どうもこんにちは！

私たちReShareの魅力に迫る会社のストーリーを投稿していく「ReShare Paper」のお時間がやってきました！！

・役員や従業員の想い

・事業や会社の中身の紹介

・会社で行った行事などの紹介

この辺りを中心に構成していきますので、どうかお手柔らかにお願いします！

このストーリーを通して、少しでも多くの人たちにReShareの魅力を知ってもらえると嬉しいです！！

さて、第2回目のテーマは「副社長が語るReShareに就職”しない”方がいい理由について」です！！

「いやいや、どういうこと...。普通は、就職”する”方がいい理由について書くんじゃないの...。」

そう思ったそこのあなた！

この先を読み進めてみてください。

衝撃のラストが待ってますよ...。

まずは自己紹介をお願いします！

仲田　勇輝（なかだ　ゆうき）と申します。

1996年12月21日生まれの23歳です。

現在は、ReShare株式会社のナンバーツーとして、経営全般の執行や採用領域の責任者として活動しております。

大学生の頃から営業に携わったり、その組織で人事部長を行ったりしていた経験から、今の事業を統括するに至ります。

簡単に経歴を申し上げますと、2015年に同志社大学 文学部 国文学科へ入学し、「教師になる」という夢を抱いて大学の授業に真面目に取り組んでいました。

しかしながら、教師という仕事と自分のやりたいことに対する想像以上のギャップに苛まれ、教師になるという夢は静かにゴミ箱へ捨てました。笑

それからというもの、目指す場所を失った僕は、サークルでキラキラ大学生のような毎日を過ごし、空虚で刺激のない日々を送ります。

そんなある日、営業のお誘いをいただいたことをキッカケに、インターンシップという形でtoC営業に携わることになります。

多くのご縁と刺激をいただき、組織の人事部長を任せてもらうまで成長することができました。

就職活動にも精を出したのですが、自分に就職という道は合っていないなぁという想いから、起業を決断し、2018年の9月に今の代表（石川）と1社目を設立するに至ります。

ReShare株式会社は、代表と設立した2社目の会社となりますが、心からやりたいことを実現させるために全力で日々奮闘している最中です。

ReShareって、どんな会社ですか？

ひとことで言うと、「自由な会社」ですかね。

まずは「仕事」という側面から話をすると、役員や従業員といった立場は関係なく、それぞれがそれぞれのやりたいことを追求することを尊重しています。

型にはまることなく、誰もがやっていないおもしろい仕事に敏感で、常に社会の「不」を破壊し続けることを理念に活動しています。

好きな仕事を、好きな場所で、好きな時間に行うことを推奨し、談論風発で風通しのいい環境をいっしょに創っています。

次に「環境」という側面から話をすると、結果さえ出せば、自分の好きなように日々を過ごしていいというルールを設けています。

我々は、成果に対して正当な報酬を支払うスタートアップです。

ですから、成果さえ出せば、他の時間は自由に使っていただいて構いません。

つまり、「自由」とは「楽」であるというわけではないのです。

それぞれが『やりたいこと』を実現させるため、『できること』の総量を増やし、『やらなければならないこと』をこなしていく。

そんな「本質的な自由」を実現させたいと考えています。

会社のアピールポイントはどこですか？

成長ステップをおもしろく可視化するための「人事評価制度」ですね。

ウチの評価制度は少し変わっていて、ひとことで言うと「ポケモン」みたいなものなんです。笑

多くの会社で使われている役職制度や報酬制度は度外視しており、「仕事はしているけど、自分は成長しているかわからない...。」という問題をなくすことを実現しております。

具体的な説明を以下で行いますね。

◉ 定義

仕事をこなせば経験値が溜まり、自分のレベルが上がり、できる仕事のランクや報酬がどんどん上がっていく評価制度。

◉ レベル

・ 0から始まり、最大100であるもの。

・ 挑戦できる仕事の基準値を明示するもの。

・ 個人の成長量を可視化するもの。

◉ 経験値

・ レベルアップの材料になるもの。

・ 仕事を完遂させ、管理者がチェックをした後にもらえるもの。

・ 仕事の質や量によって異なるもの。

◉ 進化

・ 役職 / 報酬が上がること。

・ 最大2回までしかないもの。

・ 個人の成長を可視化するもの。

まるでRPGゲームの主人公のように、自分が日々どれだけ成長できたのかが一目でわかります。

そのため、従業員やインターン生は、自分のレベルに合った仕事を好きなようにできるようになっています。

ReShareでは、どんな仕事ができるんでしょう？

まずは概要をまとめますね。

・BtoBマーケティング

・BtoBセールス

現在募集しているのは、この2つの職種です。

それぞれの職種についての説明を以下で行わせてもらいます。

・BtoBマーケティング

法人のお客様が広告や採用で抱えられている課題に対して、どうすれば解決できるのかを継続的に考える仕事です。

弊社で手がけるお客様へのマーケティングは、ワクワクするおもしろい企画しか取り扱いません。

あなただからこそ創造できる強烈なアイデアを形にし、お客様と社会を驚かせる仕事に挑戦してみてください。

・BtoBセールス

法人のお客様のもとへ、弊社独自で用意している採用や広告のサービスを販売する仕事です。

ヒアリングからクロージングまでを一気通貫でおこない、お客様が潜在的に抱えられている「不」を、明瞭な課題解決案をもって破壊します。

お客様の課題を解決するため、あなたが思う独自の価値提供を施してあげてください。

まとめると、法人のお客様に対する課題解決を行う仕事が主です。

レベルの高い要求もたくさんしますが、一歩ずつ着実に成長できるように、我々が責任をもって協力していきます。

最後に、未来の仲間たちにメッセージをお願いします。

まず初めに、変なタイトルをつけちゃってすいませんでした。笑

どうしても最後まで読んで欲しかったので、つい出来心で...。

正直なところ、ウチに入社しても、あなたの人生は変わらないかもしれません。

つまらない日々が続くことになるかもしれませんし、思っていたより辛い毎日になってしまうかもしれません。

だって、ウチは小さなスタートアップで、誇れるほどの規模感ではありませんから。

しかし、少なくとも僕は、最高に楽しい日々をこの会社で過ごすことができています。

毎日が刺激で溢れていて、信頼できる最高の仲間と明日を語ることのできる環境がここにあります。

そして、あなたの人生を劇的に変えるキッカケを創る会社になりたいと心から思っています。

もし、少しでもReShareに興味を持っていただいているのなら、会社で働くというお気持ちは、今すぐゴミ箱に捨ててください。

会社で楽しみましょう。

人生をカラフルに彩るために、僕らといっしょに生きていきましょう。

そんな仲間にめぐり会うことができる日を、楽しみに待っています。

さて、僕らといっしょに、社会の「不」を破壊しましょう。

ReShare株式会社
取締役副社長　仲田　勇輝