アドネス株式会社

「仕事のやる気が上がらない...」そんな悩みを抱えていませんか？ーアドネス流：あなたの可能性を”価値”に変える仕事の築き方

皆さん、こんにちは。アドネス株式会社代表のみかみです。最近、20代の多くの方から「やりたいことが見つからない」「モチベーションが上がらない」という悩みを耳にします。でも、それって本当に「やりたいこと」が見つからないのでしょうか？実は、人間という存在はとてもシンプルです。私たちには「意識」があり、その意識をどこに向けるかで、やりたいことが変わっていきます。つまり、「やりたいこと」は見つけるものではなく、自分で作り出すものなのです。例えば、「楽をしたい」という欲求に意識を向けると、それは長期的には行き詰まります。なぜなら、それは一時的な快楽を得られるけど成長がない選択だからです。一方で、「価...

【株価暴落×物価高騰、お金の不安から自由になる】奨学金生活から年商10億円社長へ-激動の時代を生き抜くキャリア戦略

スーパーでの買い物一つをとっても、野菜や肉の値段が急激に上がり、家計を維持するのが困難な時代となっています。ガソリン代や光熱費の高騰も続き、給料は据え置きのまま、私たちの暮らしは年々厳しさを増すばかりです。そんな中、東京大学が年間学費を10万円値上げする方針を打ち出し、学生たちによる抗議デモが発生する事態となりました。昨今の日本経済は、かつてない課題に直面しています。■逆境から生まれたビジネスマインドこの状況について、当社代表みかみは自身の経験を踏まえて、今経済的に苦しんでる学生に向けて画期的なアイデアを提言しているのでご紹介いたします。実はみかみ自身、東大在学中は奨学金で学費を工面する...

「今日から、また月曜日か...」と毎週ため息をついてるあなたへ-アドネス流：退屈を”原動力”に変えるキャリア設計

「今日から、また月曜日か...」とため息をついていませんか？会社と家の往復で、毎日ルーティンをこなすだけ…同期と比べても、自分の成長が遅く感じる。このままじゃダメなんだろうけど、どうすればいいかわからない…そんな焦りや不安を感じていませんか？弊社は、あなたの無限の可能性を信じています。それは社長自らが全スタッフ一人一人と向き合い、「もっといける」という強い信念を持って仲間たちの成長をサポートしています。定期的に開催される新人スタッフ歓迎会やオフ会では、スタッフ同士が生き生きと交流し、お互いの成長を喜び合える温かな雰囲気があります。また、1on1ミーティングでは、社長が直接スタッフと対話し...

【1ヶ月で人生が激変する”3つの習慣”】 - 元借金7000万から年商10億を実現した社長が語る成功の秘訣

日曜日。気づけば1日中Netflixを見てしまい、また明日から仕事か...という虚無感に襲われていませんか？アドネス社代表のみかみもかつて借金7000万円を抱え、ニート生活を送っていました。しかし、たった”3つの習慣”を取り入れたことで、年商25億円の社長へと生まれ変わったのです！こう聞くと、「みかみさんだからできたんでしょ？」って思いますよね？ただ、これからお伝えする”3つの習慣”は夢や目標を叶えたいと願う全ての人に通用する”秘策”です。実際に、社長みかみの元で働いてる私自身や、営業部、広告チーム、マーケ部など共に働く仲間たちも今回お伝えする習慣を取り入れて未経験からでも実績を上げてい...

【年商10億円アドネス社社長が明かす、起業の”闇”】- 天国か地獄か、その分かれ道に必要なたった1つの能力

「起業して、働かずに自由な暮らしをしたい！」と思ったことはないですか？ただ、「そんなことができたらいいな」と思いつつ、実際にどこから始めればいいのか分からず、SNSで情報収集するだけになってませんか？アドネス社代表みかみは、自身の経験から、ただ起業すれば自由な生活が手に入るわけではないと私たちに説いてます。社長みかみは東京大学在学中にYouTuberとして活動を開始し、その後マーケティングスキルを磨いて起業。現在では200人規模の会社を経営し、年商10億円規模にまで成長を遂げました。その成功の原動力となったのが、”実践的なビジネススキル”の習得でした。ただ、みかみは起業の真の姿を「天国と...

【成功者の共通点とは？】アドネス社社長みかみが説く”結果を残す”人材の特徴

毎日のようにSNSやYouTubeで「副業」「起業」という言葉を耳にしませんか？しかし、実際にどのように行動すればよいのか、具体的な道筋が見えない人も多いのではないでしょうか。今回は、急成長を遂げているアドネス社代表みかみに、ビジネスで成功する人材になるために必要な考え方について語っていただきました。なぜ多くの人がビジネスで成功できないのか？「多くの人は”実績がないから、経験が足りないから”と一歩を踏み出せずにいます」とみかみは指摘します。「しかし、何もしなければ何も始まりません。私たちアドネスが提供するスキルプラスと言うコンテンツは、まさにその課題を解決する手段なのです」成功への新しい...

【”年金崩壊”に不安を抱えてるあなたへ。】アドネス社で"時代に左右されないスキル"を身に付けませんか？

こんな不安を、あなたも感じていませんか？「老後は年金だけで大丈夫…？」「65歳まで働き続けないと年金もらえないの…？」「結局、老後までにいくら貯めればいいの...？」テレビを付ければ年金制度の見直し、ネットニュースを見れば「年金」ワードばかり、SNSには投資や副業の情報があふれてます。厚生労働省が基礎年金の見直しを検討しているって聞くと、なんだか他人事じゃないですよね。このまま年金に頼っていいか不安じゃないですか？ 【衝撃の真実】副業で月10万円を稼ぐとは？そんな中、弊社代表のみかみこのように説いてます。「週5時間の副業で月10万円稼ぎたいなら、実は月収150万円を稼げるだけの実力が必要...

「自分の報酬を自分で決めれる」-アドネスが取る理想のキャリアを設計出来る座組とは？

新卒で入社したものの、こんな理想と現実のギャップに悩んでいませんか？「思っていた仕事と違う…」「自分の意見が通らない…」「単純作業が多い…」新卒入社して半年、このまま今の仕事を続けていいのかな？そして、このまま成長できるのかな？自分の市場価値は高まるのか？将来に不安を感じている方も多いのではないでしょうかそこで今回、今の働き方に対して不満を持ってる方に向けて仕事の在り方について社長みかみの考えをシェアさせていただきます。少しでも、あなたの気持ちが前向きになれば嬉しいです。▼ 理想のキャリアを実現する環境づくりアドネス社では、スタッフ一人一人が「自分の人生において最高の選択」ができる環境を...

【教育格差、終焉。】アドネスが実現する、令和時代の”学び”への挑戦

今回は、改めて私たちアドネス社が、どんな事業を行なってるのかを紹介させていただきます。私たちアドネス株式会社では、”教育に革命を起こし、世界を変える”というミッションとし革新的な教育サービスを提供している教育テック企業（教育とテクノロジーを掛け合わせた企業）です。事業の特徴独自開発の「サクセスラーニング」システムによる教育提供特許取得済みの教育メソッド高い学習効果と1000人以上の生徒に対応可能アドネス社が目指すもの教育格差の解消を通じて、誰もが平等に質の高い教育を受けられる世界の実現を目指しています。単に知識の伝達ではなく、確実にゴールまで導く体系的な教育の仕組みを構築しています。現代...

正規雇用が崩壊する時代に ― アドネスが提案する”個人で生き抜く”キャリア革命

今、20代後半の約25%が貧困リスクに直面しているというデータをご存知でしょうか？「正社員だから安心！」しかし、この「常識」が急速に崩れつつあります。その証拠に大手企業での早期退職制度終身雇用の縮小AI・自動化による従来業務の置き換えこうした変化は、特にマニュアル通りの仕事から加速度的に進んでいます。正社員という「安定的な働き方」ですら、必ずしも将来の安心を保証しない時代です。そこでアドネスでは、大手企業であっても、安定的な働き方が保証されてない現代を生き抜くために独自のスタッフ研修を取り入れています。【アドネスの解決策】答え合わせ型成長システム私たち アドネスが提案するのは、"答え合わ...

「他責でいいよ」と言える”余裕ある”先輩の心得- 若手リーダーを生み出す育成メソッド

入社3年ほど経つと、多くの方が後輩を持つ立場になります。そのタイミングで、ある”共通の壁”にぶつかることがあります。それは、仕事がうまくいかないことを「指示が曖昧だった…」「資料が間違っていた…」「どこまでやればいいか説明されていなくて...」など、誰かのせいにしてしまう後輩の存在です。実は、多くの若手リーダーが直面する「後輩育成の壁」なんです。私も何度も経験してきました。今回は、この課題にどう向き合えばいいのか、私なりの考えを共有させていただきます。私がいつも後輩指導で大切にしているのは、「他責でいいよ」と言える"プロフェッショナル集団"を作ることです。この「他責でいいよ」という言葉は...

【上司相手にも緊張しない！】口下手でも明日から使えるコミュニケーション手法

仕事をしてる時に、こんなふうに思ったことはありませんか？「上司に話しかけたいのに、緊張してどう話せばいいのかわからない...」これは、新入スタッフの多くが直面する悩みです。仕事では、上司との円滑なコミュニケーションが重要だとわかっていても、実際は緊張や不安で言葉が詰まってしまうことは少なくありません。そこで、今回社長みかみの知り合いの会社で、上司と話す際の独自のコミュニケーション手法を取り入れており、その手法が面白かったのでシェアさせていただきます。その名も「コケリカケリカシュグズバッ！！」◾️コケリカシュグズバッ手法とは？「コケリカケリカシュグズバッ？？」となってますよね？安心してくだ...

「立ち止まるな、突き進め。」―アドネスだから”できる”、強みを活かした働き方―

先日、当社で驚くべき出来事がありました。一人のスタッフが新しく企画したセミナーで、セミナー前日に告知文を出したところ300人ほどの参加者を集め、大きな成功を収めたんです。とはいえ、この成功はアドネスという会社の特別な企業文化を表す、ほんの一例に過ぎません。オフラインでのセミナー企画の様子既存の会社と”アドネス”の3つの違い1. 圧倒的なスピード感多くの企業では、新しいプロジェクトの承認に何週間、時には何ヶ月もかかることがあります。しかしアドネスでは、朝に企画書を提出し、その日のうちに承認を得て、早ければ翌週には実行に移せます。というのも、同じフロアに社長のデスクがあるため距離が近く、意思...

【残業ゼロなのに成果2倍！】若手スタッフの業務効率を劇的に改善する3つの方法

土曜日の午後、誰もいないオフィスで明かりが薄暗く照らす一室で、平日の業務が思うように進まず、休日出勤をしても追いつかない仕事の山に「どんなに働いても仕事が終わらない…」と漠然とした不安に飲み込まれそうに。「もっと効率的に仕事をこなせたら...」そんな思いを抱えながら、デスクに向かう日々が続いていませんか？業務改革への具体的アプローチそんなとき、社長みかみから、”業務効率を上げる”3つの具体的な方法が示されました。1. 「指示と報告のセット化」で仕事に区切りまず一つ目に、「指示と報告のセット化」です。指示を受けた時点で、必ず報告の時間も設定します。例えば「この資料作成は今日の17時に報告」...

【保険証廃止で”不確実な時代”こそ、揺るがない収入を。】アドネス流：安定した収入を作る4STEP

従来の保険証が廃止されることから、社会制度や仕組みは急激に変化する可能性があります。このような不確実な時代だからこそ、専門性を活かし収入を得られるスキルの重要性が高まっています。引用）https://athrun.co.jp/なぜ今、個人の専門性が重要なのか社会制度の変更に左右されない収入源の確保デジタル化により既存の仕事が大きく変わる可能性副業・複業時代における個人の市場価値の重要性専門家になるための3つの道専門スキルを磨く特定の分野で深い専門性を築く社会情勢に左右されにくい専門スキルを掛け合わせる複数のスキルを組み合わせて価値を創出単一スキルの限界を超えられる専門スキルを教える最も効...