社員インタビュー第8弾です。2024年7月1日入社のエンジニア社員K・Tさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🏍入社早々に、ご協力ほんとにありがとうございます！

そして、８月１日から上流のお仕事、PMOとして、お客様案件のプロジェクトに参画することが決まってほんとにうれしいです🎉

Kさんは、他社APIを利用したホテル予約システムの開発や2台構成のWEBサーバーの双方向の同期をさせる業務に３年ほど取り組んでこられていて、これまでのスキルと経験を活かして、さらなるスキルアップをしたいと考え、日本教育クリエイトに入社いただきました。仲間になってくれてありがとうございます！

Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？

面接時の対応がとてもざっくばらんでありつつ、今後叶えていきたいキャリアや課題について、とても真剣に考えてくれているように感じました。

また、転職の軸の一つとして身に着けたいスキルが身に着けやすい環境という部分も重視していたのですが、技術担当者の方から多くのことを吸収していけると思ったのも決め手の一つでした。

Q2：日本教育クリエイトはどんな職場？どんな雰囲気？どんな人がいる？

エンジニアに関しては経験豊富な方から未経験者までいますが、技術的なことなどを話し合ったりしやすい環境だと思います。

営業や事務の方とも話す機会がありますが、穏やかな人が多い印象です。

Q3：働き方の魅力はどんなところですか？

SESということもあり、基本的には客先常駐という働き方ではありますが、会社側と密に連絡を取りやすい環境なのは働きやすいのかなと思います。

Q4：最後に、これを見てくださっている方へのメッセージをお願いします🌸（こんな方に期待している、スキルアップできる環境だからぜひ挑戦してほしい など）

本人次第の努力は必要ですが、未経験や経験が浅くても開発者として成長していける環境だと思うので、興味があれば是非応募してみてください。

一緒に働けることを楽しみにしています。

Kさん。ご協力ありがとうございました😊

面接の時、ほんとにざっくばらんにお話しましたね。というのも、Kさん当時は、関東にいなくて、他エリアから関東へ引っ越しを兼ねての転職活動中とのことでした。

会社に規程があるので、内定後の引越代は会社負担できないけど、がんばってスキル身につけて、プロジェクトに参画できたら、評価されて給料がこれぐらいあがるとか、キャリアアップに関して、日本教育クリエイトの給与制度や評価制度がこうなってるというのを説明させていただいて、「頑張ります！」「一緒に働きたいです！」とおっしゃってくれたことが、嬉しかったです😊

Kさんレベルのご経験や経歴だと、他社も欲しいと思う人材なので、日本教育クリエイトに入社してくれて本当によかったと思いました✨

８月１日から、上流のお仕事PMOとして、お客様案件のプロジェクトに参画され、いままで経験したことがないタフなポジションにて業務をされるわけですが、Kさんならやれると信じています。

乗り越えることで、ひとまわりもふたまわりも成長するチャンスですので、そのチャンスをぜひ掴みとってください👍