皆さんこんにちはー！プラスバリューでエンジニアをしています植田です！

今回は、同業種転職でプラスバリューに入社された、Mさん、かえでさんのお2人にお話を伺いました！

主なインタビュー内容は以下の通りです！

・転職で重視したポイント

・プラスバリューを選んだ理由

・入社後の感想

他にも、さらに深堀した質問もあるので、ぜひ最後までご覧いただき転職の参考にしていただければと思います！

では本編へ

　　　　　　　　　　　　　　バックグラウンド

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～Mさん～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

前職ではソフトウェアの開発エンジニアとして、要件定義～単体テストを担当

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～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～かえでさん～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

前職ではインフラエンジニアとして、お客様からの問い合わせ対応やサーバーやストレージの初期不良チェックを担当

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ーーお二人が転職で重視されたポイントはどこですか？

Mさん：ワークライフバランスがきちんと両立されている所と、前の職場では相談出来る人が居なかったので社員を大切にするかどうかの2点を重視しました。

ーーワークライフバランスも相談しやすい環境もとても大事ですよね！

かえでさん：僕も重視したポイントは2点で、1つが開発のプログラミングができること、もう1つが自分の希望している内容の仕事、案件に携われることです。自分が元いたところが、自分の希望している案件に携われる機会があまりありませんでした。というのも、プログラミングの工程は僕のような新人よりも現場経験が豊富な先輩社員に優先されることが多かったためです。

ーー自分のやりたい技術の案件に携われないと中々モチベ―ションが上がらないですね...

ーーそんなお二人が入社をプラスバリューに決めた理由は何だったのでしょうか？

Mさん：自分は様々な会社を受けたのですが、ブランクがありすぐに開発などの案件に携わるのは難しいということで未経験者の方と同じようにコールセンター業務などを行いながら自己学習をして、、という話をよく聞きました。そんな中でプラスバリューでは、現場での感覚や知識を再び学びつつ、その実績で再び開発などに携わっていけるという点と、会社の説明やSNSを拝見した際、人材をとても大事にしている点に惹かれ選ばせていただきました。

ーーブランクがあると再び開発案件に携わるまでが大変なんですね...

かえでさん：一番の理由は内定までの流れが早かったことと、微経験者でもOJTを受けられて実践的な知識を安心して身に着けられることでした。ベンチャーだと事業展開するための即戦力を欲しかったりでちゃんとした研修が受けられるのかなという不安もあったので。

ーー​採用は鮮度が命ですからね！OJTの内容も、実際に最新の現場で使われているツールを使って使い方を学んだり、現場で必須な知識を学ぶことができます！

ーー入社後の感想はいかがでしょうか？

Mさん：プラスバリュー設立当初と比べると、技術者の評価制度などに力を入れていて評価に応じて昇給されるようになったと感じます。今後も評価制度が継続されれば満足です！

ーー現場で働いていてしっかり評価されているか不安感じるかもしれませんが、努力している人はどんどん評価してお給料という形で還元していくので、この調子で技術力を高めていきましょう！

かえでさん：OJTが終わった後、プログラミングをやりたいという自分の希望に沿う案件を持ってきてくれたので、プログラミングをやる現場に入ることができました。

体調を崩して長期の休養に入っていたこともありましたが、体調に配慮して必要最低限で話を進めてくれた所もよかったなと思います。

特に、休むにあたっての申請の話だったり、通院する際の必要な書類だったり、自分が体調悪くてあんまり返信出来なかったけど、必要最低限で話を進めてくれたところもよかったなと思います。

ーー社員の皆様が安心して働ける環境づくりに尽力しているのでサポートの面についても不安なく働けますね！

＊最後に一言＊

プラスバリューは設立当初から社員を大事にするという信念の元に進んでいる会社なので、社員へのフォローも手厚くしております！

また、以前はなかなか開発の案件に携われなかったという方も多いと思いますが、プラスバリューではエンジニアの希望をヒアリングしてスキルアップできる案件にアサインいたしますので、着実に成長できる環境を整っています！

現状に不満を持ち、何かを変えたいと思っている方、プラスバリューで働いてみませんか？

少しでも気になることがあれば、気軽にお話しましょう♪

プラスバリューでは共に成長する仲間を募集しております！

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社員どうしの仲の良さが見えます👀