【AI時代を生き抜く】武器は「データ」と「おせっかい」。新設の採用コンサル企業で、事業の0→1を牽引しませんか?
Photo by Claudio Schwarz on Unsplash
はじめまして! FiiX(フィックス)代表の小山です。
私たちは福岡を拠点に、一般的な「数をこなすだけの人材紹介」ではなく、クライアント企業の「外部人事(採用パートナー)」として本質的なマッチングに伴走しています。
実は弊社、会社自体は新設したばかりです。しかし、いきなり見切り発車で立ち上げたわけではありません。1年以上の期間をかけてテストマーケティングと徹底的な検証を繰り返し、確実なニーズと勝算の裏付けをとった上で、今回正式なサービスとしてリリース・法人化いたしました。
つまり今のFiiXは、「0から事業を創り上げるカオスでエキサイティングな面白さ」と、「ニーズが確約された急成長事業に携わる安心感」の両方を同時に味わえる、非常にレアなフェーズにあります。
今回は、事業拡大に向けて募集する「マーケティング×キャリアアドバイザー(コアメンバー)」というポジションのリアルと、私たちが本気で目指す未来についてお話しします。
激戦区の「レッドオーシャン」で、私たちが勝ち切れる理由
現在、日本の企業の8割以上が採用に困っていると言われています。人口減少が進む中、採用難易度は上がる一方。しかし同時に、求職者側も「自身の才能を適切な環境で活かせていない」という深刻なミスマッチを抱えています。
この課題に対し、多くの人材会社がアプローチしていますが、私たちはやり方が全く違います。 FiiXの強みは、単に面談を繰り返して人を紹介するのではなく、クライアント企業に代わって「マーケティング」の観点から採用をハックすることにあります。
求人広告などを駆使し、企業の本当の魅力を適切なターゲットに届ける。日々広告の数値を追い、データに基づきながらリアルタイムで企業のニーズや見せ方をチューニングしていく。 人材業界は競合が多いレッドオーシャンですが、この「こだわりの運用方法」と「データ×外部人事」という独自の立ち位置があるからこそ、他社にはない圧倒的な優位性を築けているのです。
「たくさん採用する」ことが難しい時代だからこそ、自社で本当に活躍できる人材との「1つの質の高い出会い」が何よりも成果に繋がります。私たちはそれを、感覚ではなく仕組みとデータで実現します。
AI時代、最後に生き残るのは「ウェットな人間力×事実(データ)」を持つ人
今回の募集ポジションは、キャリアアドバイザーでありながらマーケティングの上流にも関わっていただきます。この経験は、これからの時代において最強の「市場価値」になります。
今後、AIの台頭により、作業的なマーケティング手法や単純なマッチングは間違いなく代替されていきます。だからこそ、マーケティングの本質を上流から理解し、「AIを扱う側」に回らなければ未来はありません。
では、最終的に生き残る人材とはどんな人か? それは、「人間のウェットな部分(感情や共感)」をベースに持ちながら、「数値を元に事実を語れる人」です。
求職者の人生の岐路に寄り添い、本音を引き出す「人間臭さ」。 そして、クライアントの経営課題を冷静に分析し、データという「事実」をもって解決策を提示するロジカルさ。 この両輪を極められるFiiXの環境は、AIには絶対に奪われない本質的なビジネススキルを磨く最高のフィールドだと確信しています。
「誰かのためにおせっかいになれる」キャプテン気質の人、大歓迎!
新設したばかりで、これから急速に組織を拡大していくFiiXには、ポジションは数え切れないほど空いています。本気でキャリアを変えたい、駆け上がりたい人にとって、これ以上のチャンスはありません。
そんな私たちのコアメンバーとして、こんな人に来てほしいと強く思っています。
- ついつい人助けをしてしまう、おせっかいな人
- 困っている人を放っておけない人
- 部活動などで、キャプテンやリーダーとしてチームを引っ張った経験がある人
不特定多数に闇雲に商売をするのではなく、目の前のクライアントや求職者のことを本気で思い、熱くなれる。「誰かのためになら頑張れる」というスタンスは、FiiXにおいて最強の武器になります。
前職の業界や職種は問いません。 「誰かのために熱くなれるウェットさ」と、「現状を変えたいという成長意欲」さえあれば、マーケティングや事業創りのノウハウは私たちが全力で伝授します。
少しでもワクワクした方、自分の「おせっかい」を仕事の武器に変えてみたい方。 まずは一度、オンラインでカジュアルにお話ししませんか? FiiXのこれからの戦略や、あなたが叶えたいキャリアについて、ざっくばらんに語り合いましょう!