こんにちは！テクノプロ・デザイン社の榊原です。

弊社は全国にお客様を抱え、各地に拠点を構えているので、勤務地に関しては柔軟に対応することが可能です。しかしご自身のキャリアを考えた際に転勤を希望されたり、業務都合で転勤が発生する場合、負担がなく働いていただけるよう、福利厚生や補助制度も整えております。

今回は、そんな6つの制度についてご紹介したいと思います！

５つの制度

１） 寮・社宅制度

業務都合による転勤となる場合、少ない自己負担で会社が借り上げた住宅に入寮することができます。
※入居期限あり

２） 転勤補助

業務都合による転勤となる場合、引越に関わる費用は会社が負担します。
また、新生活のスタートを支援すべく赴任一時金（支度金）も支給します。

３） 通勤交通費

通勤にかかる公共交通機関の定期代、切符代は全額支給しています（非課税限度額まで）。
また地方拠点では自動車通勤を希望の方も多いと思いますが、指定のガソリン単価にて距離数と出勤日数に応じて支給しています。

４） 単身赴任手当

健康保険上の扶養家族（配偶者か18歳以下の子女）を有し、業務都合による転勤で単身赴任となる場合、 単身赴任手当を月額80,000円支給します。

５） 帰省旅費手当

健康保険上の扶養家族を有し、業務都合により単身赴任となる場合、1ヶ月に1回、往復分の帰省旅費を支給します。
※その他条件により付与もしくは付与されない場合がございます。

最後に

転勤の際にも負担にならないよう補助制度を多く設けているので、ご安心頂いてご入社いただくことが可能です。

細かな点や、取得事例については面談・面接内で詳しくお話しいたしますので、ご応募をお待ちしております！

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