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Masami Sakakibara
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社 / 人材開発部
＃技術と人をつなぐ
エンジニア経験を活かし、社員9割以上がエンジニアの会社で、人事制度・教育育成・組織成長促進およびマネジメントに取組み中。
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Ambition
In the future
この先やってみたいのは、「採用できる」だけでなく「辞めない・育つ」エンジニア組織を、仕組みから再現可能にすることです。 エンジニアとして現場開発の経験があるからこそ、採用広報の表現だけでは解決しない“現場の摩擦”――評価の不透明さ、期待値のズレ、成長機会の偏り、マネジメントの属
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社16 years
採用本部
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新卒採用部 副部長（'24/04～'26/03）： ・技術系人材採用戦略の策定/実行、業界分析、市場調査 ・企画／実行（10月新卒入社制度構築・運用、第二新卒採用基準策定、新卒リファラル採用促進など）
ソフトウェア技術課
・FA機器のPLC開発 新機種開発では、要件定義から出荷まで対応。基本仕様では、主にファイル交換機能やデータの暗号化・復号化機能、データ転送機能部を担当。 既存機種開発では、基本設計や設計を対応。機能追加や機能改善(性能向上やメモ
Hidden: Education and Experience
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