株式会社ゼロベースファクト

新卒からお世話になっているけど、何か違う…と感じているプログラマー、エンジニアの皆様！ 新オフィスで新しいスタートを切った弊社で、同じく新しい環境で新たなスタートを切りませんか？ 今回は経験年数は問いません！まだ研修中という方も、独り立ちしたおかげで客先に一人になってしまい寂しい思いをしている方も、ベンチャーというチャレンジングな環境に身を置きたい方も、ぜひ一度お話しましょう！ ＜どんな人を求めてい

ボーナスももらって、お盆も休んで後半戦がスタート！ そんなエネルギーがあふれる今、転職したいなと少しでも思っている方ぜひお話しましょう！ 今年中に転職先を決定させて、有意義な年末年始を迎えましょう！！ 弊社はシステム開発の会社として９人ながらも７年目に突入している安定した会社になります。そしてこれからも会社も人もますます成長していこうとしている意欲のある会社です。そのため今年の６月にオフィスも引っ越

せっかく転職するならこれから伸びていく会社で働いてみたい！そんなエンジニアを大募集します。 弊社は人数も増え、売上も伸びていることから今年６月に新オフィスに引っ越しました！ そんな新しいオフィスで新しいメンバーとのびのびと仕事をしてみたい、というエンジニアの方がいればぜひお話しましょう！居心地の良いオフィスを作りたいと思っているので、ぜひオフィス作りにも参加してくださ！　もちろん、必要に応じてリモー

新卒でプログラマーになってバリバリ成長していきたい！と、勢いよく入社したものの、何となく肌に合わずに転職を考えているプログラマー、エンジニアの皆様！ 新しいオフィスも決まり会社としても新たなスタートを切る弊社で、同じく新たな会社で再スタートを切ってみませんか？ 今回は経験年数は問いません！まだ研修中という方も、独り立ちしたおかげで客先に一人になってしまい寂しい思いをしている方も、ベンチャーというチ

会社の規模も二桁になろうかという成長段階のため2024年6月1日に新オフィスへ移転しました！ そんな会社で、ともに成長しつつ将来的には会社の中心メンバーになっていきたいエンジニアを大募集します！！ 新卒も含めてバランスよく順調に採用が進んでいる中、さらに成長スピードを加速させていくべく新たなメンバーを募集致します！！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エンジニ

経験を重ねて、今後はさらなるステップアップとしてメンバーのマネージメントや顧客との打ち合わせもやっていきたいエンジニアを大募集します。 弊社は売上・社員数ともに着実に成長してきており、さらなる成長のためそれらの社員をまとめたりプロジェクトのマネージメントができるエンジニアを求めています。今の会社ではそういった経験をするにはあと5年待たなければいけない・・そんな方はぜひ弊社でともに成長していきましょう

いよいよ会社の規模も10人になろうかという成長段階のスタートアップで共に成長しつつ会社の中心メンバーとなって挑戦していきたいエンジニアを大募集します！！ いよいよ二桁の人数になるゼロベースファクトですが、ここからはさらに加速して成長していきます。そんな成長中の企業の中で働きたいエンジニアの方がいらっしゃればぜひお話しましょう！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働き

気が付けばボーナスが目の前！ 転職するのにも絶好のタイミングのこの時期に心機一転新しい職場へチャレンジしたいエンジニアを大募集します！ 会社としても6/1から新しいオフィスで新たなスタートを切るタイミングですので、そんな会社で一緒に成長していきたいエンジニアの方がいましたらぜひお話しましょう！ 小さい会社だからと残業が多いとか、福利厚生整っていないなんていう不安も全くありません。必要があれば、社員のライ

エンジニアは残業をして当たり前！と思っているエンジニアの方がいらっしゃれば、ぜひ一度弊社の代表と話してください！ ゼロベースファクトは定時退社を会社として推奨し、実際に残業時間は去年の平均で月10h程度。なぜならプロジェクトの選定からいわゆる炎上案件に入らないように慎重に情報を集めてから決定するようにしているからです。 定時まではしっかり働いて、プライベートを充実さえ、きちんと英気を養って頂いて、また

新しいオフィスも決まり会社としても新たなスタートを切る弊社で、同じく新たな会社でスタートを切りともに成長していきたいエンジニアを大募集します！！ １０人という節目を超えようとしている今年ですが、オフィスも借りてさらに飛躍する環境が整ってきておりますので、そんな会社で中心となって動いてくれるメンバーを求めています ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エン

せっかく転職するなら自社の新しいオフィスで楽しく働いてみたい！そんなエンジニアを大募集します。 弊社は人数も増えてきたことから、近々新しいオフィスへ移転する計画を立てています。 そんな新しいオフィスと新しいメンバーでのびのびと仕事をしてみたい、というエンジニアの方がいればぜひお話しましょう！居心地の良いオフィスを作りたいと思っているので、ぜひオフィス作りにも参加してくださ！　一方で必要に応じてリモー

３年連続新卒採用を行い規模も拡大しつつある弊社で、会社のキーマンとなって働いたみたいエンジニアを募集します！ 来年には１０人を超え、拡大スピードも会社としてのランクやステータスも上がっていく、そんな成長を間近で見てみたいと思った方ぜひお待ちしています！ そうは言ってもまだまだ小さいから不安、、、なんて心配は必要ありません。 仕事は代表のつながりから安定していますし、代表が必ず社員を守るという信念も持

いよいよ会社の規模も10人になろうかという成長段階の会社で、ともに成長しつつ会社の中心メンバーになっていきたいエンジニアを大募集します！！ 新卒も含めてバランスよく順調に採用が進んでいる中、さらにギアを1段階あげて成長を加速させていくべく中心となって動いてくれるメンバーを求めています。 ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エンジニアだが、経営や人事などの仕

プログラマーからシステムエンジニアになり、さらなるステップアップを目指すエンジニアを大募集します！ ・なかなかプロジェクトのリーダーを任せてもらえない ・後輩が入社してこないのでいつでも一番下のポジションになる ・基本設計や要件定義などの上流工程に携われる気配がない こんな思いを抱いているエンジニアの方、ぜひ一度お話させて下さい！ ゼロベースファクトではエンジニアの経験に合わせて案件を選んでいるため、

24卒でプログラマーとして活躍していきたい学生さんを大募集します。 文理は問いません。必要なスキルは楽しく話せることのみです！ 代表自ら研修を行い、全くの未経験で知識のない22、23卒の新卒の方も、今は立派にプログラマーとして活躍しています。24卒の方も同様に代表の横で研修を行う予定ですので、安心して応募してもらえればと思います。 弊社はエンジニアとして10年以上働いてきた(今も現役の)代表が設立した会社ですので、

仕事とプライベート両方を充実させたい！今回はそんな思いを持ったエンジニアを大募集します。 ゼロベースファクトは定時退社を会社として推奨していて、案件を取ってくるときも相手方の会社には必ず伝えています。そのため、直近三か月の残業時間は会社平均で約10時間となっています。 定時までしっかり働いて、定時後は遊びに行くもよし、まったりで家で過ごすもよし、きちんと英気を養って頂いて、また元気に働いてもらいたいと

せっかく転職するなら新しいオフィスで気分よく働いてみたい！そんなエンジニアを大募集します。 弊社は人数も増えてきたことから、来年の4月あたりに新しいオフィスへ移動する予定になっております。 そんな新しいオフィスと新しいメンバーでのびのびと仕事をしてみたい、というエンジニアの方がいればぜひお話しましょう！居心地の良いオフィスを作りたいと思っているので、ぜひあなたの意見もお聞かせください。一方で当然なが

24卒でプログラマーとして活躍していきたい学生さんを大募集します。 文理は問いません。必要なスキルは楽しく話せることのみです！ 代表自ら研修を行い、全くの未経験で知識のない22卒の新卒の方も、今は立派にプログラマーとして活躍しています。24卒の方も同様に代表の横で研修を行う予定ですので、安心して応募してもらえればと思います。 弊社はエンジニアとして10年以上働いてきた(今も現役の)代表が設立した会社ですので、エン

来年の新卒も含め9人となった弊社で、残り１枠の立ち上げメンバーとして会社を作っていきたいエンジニアを募集します！ 会社の成長が実感でき、自信の成長も感じられる。そんな会社の立ち上げメンバーになって、100人規模の会社を作ってみたい人はぜひご応募ください！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・会社を作ってみたい人 ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 とにかく居心地のいい会社を作りたいという思いで

システムエンジニアとしてそれなりに経験を積んだので、今後はマネージメントもできるようになりたいエンジニアを大募集します。 弊社は売上・社員数ともに着実に成長してきており、さらなる成長のためそれらの社員をまとめたりプロジェクトのマネージメントができるエンジニアを求めています。今の会社ではそういった経験をするにはあと5年待たなければいけない・・そんな方はぜひ弊社でともに成長していきましょう！ ・いつまで

いよいよ会社の規模も二桁に乗ろうかという成長段階の会社で、中心となって会社を創り上げてくれるメンバーを募集します！ 新卒も含めてバランスよく採用が進んでいる中、さらに加速させて会社を成長させていくべく中心となって動いてくれるメンバーを求めています。 ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エンジニアだが、経営や人事などの仕事にも興味がある人 とにかく居心地の

二年連続新卒採用を行い拡大しつつある弊社で、そんな会社の中心人物となって働いたみたいエンジニアを募集します！ 来年には１０人を超え、拡大スピードもあがっていくことが予想されていますので、そんな成長を間近で見てみたい、わくわくすると思った方ぜひお待ちしています！ そうは言ってもまだまだベンチャーだから色々不安、、、なんて心配は必要ありません。 仕事は代表のつながりから安定していますし、代表が必ず社員を

ホワイトだけじゃ物足りない。しっかりとした評価もしてほしい！ そんな思いを抱えているエンジニアを大募集します。 スタートアップだからこそ、残業代で稼ぐような昔ながらの働き方は捨て ホワイト、かつきちんとした評価を受けられる会社を作りました。 代表自身もエンジニアとして長年働いてきた経験から、この2点を大切にしています。 ＜どんな人を求めているの？＞ ・ワークライフバランスを大切にしている人 ・きちんとした

24卒でプログラマーとして確実に実力をつけていきたい学生さんを大募集します。 文系理系は関係ありません。必要なスキルはコミュニケーションを取ることが好きなことだけです。 代表自ら研修を行い、全くの未経験で知識のない22卒の新卒の方も、今は立派にプログラマーとして活躍しています。24卒の方も同様に代表の横で研修を行う予定ですので、安心して応募してもらえればと思います。 弊社はエンジニアとして10年以上働いてきた(

コロナも一段落し、リモートも一回やってみたけど家だと集中できない、肩が凝る、皆とワイワイ仕事がしたいなど出社もしたい、リモートと併用で働きたいと思っているエンジニアを大募集します！！ 代表自身がみんなと話しながら仕事がすることが好きということもあり、基本的には顔を合わせて仕事をすることを進めています。当然ながら必要に応じてリモートも取り入れているので、良いところ取りで働ける環境を提供しようと思って

24卒文理問わずでプログラマーとして社会人をスタートさせたい学生さんを大募集します！ ・全くプログラムの知識ないけど大丈夫？ ・文系の頭だけどついていけるかな？ こんな疑問をお持ちの方もどんどん応募してください！代表自ら研修を行い、全くの未経験で知識のない22卒の新卒の方も、今は立派にプログラマーとして活躍しています。24卒の方も同様に代表の横で研修を行う予定ですので、安心して応募してもらえればと思います。

定時できっちり仕事を終わらせて、退社後はプライベートな時間を楽しみたい！ そんな思いを持ったエンジニアを大募集します。 ゼロベースファクトは定時退社を会社として推奨しています。プロジェクトの選定でもいわゆる炎上案件に入らないように慎重に情報を集めてから決定するようにしています。 定時までしっかり働いて、定時後は遊びに行くもよし、まったりで家で過ごすもよし、きちんと英気を養って頂いて、また元気に働いて

24卒文理問わずでプログラマーを目指す学生さんを大募集しています！ 応募条件は人と話すことが好きということだけです。 ゼロベースファクトでは人と話せることを一番重視しています。代表の経験として仕事自体はパソコンを使う仕事だけれども、何を作るか・どうやって作るかはお客様と話し合って決める必要があり、またチームで開発をするにもコミュニケーションは欠かせないことを痛感しているので、選考過程でもその点を大切に

二年連続新卒採用を行い拡大しつつある弊社で、そんな会社の中心人物となって働いたみたいエンジニアを募集します！ 来年には１０人を超え、拡大スピードもあがっていくことが予想されていますので、そんな成長を間近で見てみたい、わくわくすると思った方ぜひお待ちしています！ そうは言ってもまだまだベンチャーだから色々不安、、、なんて心配は必要ありません。 仕事は代表のつながりから安定していますし、代表が必ず社員を

少人数ながらも未経験採用や新卒採用を進め、全体で8名まで成長した弊社ですが、優秀な人材が育ってきている一方でまだまだそれを引っ張る先輩社員が必要です。 そこで今回は、そんな後輩たちを引っ張って行ってくれるエンジニアを募集します！ ・責任ある立場に立ちたい ・後輩の面倒を見てみたい そんな思いが少しでもあれば、ぜひ一度お話をしましょう！！弊社は小さいが故に社内はもちろん、お客さんとも近い距離で仕事ができ

仕事も家庭もプライベートも全て大切にしたい！ そんな思いを抱いているエンジニアを大募集します。 ゼロベースファクトでは定時退社を当たり前にし、プロジェクトには複数名で入るようにしているため、残業も少なく休みも取りやすい環境です。実際年間を通して平均で10h程の残業時間に抑えている実績もあります！ このような柔軟な働き方が可能な理由は、案件選びからこだわり「そもそも危ない案件には入らない」「入ったとしても

24卒文理問わずで新卒採用を始めています。 応募条件はプログラミングに興味があることと人と話すことが好きという二つのみです。 ゼロベースファクトでは人と話せることを一番重視しています。代表の経験として仕事自体はパソコンを使う仕事だけれども、結局何を作るか・どうやって作るかはお客様と話し合って決める必要があり、またチームで開発をするにもコミュニケーションは欠かせないことを痛感しているので、選考過程でもそ

社員みんなが楽しく働きたいように働ける、そんな理想な会社を目指しています。 そんな理想的な会社を一緒に創り上げてくれるメンバーを募集します！ エンジニアでもある代表だからこそ、現場の声を聴きながら会社として制度化できる、そんな良い循環をさせながら基盤を作っている最中ですので、参加してくれる方お待ちしています！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エンジニ

今年も新卒採用始めます！ 24卒の採用は例年よりも多くの方に入社して頂くことを目指して例年より早く動き出すことが決まりました。 ゼロベースファクトは現在8名とまだまだ小さい会社ですが、ここ数年で未経験の中途入社や新卒入社の若手も順調に育ち既に立派な戦力として働いてくれている自力がある会社です。 そんな弊社がさらに大きく成長していくため新たな戦力として24卒学生さんを大募集します。代表がエンジニアとして経験

会社も大きくなってきており、社長以外にも社員を引っ張っていく意欲のあるメンバーが必要になりつつあるため、いずれはリーダーとなって皆を引っ張っていきたい、そんな意欲のあるエンジニアを募集します！ ・今はリーダー経験ないけど、やってみたい ・後輩の面倒を見てみたい ・会議に出席して議論に参加したい そんな思いを持っているエンジニアの方がいればぜひ一度お話しましょう。お気軽に応募してください！ とにかく居心

もう間もなくボーナス！ 転職にも最適なタイミングのこの時期に心機一転新しい職場へチャレンジしたいエンジニアを募集します！ ゼロベースファクトは少人数ながらも、将来有望な人材がそろっており、会社とともにお互い切磋琢磨して成長できる環境が整っています。加えて原則チームで動くように代表が動いているので、一人で客先常駐なんてこともありません。 また、小さい会社だからと残業が多いとか、福利厚生整っていないなん

ある程度一人で動けるようになってきたので、そろそろプロジェクトの先頭に立ってチームを動かしていきたいエンジニアを募集します！ ・お客さんとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを回したい ・重要な会議に出席したい ・先輩・後輩のチームを動かしてみたい なかなかリーダーになるチャンスが与えられなくてモヤモヤしている人がいれば、ぜひ一度お話をしましょう！！弊社は小さいが故にやりたいことがやれる環境があ

新卒も入り８人となった弊社で、残り１枠の立ち上げメンバーとして会社を作っていきたいエンジニアを募集します！ 会社の成長が実感でき、自信の成長も感じられる。そんな会社の立ち上げメンバーになって、100人規模の会社を作ってみたい人はぜひご応募ください！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・会社を作ってみたい人 ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 とにかく居心地のいい会社を作りたいという思いで作った

４月から新メンバーも加わりますます成長していく弊社とともに、個人でも成長していきたい意欲があるエンジニアを募集します！ ・いつまで経っても会議に入れてもらえない ・後輩の面倒を見てみたい ・お客さんとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを回したい そんな責任感ある仕事をしてみたい気持ちが少しでもあれば、ぜひ一度お話をしましょう！！弊社は小さいが故に社内はもちろん、お客さんとも近い距離で仕事ができ

プライベートを充実させるために働いているのに仕事で時間がつぶれている！ そんな思いで働いているエンジニアの方、いらっしゃいませんか？ 定時退社が基本のゼロベースファクトはプライベートな時間が取れることを大切にしています。 とにかく残業は悪という考え方で会社が動いており 人によっては年間を通して平均で10h程の残業時間に抑えている実績もあります！ このような柔軟な働き方が可能な理由は、 定時退社を基本としたス

エンジニアにとって働きやすくて成長も感じられる、そんなスタートアップの初期メンバーとして働いてみたいエンジニアを大募集します！ これから益々成長していく、そんな会社の立ち上げメンバーの中心となって、最初の目標である100人規模の会社への歩みを見てみませんか？少しでも気になった方のご応募お待ちしております！！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エンジニアだ

今回は弊社にはまだいないPHPエンジニアを大募集します！！ というのも、最近お付き合いしている会社様からPHP案件の紹介をされるのですが、経験者がおらず泣く泣くお断りする状況が続いているので、いっそのことチームを作って新しい会社の柱を立ててしまえ！という思いからの募集になります。 会社としてサーバサイドの会社として一つの形ができてきておりますが、これから益々大きくなっていくには柱が足りません。そｋで そうは

「ほんとはリーダーをやりたいのにやらせてもらえない」 「テストばっかりで開発に携われない」 「見積もりから発注業務まで会社の事を一通り経験してみたい」 こんな思いを持っているエンジニアの皆様、ぜひ弊社でやりたいことを実現してみませんか？ 弊社は、小さいが故に直接代表に声が届きなるべく希望をかなえられるように会社全体で動いていきます。 例えば、PMになりたい！という希望の人には、それを叶えられるようにエンジ

スタートアップかつホワイトな会社、その二つを兼ね備えた弊社で働いてみたいエンジニアを大募集します！！ ◆ワクワクしながら働きたい ◆会社と自分の成長両方を感じたい 上記の二つを叶えられる弊社に少しでも興味を抱いてくれた方、ぜひ一度お話をさせてください！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・成長を感じながら働きたい人 ・エンジニアだが、経営や人事などの仕事にも興味がある人 ＜制度はちゃん

弊社事業拡大していく施策の一つとして、SNS運用に強いエンジニアを大募集します！ 会社を知って頂くための入り口として必須となるSNSの運用の責任者として、そして会社の顔として活躍頂きたいと思います。 通常のエンジニアとして成長しつつも、会社の成長の貢献も実感できる非常に重要なポジションになりますので、少しでも責任ある立場で働いてみたいと興味がある方、ぜひお話ししましょう！！ ちなみに・・・ ＜全部ひとりでやら

今年の新卒も無事内定承諾を頂き、ますます規模を拡大していく会社とともに成長していきたいエンジニアを募集します！！ 会社として一つの形ができてきており、今年は新たな会社との取引もほぼ決定しております。このようにこれからは飛躍的に会社の規模を拡大させていくつもりのため、楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を経験したい方ぜひお待ち

「SESは残業がすごい！」 「SESの会社は給料が低い！」 「SESの会社に就職したら負け組」 こんな不満を持っているあなた。 弊社の代表と一度お話ししてみませんか？？ ゼロベースファクトはそんな思いを持っていた代表が立ち上げた 社員がより働きやすく、関わる全ての人が幸せを感じられる会社を目指して創った会社です。 現場を経験している代表が創ったので、エンジニアの気持ちもよくわかり、それに対する取り組みも考えられていま

年度も変わるから今の場所を飛び出して、新しい環境でチャレンジしてみたい！ そんな思いを抱いているエンジニアを大募集します！！ 現環境に不満を抱いている人、もっと成長したい人、これから成長期のゼロベースファクトの立ち上げメンバーとして参加してみませんか？経営者とも近い距離で働け、会社が伸びていく様を近くで見れるので今よりもワクワクできますよ。 少しでも気になった方、ぜひお気軽にご応募下さい！ 【一緒に

弊社事業拡大に伴い、メインのJava・.NET系の経験者、ドンピシャリじゃなくてもサーバサイドの開発に携わったことがある経験者を大募集します！！ まだまだ多くの企業のシステムに使われている言語ですし、弊社の事業拡大には欠かせない中心的な存在になりますので、我こそはと思ったりやりがいがあると少しでも思った方はぜひお気軽にご応募下さい。 ちなみに・・・ ＜残業は多くないの？＞ 弊社は基本的に多くても20h以下に抑えるよ

仕事も大事！プライベートも大事！ どっちか一つなんて選べない！！ そんな思いを抱いているエンジニアいませんか？ ゼロベースファクトでは、どちらも大事にできます！ なぜなら定時退社は当たり前に会社の方針としており、 急な休みでもチームで対応できる体制を整えていたりと とにかく残業は悪という考え方で会社が動いており 実際年間を通して平均で10h程の残業時間に抑えている実績もあります！ このような柔軟な働き方が可能

「残業が多くてプライベートな時間が持てない！」 「給料が全然上がらない！ボーナスも出ない！」 こんな不安や不満を抱えるあなた。 弊社の代表と一度お話ししてみませんか？？ 弊社は、会社を立ち上げるまで13年間SEとして働いてきた社長が創ったので エンジニアの気持ちもよくわかり、それに対する取り組みも考えられています。 たとえば、冒頭の不満に対してはそもそも残業しないでほしいという方針があり、どうしても残業が立

2023年こそ転職してステップアップしたいと決意したエンジニアの皆様！ 1年の始まりからスタートダッシュを決めてみませんか！？ 募集要件はSE/PGの経験ありのみ！あとはやる気と向上心があれば即代表と面談です！！ ゼロベースファクトは少ない人数ながらも、将来有望な人材がそろっており、会社とともにお互い切磋琢磨して成長できる環境が整っています。 また、小さい会社だからと残業が多いとか、福利厚生整っていないなんて不安

働きやすく、お客様にも喜ばれる、そんな理想の環境を求めて創業しました。 そんなスタートアップで初期メンバーとして働いてみたいエンジニアを大募集しています！ 会社の成長が実感でき、自信の成長も感じられる。お客様からの喜びも伝えてもらえる。そんな会社の立ち上げメンバーになって、100人規模の会社への歩みを見れると思うとワクワクする方、ぜひお話ししましょう！ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人

若い時はバリバリ働いてスキルアップしたい！ 子供が小さい時はゆっくり一緒に過ごしたい！！ 落ち着いてきたのでプライベートを充実させたい！！！ などなど、ワークライフバランスを重視するエンジニアを大募集します。 ゼロベースファクトでは、基本的に残業しないことを推進しています。 そのためプライベートを充実させたいと考えている人も多く、最近ではケーキを買うために休みを取った社員もいる程です。その上で弊社は各自

新年は新しい気持ちでスタートさせたい！そんな気持ちを持っているSE・PGを大募集します。 ご応募頂いた場合は年内中に面談して内定まで出すスケジュールで対応致します。 ボーナスも出たこのタイミングで動き出したい人も多いと思うので、弊社も上記のスケジュールで動いていきます。その為には、18時以降や土日の面談も対応できる範囲で対応していきますのでお気軽にご応募下さい。 以下は弊社の簡単な紹介になりますので、少しで

まだしっくりくる企業が見つからない。そんな学生さんがいればぜひ一度HPを覗いて下さい！ 弊社はまだまだ23卒の新卒社員を募集しています。 ゼロベースファクトは現在7名とまだまだ小さい会社ですが、ここ数年で若手も順調に育ち今年入ってくれた22卒の新卒社員も研修を経て既に立派な戦力として働いてくれている自力がある会社です。もちろん自力があるからと言って長時間労働などはしておらず、ホワイトな環境で成長してくれてい

「SESの会社ってボーナス出るんですか？」 「プログラミングだけやってても成長する気がしない…」 そんな心配や不満を抱えているあなた。 ゼロベースファクトでは、そんな思いさせません！！！ ①年二回、それぞれ1ヵ月分は当然ながら、みんなの働きと会社の業績でプラスアルファで特別賞与を出しています。昨年度の実績はトータルで3ヵ月以上になった人も！ ②一人で現場に何か月も何年もというSESの働き方ではやはり成長は難しい

「昔はバリバリやっていたけど、最新の技術にはついていけない」 「子育てもひと段落してまた働きたいけど、ブランクのあるSEを採ってくれる会社なんて無いだろうな」 こんな思いで再就職に二の足を踏んだり、働くことを諦めている元SEの方、ぜひ代表と一度話をしてみませんか！？ 弊社はPGやSE経験がある人は貴重な人材だと捉えており積極的に採用したいと思っています。プログラミングは一度やれば自転車と同じで根本は忘れるもので

コロナもひと段落し旅行支援も始まった今、新しい場所でチャレンジしたいエンジニアを募集します！ 今まで止まっていた案件が動き出すタイミングです！ ボーナスももらって新年から心機一転、弊社で働いてみませんか。 弊社は今年既に新卒採用、中途採用と小さいながら既に２人の採用に成功し、さらに拡大すべくチャレンジを続けています。そんな弊社だからこそ色々な楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になり

社員の人達がやりたいことができる、働きたいように働けるそんな理想な会社を目指しています。 そんな会社を一緒に創りあげてくれるメンバーを募集します！ SEであるメンバーが会社を創り上げていくので不満やここは違うなと思った点も社員全員で考えて制度化も出来ます！今抱えている不平や不満を解消できる弊社にぜひご応募下さい！１ ＜どんな人を求めているの？＞ ・楽しく仕事がしたい人 ・他の社員と仲良く働きたい人 ・エン

今年も新卒採用始まりました！ 今月から23卒の新卒社員を大募集します。 ゼロベースファクトは現在7名とまだまだ小さい会社ですが、ここ数年で若手も順調に育ち今年入ってくれた22卒の新卒社員も研修を経て既に立派な戦力として働いてくれている自力がある会社です。 そんな弊社がさらに大きく成長していくため新たな戦力として23卒学生さんを大募集します。代表がエンジニアとして経験してきた様々な事を改善したいと立ち上げた会社

仕事も好きだけど、プライベートも充実させたい！ そんな思いを持ったエンジニアを大募集します！！ ゼロベースファクトでは、基本的に残業しないことを推進しています。 残業が発生するのには必ず理由があります。例えば ①そもそも無理なスケジュールだった ②そもそもスキルと案件がマッチしていなかった ③他人や他社のミスを押し付けられた ④自分のミス このうち①～③は会社や管理者がしっかりとしていれば防げるものです。

「会社に何年いても給料が上がりません！」 「SESって残業ばかりで自分の時間が持てません！」 こんな不安や不満みを抱えるあなた。 社長と一度お話ししてみませんか？？ 実は独立するエンジニアの中では 上記のような不安や不満を改善したくて会社を立ち上げた人は多くいます。 ゼロベースファクトもそんな会社の中の一つで 社員がより働きやすく、関わる全ての人が幸せを感じられる会社を目指して創った会社です。 弊社は、会社を

「昔はバリバリやっていたけど、最新の技術にはついていけない」 「子育てもひと段落してまた働きたいけど、ブランクのあるSEを採ってくれる会社なんて無いだろうな」 こんな思いで再就職に二の足を踏んだり、働くことを諦めている元SEの方、ぜひ代表と一度話をしてみませんか！？ 弊社はPGやSE経験がある人は貴重な人材だと捉えており積極的に採用したいと思っています。プログラミングは一度やれば自転車と同じで根本は忘れるもので

「会社に何年いても給料が上がりません！」 「SESって残業ばかりで自分の時間が持てません！」 こんな不安や不満みを抱えるあなた。 社長と一度お話ししてみませんか？？ 実は独立するエンジニアの中では 上記のような不安や不満を改善したくて会社を立ち上げた人は多くいます。 ゼロベースファクトもそんな会社の中の一つで 社員がより働きやすく、関わる全ての人が幸せを感じられる会社を目指して創った会社です。 弊社は、会社を

株式会社ゼロベースファクトの新卒第一号も無事入社し、ますます規模を拡大していく会社とともに成長していきたいエンジニアを募集します！！ 会社として一つの形ができてきたので今年～来年は飛躍的に会社の規模を拡大させていくつもりのため、楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を経験したい方ぜひお待ちしています！ そうは言ってもまだまだベ

「昔はバリバリやっていたけど、最新の技術にはついていけない」 「子育てもひと段落してまた働きたいけど、ブランクのあるSEを採ってくれる会社なんて無いだろうな」 こんな思いで再就職に二の足を踏んだり、働くことを諦めている元SEの方、ぜひ代表と一度話をしてみませんか！？ 弊社はPGやSE経験がある人は貴重な人材だと捉えており積極的に採用したいと思っています。プログラミングは一度やれば自転車と同じで根本は忘れるもので

「サービス残業。もう疲れた…」 「納期間近恒例の『残業』『休日出勤』…」 「IT業界は基本ブラックだ…」 そんなIT企業にお勤めしているエンジニアの皆様、そうじゃない世界の話も聞いてみませんか？ なぜそうなるのか、この業界の構造からお話し、弊社はなぜ残業が抑えられているのかも代表自らお伝えします！ ＜実際残業は少ないの？＞ さまざまな取り込みがあるのですが、その結果20時間を超えることは年単位で見てもほぼ無く、5

株式会社ゼロベースファクトの新卒第一号も無事入社し、ますます規模を拡大していく会社とともに成長していきたいエンジニア、現状より良い環境で仕事をしたいエンジニアを募集します！！ 会社として一つの形ができてきたので今年～来年は飛躍的に会社の規模を拡大させていくつもりのため、楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を経験したい方ぜひお

「仕事が中心になってしまって家の事に関われない・・・」 「今の仕事場だと子どもが体調不良になってもすぐに帰れない・・・」 「やりたい趣味もあるのに時間がない・・・」 そんな現状に不満を抱えているあなた。 ゼロベースファクトでは、そんな思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①原則チーム単位で案件に関わるよう調整しています！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で

社員の人達がやりたいことができる、働きたいように働けるそんな理想な空間を目指しています。 そんなSEが主役になれる会社で働いてみたいエンジニアを大募集しています！ 「SEが主役と言われても今はまだまだ勉強して技術を学んでいきたい！」「まだやったことがないけどマネジメントを挑戦してみたい！」という現在勉強中の方も、「技術のフィールドを広げたい！」「AIやIoTをやってみたい！」など挑戦したいことがある方も、「子ど

「昔はバリバリやっていたけど、最新の技術にはついていけない」 「子育てもひと段落してまた働きたいけど、ブランクのあるSEを採ってくれる会社なんて無いだろうな」 こんな思いで再就職に二の足を踏んだり、働くことを諦めている元SEの方、ぜひ代表と一度話をしてみませんか！？ 弊社はPGやSE経験がある人は貴重な人材だと捉えており積極的に採用したいと思っています。プログラミングは一度やれば自転車と同じで根本は忘れるもので

「自分の仕事が誰かの役に立っていると実感したい」 「エンジニアの仕事にやりがいを感じたい」 「でも、今の会社では自分に裁量権なんてない」 そんなもどかしさを感じるあなたへ。 自分の価値をダイレクトに感じられる 弊社の「チャレンジ事業」を使い倒しませんか？ 弊社正社員として バックエンドエンジニアを募集します！ ＜チャレンジ事業とは？＞ 具体的には 会社の利益の一部を使い社会貢献を行います。 働き手がゼロから

「会社に何年いても給料が上がりません！」 「SESって残業ばかりで自分の時間が持てません！」 こんな不安や不満みを抱えるあなた。 社長と一度お話ししてみませんか？？ 実は独立するエンジニアの中では 上記のような不安や不満を改善したくて会社を立ち上げた人は多くいます。 ゼロベースファクトもそんな会社の中の一つで 社員がより働きやすく、関わる全ての人が幸せを感じられる会社を目指して創った会社です。 弊社は、会社を

たった一人で始めた会社も5期目を迎えて、人数も売り上げも順調に推移してきました。 そんなまだまだ拡大していく会社を中から見てみたいSEを募集します！ 立ち上げメンバーとして最初の10人に名前を連ねてみませんか？ 普通に仕事をこなせるし、仕事もブラックじゃないけれど せっかくエンジニアになったんだったら、もっとワクワクもしたい！ 自分で会社を創るのはちょっと気が引けるけど、スタートアップなら参加してみたい！ そん

「SESの会社ってボーナス出るんですか？」 「プログラミングだけやってても成長する気がしない…」 そんな心配や不満を抱えているあなた。 ゼロベースファクトでは、そんな思いさせません！！！ ①年二回、それぞれ1ヵ月分は当然ながら、みんなの働きと会社の業績でプラスアルファで特別賞与を出しています。昨年度の実績はトータルで3ヵ月以上になった人も！ ②一人で現場に何か月も何年もというSESの働き方ではやはり成長は難しい

コロナ後転職を狙っている人にとってはチャンスです！！ 今まで止まっていた案件が動き出すタイミングです！ そんな市況だからこそ、チャレンジできるベンチャーで働いてみませんか？ 弊社は既に新卒採用、中途採用と小さいながら既に２人の採用に成功し、さらに拡大すべくチャレンジを続けています。そんな弊社だからこそ色々な楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会

「ボーナス出たけど1か月も出ない...」 「お金のためだけに働くのは疲れた...」 そんな現状に不満を抱えているあなた。 ゼロベースファクトでは、そんな思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①原則チーム単位で案件に関わるよう調整しています！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をします。 なぜなら代表が経験してきた 「頑張ってるのになかな

株式会社ゼロベースファクトの新卒第一号も無事入社し、ますます規模を拡大していく会社とともに成長していきたいエンジニアを募集します！！ 会社として一つの形ができてきたので今年～来年は飛躍的に会社の規模を拡大させていくつもりのため、楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を経験したい方ぜひお待ちしています！ そうは言ってもまだまだベ

社員の人達がやりたいことができる、働きたいように働けるそんな理想な空間を目指しています。 そんなSEが主役になれる会社で働いてみたいエンジニアを大募集します！ 「SEが主役と言われても今はまだまだ勉強して技術を学んでいきたい！」「まだやったことがないけどマネジメントをしてみたい！」そんな発展途上の方も、「技術のフィールドを広げたい！」「AIやIoTをやってみたい！」など挑戦したいことがある方も、「子供ができて定

「サービス残業。もう疲れた…」 「納期間近恒例の『残業』『休日出勤』…」 「IT業界は基本ブラックだ…」 SNS上で溢れるこんな声で諦めているエンジニアの皆様、そうじゃない世界の話も聞いてみませんか？ なぜそうなるのか、この業界の構造からお話し、弊社はなぜ残業が抑えられているのかも代表自らお伝えします！ ＜実際残業は少ないの？＞ さまざまな取り込みがあるのですが、その結果20時間を超えることは年単位で見てもほぼ無

働き方に不満がある！ 休みたくても休めない！ 社長の頭が古くて固い！！ こんな不安や不満を抱えるあなた。 弊社の社長と一度お話ししてみませんか？？ 実は独立するエンジニアの中では 上記のような不安や不満を改善したくて会社を立ち上げた人は多くいます。 ゼロベースファクトもそんな会社の中の一つで 社員がより働きやすく、関わる全ての人が幸せを感じられる会社を目指して創った会社です。 弊社は、会社を立ち上げるまで13

コロナは体力のないベンチャーにとっては不利！ではなく、人の動きが変わるということは新しいものがどんどん生み出されるそんな時代こそベンチャーにとってはチャンス！！ そんな時代だからこそ弊社は規模を一気に倍増すべく、チャレンジ精神あふれるエンジニアを募集します！ チャレンジするからこそ色々な楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を

「自分の仕事が誰かの役に立っていると実感したい」 「エンジニアの仕事にやりがいを感じたい」 「でも、今の会社では自分に裁量権なんてない」 そんなもどかしさを感じるあなたへ。 自分の価値をダイレクトに感じられる 弊社の「チャレンジ事業」を使い倒しませんか？ 弊社正社員として バックエンドエンジニアを募集します！ ＜チャレンジ事業とは？＞ 具体的には 会社の利益の一部を使い社会貢献を行います。 働き手がゼロから

株式会社ゼロベースファクトの新卒第一号も決定し、今年はますます成長していく会社と一緒に成長していきたいエンジニアを募集します！！ 今年は会社としてのベース固めから一転、次なるステップへ挑戦しながら飛躍し始める年にしていこうと思っています。そのため色々な楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を経験したい方ぜひお待ちしています！

「SESに就職したら負けですか？？」 「SESの会社に勤めているけど給料が上がりません！」 「SESってぶっちゃけ会社と上流が搾取する仕組みですよね。」 「SESって残業ばかりで自分の時間が持てません！」 こんな不安や不満みを抱えるあなた。 社長と一度お話ししてみませんか？？ 実は独立するエンジニアの中では 上記のような不安や不満を改善したくて会社を立ち上げた人は多くいます。 ゼロベースファクトもそんな会社の中の一つで 社

会社と共に、会社のメンバーと共に さらに成長していきたいバックエンドエンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社社員の募集になります） 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を3倍に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 さらに新しいステージへ行くのにまだまだたくさんの方の力が必要です。 【

会社の未来を一緒に話せて、一緒に創り上げていきたい！ 会社の成長するその過程を一緒に味わいたい！ そんな思いを持つエンジニアを大募集します！！ 現在会社としてはベテラン、中堅、新人とバランスの良い状態になってきました。この状態から来年は一気に規模拡大をしていこうと目論んでいます。そのためそれなりに大変になることもあると思いますが、それ以上に変化が楽しく思える一年になると思います。そんな経験をしてみた

株式会社ゼロベースファクトの新卒第一号も決定し、ますます規模を拡大していく来年に向けて会社とともに成長していきたいエンジニアを募集します！！ 会社として一つの形ができてきたので来年は飛躍的に会社の規模を拡大させていくつもりのため、色々な楽しいこと大変なこと様々なことが起きる色とりどりの1年になりますので、そんな状況を楽しみながら会社が伸びていく様を経験したい方ぜひお待ちしています！ そうは言ってもま

「常駐先で終電まで毎日サービス残業。もう疲れた…」 「納期間近恒例の『残業』『休日出勤』」 「でもこれが業界の当たり前。不平不満は聞いてもらえない…」 「仕事　辞め方」で検索しているそこのあなた。 今抱えている会社への「不満」全部解消しませんか？ 弊社のSEとして あなたの「働きやすさ」を追求できる環境があります！ ＜なぜ働きやすいの？＞ 弊社が整えている制度は ◆社会保険には全て加入 ◆産前・産後・育児休暇

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「やっぱこの会社、働きにくいわ...」 「ずるずる働いてきたけど、 来年こそは心機一転して働きたいなぁ。」 今の働き方に疲れてしまったあなた。 ココ、ゼロベースファクトでは、 しんどい思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①必ずチームでお客様先に伺います！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も 普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をします。 そのためSES特有の 「頑張ってるの

「普段忙しすぎて、 連休ぐらいしか 転職サイトゆっくり見れない。」 とクタクタのあなた。 もう今年、連休はないんです！ もうそんな生活にはおさらばして、 ゆとりを持ちながらエンジニアしませんか？ 【ゆとりがある理由】 弊社は、13年間SEとして働いてきた社長が 「SES企業のここ、おかしくない？」 をすべて解決するために創った会社です。 だから、キャリアアップの場もありつつ、 ”社員の働きやすさ” が一番に考えられている

「誰もが喜ぶ仕事をする」 ユーザーの満足度アップだけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ビジョン】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザーにも跳ね返り、 品質や価格や使い易さなどと言っ

「転職しよう！いや、でもコロナだし...」 と思い続けてはや1年以上経ってしまったあなた。 「もういいや」と妥協してしまう前に、 日々成長している弊社のこと、 見てみませんか？？ 【こんな時期でも成長期？】 2018年に立ち上げてから、 今のコロナにも負けず、 安定に社員数・案件数を増やしています。 社員数は去年も採用をし、 社員数が3年で倍以上になりました！！ 【成長期の秘訣があります】 ①働きやすい環境だから お客様に

実はこんなところに大規模じゃないけど、 案件も働き方も最高な会社があるんです！ そんな隠れ優良物件、 気になる方はぜひご覧ください！ 【社長の想い】 弊社は、13年間SEとして働いてきた社長が 「SES企業のここ、おかしくない？」 をすべて解決するために創った会社です。 だから、スキルアップ・キャリアアップの場もありつつ、 ”社員の働きやすさ” が一番に考えられているんです。 今回は働きやすさの中でも、 気になる案件と働

「なんやかんやボーナスのために頑張ってきたけど、 もうボーナスもらってモチベーションなくなってしまった。」 「やっぱこの会社、しんどいわ...」 今の働き方に疲れてしまったあなた。 ココ、ゼロベースファクトでは、 しんどい思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①必ずチームでお客様に伺います！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をしま

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

「今の会社は不満だらけで、もうムリ耐えられない。。。」 「まだ転職まで決めきれないけど、誰でもいいからこの悩みを聞いてほしい」 「今のスキルを活かしつつ、楽しく働ける会社ってないの…？」 こんな悩みを抱えるあなた。 一度ゆっくりお話しませんか？？ 社長が直接、相談に乗ります！ どんなお悩みでもあなたの思うまま、ぶつけてください。 【社員の「働きやすい」を追及した会社、ゼロベースファクト】 弊社は、13年間SE

「普段忙しすぎて、 お盆の長期休みぐらいしか 転職サイトゆっくり見れない。」 とクタクタのあなた。 もうそんな生活にはおさらばして、 ゆとりを持ちながらエンジニアしませんか？ 【ゆとりがある理由】 弊社は、13年間SEとして働いてきた社長が 「SES企業のここ、おかしくない？」 をすべて解決するために創った会社です。 だから、スキルアップ・キャリアアップの場もありつつ、 ”社員の働きやすさ” が一番に考えられているんで

会社と共に、会社のメンバーと共に さらに成長していきたいバックエンドエンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社社員の募集になります） 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を4倍に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 コロナに負けず、 この2年でも採用に成功しています。 【魅力】 「理想な理

今回はゼロベースファクト初の新卒社員を大募集します。 ゼロベースファクトは全体で5名以下とまだまだ小さい会社ですが、代表の前職との繋がりから安定した案件を取得できています。例えば現在動いている案件では、月の残業時間が多くても5h以下で、現場リーダーは他社にも関わらず弊社メンバーが成長できるような仕事の割り当てをしてくれる素晴らしい環境で働いています。 そんな弊社がさらに大きく成長していくための起爆剤と

「また夏、汗だくで出勤して1人で黙々と働く毎日。 帰りも夜なのに汗だくで帰る...。」 「やっぱこの会社、しんどいわ...」 今の働き方に疲れてしまったあなた。 ココ、ゼロベースファクトでは、 しんどい思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①必ずチームでお客様に伺います！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をします。 そのためSES特有の 「頑

会社と共に、会社のメンバーと共に さらに成長していきたいバックエンドエンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社社員の募集になります） 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を3倍に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 さらに新しいステージへ行くのにまだまだたくさんの方の力が必要です。 【

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

「なんやかんやボーナスのために頑張ってきたけど、 もうボーナスもらってモチベーションなくなってしまった。」 「やっぱこの会社、しんどいわ...」 今の働き方に疲れてしまったあなた。 ココ、ゼロベースファクトでは、 しんどい思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①必ずチームでお客様に伺います！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をしま

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

＜案件イメージ＞ ◆在庫管理システムのパッケージ開発 ◆生産管理システムの新規開発 ◆webサービスの要件定義～テスト ◆IoTセキュリティ管理システム開発／Java、Python、Android、Node-RED ◆ECショッピングサイト／JavaScript、Spring、Jersey、jQuery ◆スマホアプリと管理システムの新規開発／swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ※BtoBの開発業務が主になります。 ＜開発環境例＞ 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C 【OS】Windows、Linux、MacOS、

「今の会社は不満だらけで、もうムリ耐えられない。。。」 「まだ転職まで決めきれないけど、誰でもいいからこの悩みを聞いてほしい」 「今のスキルを活かしつつ、楽しく働ける会社ってないの…？」 こんな悩みを抱えるあなた。 一度ゆっくりお話しませんか？？ 社長が直接、相談に乗ります！ どんなお悩みでもあなたの思うまま、ぶつけてください。 【社員の「働きやすい」を追及した会社、ゼロベースファクト】 弊社は、13年間SE

「転職しよう！いや、でもコロナだし...」 と思い続けてはや1年以上経ってしまったあなた。 「もういいや」と妥協してしまう前に、 日々成長している弊社のこと、 見てみませんか？？ 【こんな時期でも成長期？】 2018年に立ち上げてから、 今のコロナにも負けず、 安定に社員数・案件数を増やしています。 社員数は去年も採用をし、 社員数が3年で倍以上になりました！！ 【成長期の秘訣があります】 ①働きやすい環境だから お客様に

「正直すごいやつはいっぱいいるから、 自分がエンジニアとして生き残っていけるか自信ない...。 それなら今のうちから技術以外のスキル身に付けておきたいなぁ。」 と将来のことを考えている、 バックエンドエンジニアのあなた。 今まで黙々と技術者としてのスキルを磨いてきたあなたが 次のキャリアを考えた時にピッタリの会社があるんです！！ その名も...ゼロベースファクト！ せっかくのご縁ですし、覗いてみませんか？ 【ゼロベ

「SESでずっとやってきた。 業界の良さ・悪さはわかっている。」 そんなあなたにお願いしたいお仕事があるんです！ ぜひゼロベースファクトの想いをご覧いただきたいんです！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い易さなどと言った点で

「GW明けて、また1人で黙々と働く毎日に逆戻り。」 「やっぱこの会社、しんどいわ...」 今の働き方に疲れてしまったあなた。 ココ、ゼロベースファクトでは、 しんどい思いさせません！！！ 【具体的な働き方】 ①必ずチームでお客様に伺います！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見てくれている先輩が後輩の評価をします。 そのためSES特有の 「頑張ってるのになかなか認めてもらえ

＜案件イメージ＞ ◆在庫管理システムのパッケージ開発 ◆生産管理システムの新規開発 ◆webサービスの要件定義～テスト ◆IoTセキュリティ管理システム開発／Java、Python、Android、Node-RED ◆ECショッピングサイト／JavaScript、Spring、Jersey、jQuery ◆スマホアプリと管理システムの新規開発／swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ※BtoBの開発業務が主になります。 ＜開発環境例＞ 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C 【OS】Windows、Linux、MacOS、

会社と共に、会社のメンバーと共に さらに成長していきたいバックエンドエンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社社員の募集になります） 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 現在会社の規模として５名。 さらに新しいステージへ行くのにまだまだ

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、 従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 また、並行して、 自社開発部門(チャレンジ事業)のさらなる発展にも力を入れたいと思っています。 これを実現するため、創業メンバーとして活躍してくれる方を募集します。 【魅力】 「創業メンバーとして、会社の

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、 従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、創業メンバーとして活躍してくれる方を募集します。 【お任せする仕事】 ①創業メンバーとしての会社創り 後輩のマネジメントやより良い評価制度作りなど、 会社拡大の肝となる組織の基盤構築

会社と共に、会社のメンバーと共に さらに成長していきたいバックエンドエンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社社員の募集になります） 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 現在会社の規模として５名。 さらに新しいステージへ行くのにまだまだ

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

＜案件イメージ＞ ◆在庫管理システムのパッケージ開発 ◆生産管理システムの新規開発 ◆webサービスの要件定義～テスト ◆IoTセキュリティ管理システム開発／Java、Python、Android、Node-RED ◆ECショッピングサイト／JavaScript、Spring、Jersey、jQuery ◆スマホアプリと管理システムの新規開発／swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ※BtoBの開発業務が主になります。 ＜開発環境例＞ 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C 【OS】Windows、Linux、MacOS、

「何か大きいことしたくてエンジニアになったのに、 気づいたら毎日言われた仕事をこなすだけで終わってる...」 と新卒の頃の勢いを失ってしまったあなた！ 言われたことこなすだけの単純な日々におさらば。 IT会社の創業メンバーとして、毎日イキイキ働きませんか？ 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、 従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現する

「出産や育児を機に会社を辞めてしまった。 でも落ち着いたしバックエンドエンジニアとしてまた働きたい！」 と考えているパパさんママさんへ！ あなたの育児経験が活かせるポストで、 弊社のエンジニアとして働いていただけませんか？？ 【こんな仕事です】 ①リーダーとしての後輩育成 これから多くのメンバーを採用し、 会社を大きくしていこう！というビジョンを持っています！ そのため、あなたには開発チームのリーダーとして

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はITを使用するユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

「何か大きいことしたくてエンジニアになったのに、 気づいたら毎日言われた仕事をこなすだけで終わってる...」 と新卒の頃の勢いを失ってしまったあなた！ 言われたことこなすだけの単純な日々におさらば。 IT会社の創業メンバーとして、毎日イキイキ働きませんか？ 【 募集背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、 従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託

「SESでリーダーやってるけど、 普段の後輩の働きぶりがわからなくて、正当な評価してあげられなかった。 ちゃんと見てあげられたら辞めることもなかったかもしれない...」 という経験をしたリーダーのあなた！ ココ・ゼロベースファクトなら、 普段から後輩と同じ現場で仕事し、 彼らの頑張りをちゃんと評価してあげることができます！ どんな想いを持って、 実際どんな働き方をしているか覗いてみませんか？ 【ゼロベースファクトの

「育児落ち着いたしSEとしてまた働きたい！ でも子どもが急に風邪ひくかもしれないし、 現場からはしばらく離れているし、 前みたいにバリバリ働けるか自信ない...」 と復職を悩んでいるパパさんママさん！ ここ・ゼロベースファクトでは、 安心して働ける環境を整えています！ 【こんな環境です】 ①必ずチームでお客様先に伺います！ 勤務中の質問のしやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見てくれてい

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすい環境づくりを目指す ゼロベースファクト。 創業メンバーとして、 開発も会社作りも担うシステムエンジニアを募集します！ 【ゼロベースファクトの目指すところ】 IT分野における急速な発展により、便利で豊かになってきている反面、 常時人手不足の状態に陥り、SEには大きな負担がのしかかっています。 その負担はIT使用ユーザにも跳ね返り、 品質や価格や使い

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、会社の中核として活躍するリーダーを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、リーダーとして

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うメンバーを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、リーダー

「自分が望む案件に入れず、スキルが向上しない…」 「客先にいるせいか、正当な評価がされない…」 「人の入れ替わりが激しい…」 エンジニアの労働環境に疑問を持つあなた！ 会社６人目のメンバーとして、エンジニアが最高に働きやすい環境を一緒に作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目にしたエンジニアの労働環境にあります。 運で決まった案件によっ

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現する

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現する

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、会社の中核として活躍するバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現する

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現する

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つ、バックエンドエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、会社の中核として活躍するバックエンドエンジニアを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 ６人目のメンバーとして、会社作りを担うメンバーを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、リーダー

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、会社の中核として活躍するリーダーを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、リーダーとして

「あんなに仲良く働いていた同僚があっさり会社を辞めてしまった…」 「人の入れ替わりが激しくて寂しい…」 「もっと仲間を大切にできるような環境は無いのか…」 仲間を大切にしながら、楽しく働ける環境を探しているエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、「みんなと一緒に」を体現できる会社づくりをしてみませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目にしたエ

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、６人目のメンバーとして、会社の中核となり活躍してくれる方を募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現

「自らの手でサービスを生み育てていきたい！」 エンジニアとして経験を積んでいくと、 何かを作りたい、という思いが生まれますよね。 そんなエンジニアの願いを叶える会社を、 一緒に作っていくメンバーを募集します！ 【 エンジニアの働きやすい会社を作る 】 「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやすさも追求していきたい。 そんな思いでゼロベースファクトは創業に至りました。 エンジニアの「

「スキルアップが案件によって左右されるのが嫌だ…」 「給与すらも案件によって左右されているような気がする…」 「案件ガチャはもうイヤ…！」 エンジニアの労働環境に少しでも疑問を持つあなた！ ゼロベースファクトで、案件によって左右されない 本当にエンジニアが働きやすい環境を作っていきませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目にしたエンジニアの労働環境

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、会社の中核として活躍するリーダーを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、リーダーとして

「あんなに仲良く働いていた同僚があっさり会社を辞めてしまった…」 「人の入れ替わりが激しくて寂しい…」 「もっと仲間を大切にできるような環境は無いのか…」 仲間を大切にしながら、楽しく働ける環境を探しているエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、「みんなと一緒に」を体現できる会社づくりをしてみませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目にしたエ

「今度は他の言語を扱ってみたい！」 「規模感の異なる現場を経験してみたい！」 「今度は自分がサービスを生み育てていきたい！」 エンジニアとして経験を積んでいくと、 「こんなことがやりたい！」といった思いが生まれますよね。 そんなエンジニアの願いを叶える会社を、 一緒に作っていくメンバーを募集します！ 【 エンジニアの働きやすい会社を作る 】 「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、 社員の働きやす

「あんなに仲良く働いていた同僚があっさり会社を辞めてしまった…」 「人の入れ替わりが激しくて寂しい…」 「もっと仲間を大切にできるような環境は無いのか…」 人材の入れ替わりが激しい、そんな会社の在り方に疑問を持つエンジニアのあなた！ ゼロベースファクトで、「みんなと一緒に」を体現できる会社づくりをしてみませんか？ 【 ゼロベースファクトが目指す世界 】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目に

「誰もが喜ぶ仕事をする」 会社としての利益だけでなく、社員の働きやすい環境づくりを目指すゼロベースファクト。 この度、会社の中核として活躍するリーダーを募集します！ 【 募集の背景 】 エンジニアにとって最高の環境づくりを進めているゼロベースファクト。 ２～３年後の目標として、従業員数を15～20名に増やし、 オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを掲げています。 これを実現するため、リーダーとして

システムエンジニアを募集します！ 特にこれから成長を遂げていく会社の屋台骨となってくれる人を求めています。 小規模な会社だからこそ代表や社員達と一緒に会社を作りあげていく楽しみがあり、さらにエンジニアとして自分の興味のある分野の案件を広げていくこともできます。ゼロベースファクトの新しい柱をぜひ立てて下さい！ アプリ、サーバーサイド、サーバー、ネットワーク、フロントエンド。どの領域が得意でも構いません

会社と共に、会社のメンバーと共にさらに成長していきたいシステムエンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社社員の募集になります） 現在会社の規模として５名を超えてきており、さらに新しいステージへ行くのにまだまだたくさんの方の力が必要です。特に立ち上げ期であるが故に、代表だけでなく社員全員が今後の方針や採用など様々な事に携わっており、会社に所属していることを実感できる環境です。そんな環境であなたの力を

今回は「出産・子育て」などキャリアパスに対する不安や悩みがあるエンジニアを募集します！ 結婚、出産、子育て、介護など人によって様々なライフステージがありますが、その時々でベストな働き方は変わります。そういった個々に合わせて働き方を考える文化がある弊社で、あなたの今後のキャリアパスを考えてみませんか？ 特に「出産・子育て」でキャリアパスに対する不安や悩みがある方とは、ぜひ一度お会いしてその思いを聞か

エンジニアを募集します！ （今回の募集は弊社正社員の募集になります） アプリ、サーバーサイド、サーバー、ネットワーク、フロントエンド。どの領域が得意でも構いません。 プロクラマーからPMまで、どのフェーズが得意でも構いません。 もし現在の保有プロジェクトでアサインが難しければ経営陣があなたのために、少しでも希望に近いプロジェクトを探しに行きます。 少しでも興味が持てた方は是非カジュアルに面談しましょう！ も

今回はスタートアップの会社で急成長したいという方を募集します！ ◆エンジニアを目指しているが、経営や人事などの仕事にも興味がある方！ ◆とにかくエンジニアとしての経験を積みたい方！ ◆プログラム初心者だけど思い切ってチャレンジしてみたい方！ どなたでも大歓迎です！ ほんの少しでも興味がありましたら、まずはお話しましょう！！ <プロジェクト例> 今はこんなことをやっています。 ◆3年目(プログラマー) 【業務内容】

今回はワークライフバランスを重視するエンジニアを募集します！ こんな悩みや不満を抱えている人いませんか？ ◆毎日残業でプライベートがまったくない ◆週末も休日出勤で家族と過ごす時間がない ◆子育て中で時短で働いていたり、急病で帰らなきゃいけないのが申し訳ない エンジニアはどこも忙しいと思われがちですが、きちんと管理ができるマネージャーがいる案件では定時帰りが当たり前だったり、急遽休まなくてはいけない用