しています。

求職者の話を深く聞き、言葉になっていない違和感を拾い、その人にとって本当に意味のある意思決定を支援する。

これは簡単な仕事ではありません。

数字も追います。
企業にも向き合います。
現実的な厳しさも伝えます。

でも、人の人生に本気で向き合う営業をしたい人にとっては、かなり濃い仕事です。

条件だけで仕事を選ぶことに違和感がある人。
人の価値観や欲求に興味がある人。
営業を通じて、人の人生に踏み込みたい人。

そんな人と、まずは話したいです。

少しでも引っかかるものがあれば、気軽に話を聞きに来てください。