こんにちは、井手です！

私たちの住んでいる日本には、実にたくさんの文化がありますよね！

たとえば、 サムライ・ニンジャ・城・寺・寿司・天ぷら・歌舞伎・日本舞踊・茶道・華道・陶芸・和太鼓・アイドル・畳・和紙・藍染・旅館・日本酒・書道など、それらは国内に限らず外国から観光に来た人たちをも魅了しています。

実は、Reach社にも仲間たちで作り上げた、面白い文化がたくさんあるんです。

ということで今日は、わが社の文化をいくつか紹介していきます！

①文化部チャンネル

Reach社は定期的な集まりだけではなく、Slackを通して交流することもかなり多いです。その中でも、好きな本や曲、見て面白かった映画やドラマなどを仲間たちに共有するチャンネルが存在しています。

このチャンネルは、今年の6月に入社した仲間のやりたいことがきっかけとなって生まれました。

7月から動き出したこの文化、なんと現在では約42作品が文化部チャンネルに投稿されています！

そして、好きなものを共有することで

• 心のつながりを深める: 好きなものを共有することで、共通の話題が増え、相手との心の距離が縮まります。趣味や価値観が合う人とのつながりは、孤独感を解消し、心の安定につながります。
• 新しい発見がある: 相手の好きなものを知ることで、自分にはなかった新しい世界が広がります。新たな趣味を見つけたり、興味の幅が広がったりするきっかけになります。
• コミュニケーションが円滑になる: 共通の話題があると、会話が弾みやすくなり、コミュニケーションが円滑になります。相手との関係を良好に保つ上で、とても大切なことです。
• ストレス解消になる: 好きなものを共有することで、ストレスを解消することができます。例えば、一緒に好きな音楽を聴いたり、趣味を楽しんだりすることで、心が安らぎ、リフレッシュできます。
• 自己肯定感の向上: 自分の好きなものを認め、共有することで、自己肯定感が向上します。自分の価値観を大切にし、自信を持って生きていくことができるようになります。
• 創造性を刺激する: 好きなものを共有することで、新しいアイデアが生まれることがあります。例えば、共同で作品を作ったり、新しいイベントを企画したりするなど、創造性を刺激し、新たな可能性を広げることができます。

といった効果も期待ができます！

気に入った作品をアウトプットし、誰かに共有する機会は決して多くはありません。

Reach社は、そんな貴重な体験ができてかつ、共有した作品を気に入った仲間からレスをもらえるのでslack越しでもつながりを感じることができて楽しいです！

②Reachラジオ〜Rの定義〜

なななんと！！！わが社には専用のラジオチャンネルが存在しています！

雑談形式で仲間の情報を根ほり葉ほり！！素の素の素での雑談なのでここでしか知れない情報が盛りだくさん！！

ラジオチャンネルを運用しているメインメンバー＋ゲストという組み合わせで配信されることが多いです！

近代、ラジオを聴く機会はかなり減ってきておりますが、ラジオにはいい効果がたくさん！

• リラックス効果: 軽快なトークを聴くことで、心身のリラックス効果が期待できます。
• コミュニケーション能力の向上: ラジオを聴くことで、語彙力や表現力が豊かになるだけでなく、人とのコミュニケーション能力も向上すると言われています。
• 新しい発見: 深堀話やためになるような雑学を聴くことで、新しい発見や興味を持つきっかけになることもあります。

Reach社に入社したら、のぞき見必須級です！

この文化が気になったら、ぜひとも話を聞きに来てください！

③goodJob!!!!

今日も頑張ったあなたにgoodJob！！！！

Reach社には、目標を達成したり仲間のために動いたり、純粋に「すごい！！」と感じた仲間に対して「goodJob」を送る文化があります！

人から褒められるって、それだけでもうれしいけれど人前で褒められるとうれしさ倍増ですよね（（（（（

Reach社は仲間の頑張りや結果を評価してくれる会社ですが、その評価を定期的にアウトプットしてくれるのがとても嬉しいのです。

ちなみに⇩⇩⇩⇩⇩⇩は、初めて私が書いたWantedlyの記事がランクインした際にもらったgoodJobです！

実は嬉しすぎてスクショしていました。

この文化がもたらすメリットはかなり多くあって、

• 自己肯定感の向上: 自分の行動や成果を認められることで、自己肯定感が高まります。
• やる気の向上: 褒められると、自分の行動が評価されていると感じ、さらに頑張ろうという気持ちが湧いてきます。
• モチベーションの向上: 目標達成への意欲が強まり、より高い目標に挑戦しようとする意欲も生まれます。
• ストレスの軽減: 認められることで、不安やストレスが軽減され、心身のリラックス効果が期待できます。
• 人間関係の円滑化: 褒めることと褒められることは、互いの信頼関係を築き、良好な人間関係を育むことにつながります。
• 成長を促す: 具体的にどこを褒められたのかを意識することで、自分の強みや改善点に気付き、成長を促します。

自身の成長につながるだけではなく、回避不可能なストレスから自分を守ることにもつながるのです。

４月に入社して初めてgoodJobをもらったときは「珍しい会社だなぁ。。。。」と、びっくりしましたが

今ではこれ対して

「Reach社に欠かせない文化だなぁ」

と、感じています！

④パパママチャンネル

（赤ちゃんにも肖像権があるため、画像はイメージです）

この文化では

うちの子かわいい！！！！！！！

が、提供されています。

パパママが日々育児をしながら仕事をやりきるためには、それに寛容的である職場を選ぶことも必須項目だと感じております。

その点Reach社では、入社１年目の私から見ても下記のメリットを非常に感じやすいのではないかとおもいました。

• 仕事と育児の両立: 育児休暇や時短勤務制度など、子育てと仕事を両立するための制度が整っているため、安心して仕事を続けることができます。
• キャリアアップの機会: 子育て中でもキャリアアップを目指せる環境が整っているため、モチベーションを高く維持することができます。
• 心身の健康維持: 仕事と育児の両立で抱えがちなストレスを軽減し、心身の健康を維持することができます。
• ワークライフバランスの実現: 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできるため、より充実した生活を送ることができます。

井手は結婚もしていないし、子供もいないのでこの文化を通して定期的に癒しをもらっています。

最近では新しい命が爆誕し、最高潮の盛り上がりを記録いたしました。

守るべき存在がいる大人は、皆かっこいいです。

いかがでしたか？

まだまだ紹介しきれていない文化もありますが、今回はここまで！

”人の数だけ文化は存在し、だからこそ、お互いを尊重し合うことが大切だ”

沢山の文化が存在しているにもかかわらず、それらが廃れることがないのは

お互いを尊重し続けられる仲間たちがいるからだと、私は感じています。

”私も新しい文化を作ってみたい”

”こんな文化があったら、きっと楽しいと思う”

まずは、ぜひあなたのやりたいことを聞かせてください。