About 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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「成長に、寄り添う」未来へと一歩踏み出す、成長のパートナー

JMAMは「成長に、寄り添う」を企業使命とし、2つのドメイン「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」を通じ企業と個人の成長に寄り添います。 70年以上の歴史を持つ当社は今、「モノ（商品）からコト（体験）」へと事業の転換期を迎えています。目指すのは、誰もが成長の喜びを知り、自分らしく豊かに生きられる社会です。人材育成支援、出版、手帳など幅広いソリューションを駆使し、顧客の本質的な成長を支援する「成長伴走カンパニー」として、この変革を共に推進する仲間を求めています。

Values

Flat organization

私たちは、顧客と「対等な成長のパートナー（イコールパートナー）」として向き合います。これを支えているのがJMAM社内のフラットな組織風土です。社内では、役職や経験年数、年齢に関わらず、全員が専門性を持ったスペシャリストとして互いを尊重し合う「イコールパートナー」の文化が根付いています。創業時からの「さん付け」もその象徴です。また、社内外問わず、表面的な意見に留まらず「なぜ」という本質を深掘りする「対話主義」を徹底しています。

Exceptional team members

私たちが大切にしている価値観の一つに「集団天才」があります。各メンバーが持つ高度な専門性と自立性を最大限に尊重し、それらを結集することで、チームとして天才的な能力を発揮する文化です。常に学びへのポジティブな姿勢を持ち、互いに情報や質問を共有しながら、課題解決に向けて積極的に協働しています。社内外の多様な専門家とも対等に連携し、新しい価値を共創します。個々の強みを束ね、高め合うことで、お客様の組織課題に対し最高のソリューションを提供するプロフェッショナル集団として、常に成長し続けています。

Customer first

私たちの行動のすべては「顧客起点」で設計されます。何を売るかではなく、お客様の真の課題は何か、その解決のために何ができるかという視点から発想します。研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの商材を顧客の成長を達成するための「手段」と捉えています。常にお客様の立場に軸足を置き「いかにお客様の価値を高められるか」を考え抜きます。お客様の声に深く寄り添い、真の課題を言語化するところから、最適なオーダーメイドの育成プログラムを企画・提案し、長期にわたる伴走型支援を通じて、お客様の価値最大化へと貢献します。

No fear of failure

私たちは今、単なる『モノ（商材）』提供から、顧客の成長を伴走支援する『コト（体験・成果）』へと事業変革を進めています。この『挑戦と変化』の精神に則り、80年以上の安定基盤を力に、リスクを恐れず新しいアイデアを実行し、成長できる環境です。失敗は未来への貴重なプロセスと捉え、誰もやっていないことにも積極的にチャレンジできる風土です。お客様の答えのない課題に対し、固定観念にとらわれず『仕事をとことん楽しむ』ことで、個人の成長と組織の発展に貢献する挑戦を続けています。

Creativity and innovation

私たちは歴史に甘んじることなく、変化の激しい現代において『人づくり』の未来を切り拓く『創造性と革新性』を追求しています。DXの加速や働き方の多様化に対応するため、AI技術の活用やデジタルソリューションの強化は基より、eラーニング、アセスメント、越境学習など、多様なサービスを複合的に組み合わせたオーダーメイドの育成プログラムを設計。お客様の成長を支援する上で、常に最先端のソリューションを提供し続ける使命があるからです。社員一人ひとりのアイデアと、多様な専門家との協働が生み出す『集団天才』の力で、人材育成

Work-life balance

自分らしく働きながら成長できる環境が当社の魅力です。時差出勤や週2回の在宅勤務など、柔軟な制度で個々のワークライフバランスをサポートします。また、年間最大26万円の学習支援や豊富な社内学習制度で、主体的な学びと成長を後押しします。多様なキャリアパスの選択肢もあり、仕事と自己成長を両立しながら、あなたらしい豊かなキャリアをデザインできる環境です。 ■働きやすい環境・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）・時差出勤可能・時間有給あり・所定労働時間7時間15分・入社時に有休休暇付与

Members

宮坂

人事部成長支援室

中村萌

小路京子

JMAM 採用担当

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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