みなさん、こんにちは！トリノ・ガーデン株式会社 Wantedly広報担当です。

2025年12月12日、全メンバーを対象とした1日研修を実施いたしました。
8月、10月に行った全社員研修の第3弾です！

トリノ・ガーデンの現状と、見据える展望を全員で再確認し、
各チームに分かれてグループワークを行い、濃密な時間となりました。

今回はその模様をレポートいたします！

研修の流れ

11:00-12:00 中谷社長のオープニングトーク
12:00-13:00 戦闘訓練（前半）
14:00-15:00 戦闘訓練（後半）
15:30-16:30 チームに分かれてグループワーク（前半）
16:45-18:00 チームに分かれてグループワーク（後半）
18:00-18:20 クロージング（野中さん、中谷社長からのお話）
19:00 懇親会

【分析チーム：戦闘訓練（実践を想定したスキル磨きの場）】

トリノ・ガーデンの【分析】において重要な基礎スキルとは･･･

トリノ・ガーデンでの業務において、
・具体化
・抽象化
・構造化
この3つの基本的スキルが常に求められます。
企業様の課題に対して、「何を計測対象にし、どうやって分析すれば良いのか？」を具体的に定義して計測担当に伝える必要があるためです。
この際に課題やアクションの認識にズレが生じてしまうと、動画撮影や計測にも齟齬が生じ、企業様の課題の本質的な解決ができません。

今回、分析チームの「戦闘訓練」では、
3つのスキルを磨く練習と実際の事例を想定してケーススタディもじっくり行いました。

メンバーそれぞれ、論理的な思考の重要性を再認識し、有意義な時間となりました！

トリノ・ガーデンではチームでの話し合いも大切にしています！

「戦闘訓練」の後は、各チームごとに分かれて現行の業務フローやマニュアル等の見直しと具体的なアクション設定を行いました。

トリノ・ガーデンのオペレーション分析事業は

競合企業がいないオンリーワンのサービス

であるため、常により良い方法や考え方がないか全員で思考しています。
前例や常識が無いからこそ、まだまだ改善の余地と伸びしろがあると思っています！

研修後はみんなで乾杯しました！🍻

研修後は懇親会もあり（自由参加）、今回もとっても盛り上がりました！

今回の研修を終えて･･･

2025年内最後の全社員研修を終えて、全員で現在の課題と現状を見つめ直し、来年に向けて、さらに結束が深まる会となりました！

今後、「オペレーション分析」は世の中でさらに当たり前の存在になっていくと信じています。だからこそ、トリノ・ガーデンとして何ができるか、どんな価値提供をすべきかを今後も追求していきます！！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
分析・計測・集計の各ポジションで仲間を募集中です。

少しでも気になる方は、ぜひ『カジュアル面談』からお話ししましょう！」