What we do
平均年齢26歳と若手層が多い組織だからこその一体感
メンターがいるので困ったら相談することができます
株式会社Reach では
「エンジニア育成事業」「SES事業」「自社開発事業」の3つを軸に、
未経験からでも本気で成長できる環境づくりを行っています。
私たちはここを、ただスキルを身につける場所ではなく
エンジニアとしての“土台”と“自信”を最速で築く場所だと考えています。
★入社後の流れ
入社後は研修からスタート。
実務に直結する知識や、独学では身につきにくい実践ノウハウを習得します。
研修修了後は、あなたのレベルや志向に合わせてプロジェクトへ参画。
「学ぶ」だけでなく「実務で通用する」ことをゴールにしています。
▶ 想定プロジェクト多数
・大手企業のブランドサイトなどのWeb制作
・ソーシャルゲームなどのアプリ開発
・ECサイトの構築・運用
・メディアサービスの開発・グロース
・企業向け業務システムの開発 など
幅広い開発領域の中で、段階的に経験を積んでいきます。
▍プログラミング研修内容
バックエンド：Java（Spring Boot）、Python
どちらも、現場で使われている技術をベースに、
実務を想定した開発トレーニングを行います。
単なる座学ではなく、
「なぜその設計にするのか」「現場ではどう考えるか」まで踏み込んで学びます。
▍研修体制
現役エンジニアのメンターが複数名体制で専任サポート。
・個別メンタリング
・コードレビューの繰り返し
・フェーズごとのフィードバック
大人数の講義形式ではなく、
一人ひとりに伴走するスタイルなので、質問しづらい雰囲気はありません。
「プロジェクトに入れるレベル」になるまで、徹底的に支援します。
こんな方を歓迎します
・独学での学習に限界を感じている
・未経験からエンジニアとして本気で成長したい
・いち早く開発経験を積み、同世代に差をつけたい
・挑戦しながら成長できる環境に身を置きたい
Reachは、
エンジニアを“育てること”を本気で事業にしている会社です。
環境も、研修も、サポートも。
あなたが本気で成長するための土台は、会社として全力で用意します。
あとは一歩踏み出すだけ。
その挑戦、Reachで一緒に始めましょう。
Why we do
Reachに関わる人は挑戦が当たり前の文化を築き、その熱が循環するような仲間と共に50年先でも笑い合える仲間作りをしております。
グループ会社10社関連会社13社のMAISON MARC経済圏で身近な人の幸せを作っています！
Reachは、なぜやるのか
私たちは、仕事がただの労働で終わってしまう社会を変えたいと思っています。
本当は挑戦してみたいのに、自信がない。
本当はもっと成長したいのに、環境がない。
そんな理由で、自分の可能性を小さくまとめてしまう人があまりにも多い。
Reachは、そうやって諦められてしまうはずだった可能性に、
もう一度火をつけるために存在しています。
仕事を通じて、自分の成長を実感できること。
仲間と支え合いながら、挑戦し続けられること。
失敗しても、もう一度立ち上がれる場所があること。
そういう環境があれば、人は想像以上の力を発揮できると、私たちは信じています。
だからReachは、
スキルを教えるだけの会社にはなりません。
人の人生に長く影響を与えられる“きっかけの場”でありたいと考えています。
誰かの「ここから変わった」が生まれる場所をつくること。
その瞬間を増やしていくこと。
それが、Reachが事業を続ける理由です。
How we do
今後10年20年と世の中がテクノロジーの発達により変化した世の中であっても生き抜くことのできるエンジニア育成をしていきたいと考えております。
一人一人と真剣に向き合い、適性や長所にあったキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
そして、人生100年時代と言われている現代において、「何をするのかよりも誰とするのか」を大切に
一度きりの人生の時間を楽しい仲間と過ごしていきたいと考えております。
