誰もが自信を持てる社会へ。自由度の高い環境でデジタル戦略を推進！

未経験でも歓迎します。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、デジタルマーケティング（広告運用）をお任せします。主に事業成長を支えるWeb広告の運用・分析、LPの改善提案、データに基づいたマーケティング戦略の立案・実行がメインです。 ・Google/Meta/Yahoo等を用いたWeb広告の運用・管理 ・広告データ（CTR/CVR/CPA等）の分析と改善施策の立案 ・LPの改善（LPO）およびABテストの設計・実施 ・AIツールや各種解析ツールを活用

府中/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう。

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

～府中/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～府中/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～横浜/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ。

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～なんば/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ。

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～藤沢 AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ。

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～川崎/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ。

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～蒲田/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ。

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～センター南/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ。

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～相模大野/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

～横浜関内/AMG～代表直下で社会変革、誰もが自信を持てる社会へ

業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・

なんば/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう。

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

川崎/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう。

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

センター南/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう。

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

相模大野/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

横浜/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

藤沢/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

蒲田/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

横浜関内/サビ管：教えるから共に創るへ。支援の質で社会を変えよう

■募集職種■ 利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所

～相模大野/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性。

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～なんば/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～藤沢/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～蒲田/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～川崎/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～横浜関内/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～横浜/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し

～センター南/支援員～必要なのは資格より人の変化を心から喜べる感性

■募集職種■ 青年期の発達凸凹で困っている方に対して「自分探し」と「人付き合い」のサポートを担当する生活支援員を募集しています。 具体的な業務内容は、コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供や目標達成のためのプラン作成・マネジメント・相談対応・イベントの企画運営・サークル活動の補助などです。 入社後はOJTのような形で、実際に業務にあたりながら慣れていっていただければと思います。 先輩方が詳し