期待を超え、そして共に運命を切り拓く
使える給付金があるのに、知らずに逃してしまう人がいる。 NOBLEはその「知らなかった」をゼロにするために生まれました。 給付金サポートで退職後の不安を取り除き、職業紹介でその人らしく働ける職場へ。 障がいのある方のグループホーム運営も含め、目の前の一人の生活を支えています。 手続きの代行で終わらず、期待を超える伴走でお客様と共に人生を切り拓く。 創業4期目、売上は前年比5倍以上。急成長中のチームで、一緒に挑戦しませんか。
Values
High employee retention rate
NOBLEは創業4期目を迎えた今も、定着率95%以上を維持しています。
その理由は、一人ひとりが自分らしく長く働ける環境づくり。
◼︎営業は週休2日／週休3日を選べるフレックス制
◼︎カスタマーサポートはリモート中心の働き方へ移行可能
◼︎年末年始などの大型連休、有休も取りやすい
◼︎服装、髪型、ネイルも自由
◼︎綺麗な事務所
入社後は研修と先輩のOJTで、未経験からでも安心してスタートできます。困ったときにすぐ相談できるフラットなチームです。
Promotes from within
年齢や社歴は関係なし。成果と姿勢を見て、任せられると判断したらすぐに昇進します。
【昇進が早い理由】
◼︎売上は前年比5倍以上の急成長中
◼︎事業拡大で新しいポジションが続々誕生
【実績】
◼︎未経験入社の営業が3ヶ月でリーダーに昇格
◼︎女性管理職の登用実績あり
【評価のポイント】
◼︎成果（契約数・売上など）
◼︎お客様への向き合い方
◼︎業務への主体性
役職だけでなく、実績に応じて給与にもしっかり反映。頑張りがまっすぐ評価される環境です。
EQ over IQ
私たちのお客様の多くは、職場の悩みや退職後の不安を抱えています。だからこそ、知識の量より「相手の気持ちを汲み取る力」を大切にしています。
【NOBLEで評価される力】
◼︎相手の不安に気づき、寄り添える
◼︎期待値＋1の対応を考えられる
◼︎チームの仲間を気づかえる
実際に、メンバーのほぼ全員が社会保険の知識ゼロからのスタート。制度の知識は入社後にいくらでも身につきます。「この人に任せてよかった」と言ってもらえる人間力こそ、NOBLEで一番活きる力です。
Cross-departmental collaboration
NOBLEは、お客様の「退職→受給→再就職」までを3チームのリレーで支えています。
【役割分担】
◼営業：Web面談で状況をヒアリングし、『RE:START』をご提案
◼カスタマーサクセス：書類作成や進捗フォロー、チャットでのご相談対応
◼人材紹介：生活の不安が解消された方に、次の職場をご紹介
【連携のポイント】
◼︎お客様情報を3チームで共有し、最長12ヶ月伴走
◼︎部署を越えて気軽に相談できるフラットな関係
一人で抱え込まず、強みをつないで「その先の人生」まで支えます。
Data-driven
NOBLEの意思決定は「感覚」ではなく「データ」が基準です。
【事業でのデータ活用】
◼︎広告、面談数、成約率などを数字で管理
◼︎データにもとづく判断で、売上は前年比400%超えを達成
【メンバー育成でも】
◼︎一人ひとりの数字から、強みと課題を可視化
◼︎その人に合った指示で、成果と成長を後押し
データを武器に、会社と一緒に自分も成長していきたい方を歓迎します。
Opportunities to grow for juniors
どの職種もメンバーのほぼ全員が業界未経験スタート。20〜30代中心のチームです。
【成長を支える仕組み】
◼︎約2週間の導入研修（講師は事業責任者）
◼︎先輩が隣について教えるOJT
◼︎迷ったときはリーダーがすぐフォロー
【職種ごとに身につくスキル】
◼︎営業：ヒアリング力・提案力
◼︎カスタマーサクセス：社会保険の専門知識
◼︎人材紹介：キャリア支援のノウハウ
【成長の先に】
◼︎未経験から3ヶ月でリーダー昇格
◼︎キャリアコンサルタント等の資格手当あり
「やってみたい」があれば大丈夫です。
Members
池田 直樹
取締役CHRO
株式会社NOBLE 取締役CHROの池田です。
「ただ存続しているだけの組織」で終わらせるのか。
それとも、「生命力に溢れ、価値を放出し続けている組織」へと変...Show more
Company info
株式会社NOBLE
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Founded on 2023/6
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