What we do
【ウェルスはコンサルティングが強い】 お客様のコンサルティングを行うことで、様々な領域の事業展開をしております。
君の人生、君が決めよう。君が作ろう。
◉「発展をお手伝いしお困りごとを0に、やって良かったを∞に」をテーマに複数の事業を展開
ウェルス・コンサルティングは2009年4月に不動産管理会社として創業。2019年4月で設立10年を迎え、不動産管理のみならず、不動産全般、医療分野、広告事業などを行っています。
当時ベンチャー企業では珍しかったインターン制度を2013年から取り入れ、数十人の学生の輩出ならびに人材育成をしてきました。
【現在のウェルス・コンサルティング】
『お客様の問題解決企業』
コンサルティングサービスをメインとして業務に関わる必要な事業を様々展開しています！
顧客目線でサービスをさせていただき信頼関係を築くことで、より大きな悩みも協力して解決できるようになります。
▼主なコンサルティング事業
●投資家向けマンション経営コンサルティング事業（2009年〜）
┗不動産管理、不動産販売、売買仲介、賃貸仲介など
●相続対策コンサルティング事業（2014年〜）
┗財産評価、資産組み替え、保険最適化など
●飲食店経営コンサルティング事業（2015年〜）
┗売上UP/集客支援、コストダウン、Webマーケティング(広告)、メニュー作成、助成金提案など
●医院・クリニックコンサルティング事業（2017年〜）
┗集患支援（Webマーケティング）、オペレーション改善、採用支援、節税対策など
▼現在コンサルティングにあたり提供している商品
●不動産
●web広告
●電力
自社での新規事業続々と立ち上げ中です！
【目指す組織】
良いヒトを∞に培養して『100事業100経営者』つくり、日本の未来のリーダーをハイシュツする！
試した後は、外に出て起業してもよし、事業のトップをやって専門性を極めるのもよし。
会社全体がビジネスアスリート集団として、
自主経営・全員経営者として育ってもらうために権限委譲を行い、学べる・試せる・力がつく組織づくりをしています。
▼『勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略』藤城 健作 (著)
https://gentosha-go.com/ud/books/5c6628977765611110010000
▼『開業医の相続対策』藤城 健作 (著)
https://gentosha-go.com/ud/books/5654206d776561257c000000
▼連載記事
https://gentosha-go.com/articles/-/19967
Why we do
MTG（実際はしてないw） 1→10、10→100はもちろん、若手にも新規プロジェクト！
□■ウェルスの理念■□
-ミッション「発展をお手伝いし、お困りごとを0に、やって良かったを∞にする」
-ビジョン 「自主経営・全員経営者のビジネスアスリート集団」
-理念「良いヒトを∞に培養して『100事業100経営者』つくり、日本の未来のリーダーをハイシュツ」
【お客様、その先のお客様の幸せに注力！】
「発展をお手伝いし、お困りごとを0に、やって良かったを∞にする」という企業ミッションに表現されているように、「ウェルスと付き合って、私たちと付き合って良くなった、みんなが幸せになった」と言われる組織になることを目指しています。
【社員の成長をしっかりサポート！】
皆さんにとって『働く』って何ですか？
私たちが思う働くとは、自己成長に欠かせないものです。
自分が行きたい企業にいつでも行ける、やりたいことがあれば起業できる。「自分が選択できる権利を持つ」ことが大切です。
1週間毎日違う会社で働くという働き方も増えてきており、
会社に頼る時代から、個人の仕事力を重視した社会に変わってきています。重要なのは個人の力をしっかりつけること。
『やりたいと思ったことを叶えられる人になってほしい。』
『好きなこと得意なことを見つけ伸ばし試して、社会で羽ばたいてほしい。』そう願い、人材輩出を行っております！
How we do
社員旅行
海イベント
■■メンバー■■
ウェルスに入ったからには
①心置きなくハイシュツされる『即経営者（ゼネラリスト）』
②生き抜く力を持ったの『専門家（スペシャリスト）』
どちらかを目指してもらいます！
平均年齢は27才！
共通して持っているマインドは『自身の成長のために努力を惜しまない』
そして『まずは行動してみよう！』そうゆう文化です！
