現社員の前職は？今の業務に活かせているスキルは何？

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回は、「LITS社員の前職と、今の業務で活かせているスキル」について社内でアンケートを実施した結果をもとに、ご紹介いたします。前職で得たスキルを次の仕事に活かせるかどうかは、求職活動でも重要なポイントになっていると思います。仕事へのモチベーションに繋がったり、自分の自信に繋がったりと、仕事をする上で重要な要素ですよね。では早速、LITSではどのような前職をしていたメンバーが多いのか見ていきましょう！■前職では何をしていた？アンケートの回答結果の１位〜３位は以下の通りになりました。 １位　サービス業：空港グランドスタッフ、ホテル業、100円ショップの店...

採用チームが重視していること

みなさん、こんにちは。広報担当です！IT企業に興味があっても、未経験で選考を受けるのはハードルが高いと感じていませんか？（IT未経験で入社した私自身、ハードルが高いと感じていました🥲）「どのような仕事内容なのか、もう少し詳しく知ってから応募したい」「自分にできるか不安なので、まずは話を聞いてみたい」そんな方のために、LITSではカジュアル面談を実施しています。今回は応募者の皆さんとお話する機会が多い、採用チームの験馬さんと若林さんにインタビューをしました。★採用担当紹介ーまずは、LITSに入社されるまでのご経歴を教えてください験馬さん：出身は広島県で、大学進学を機に上京しました！大学では...

LITSの新入社員研修について

みなさん、こんにちは！採用担当の若林です。今回は、「LITSに入社したらどんな研修を受けるの？」という疑問にお答えして、私たちの新人研修をご紹介します 🙂2026年1月現在、LITSの研修は大きく4つの柱で構成されています。（※今回ご紹介する内容は、主にIT未経験の方を対象としたカリキュラムです。入社される方のスキルや経験によって内容や期間は変わります。）自社講師による講義まずは、ITの基礎をしっかり固める講義からスタート。学んだ内容を報告書にまとめて提出すると、弊社のITスペシャリストが丁寧に添削してくれます。報告書を通して理解度を確認しながら、必要に応じてオンライン講義でさらに深掘り...

社員の功績を評価！LITSの社内表彰制度について

みなさん、こんにちは。広報担当です！自身の努力や成果がきちんと評価されることは、日々業務を行う中で重要なポイントですよね。今回はLITSの「社内表彰制度」についてご紹介いたします。■社内表彰制度って？LITS内の優れた社員やチームを称える制度です。選出されたメンバーは、半期に1度開催されるキックオフ*で発表されます。実績に応じて多彩な賞が用意されており、名前が呼ばれるたびに喜びや驚きが広がり、会場は祝福ムードに包まれます！　*キックオフについてはこちら■どのような賞があるの？実際に社員が受賞した賞とその概要例をご紹介します。新人賞：入社1年目で優れた活躍をした社員優秀社員賞：クライアント...

LITSの誕生日休暇について

みなさま、こんにちは。広報担当です！今回は、LITS独自の休暇の一つ、「誕生日休暇」についてご紹介いたします。LITSの誕生日休暇とは、入社丸２年以上経過した社員が、誕生日当日から３ヶ月以内に１日取得できるLITS独自の休暇となります。有給休暇扱いですので、気兼ねなく取得することができます。2025年6月時点での誕生日休暇の取得率は 82.3％ と高い水準です。未使用の方は、誕生日休暇が付与されたあとに育休へ入られたため結果的に使えなかったケースだけで、取得できる状態で使わなかった方は実質0名となっています！上記のことからも、誕生日休暇は社員に広く浸透して利用されている制度ということがわ...

キックオフミーティングについて

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回のテーマは「キックオフ」についてです。LITSのキックオフミーティングではどのようなことを行っているのか？ご紹介します！▪️キックオフミーティングとは？年に2回、それぞれの期の初めである6月と12月に開催している、会社の実績や方向性を全体で共有するためのミーティングです。当日は現地参加が可能な社員は現地に集まり、現場業務などがある社員はリモートで参加をします。ほとんどの社員は普段それぞれのクライアント先で働いているため、キックオフミーティングはLITS社員同士が交流できる貴重な場となっています。▪️具体的な内容は？１. 上期・下期の業績、来期の目標...

LITSの1on1と各種面談制度について

皆さん、こんにちは。広報担当です！今回はLITSで行っている「1on1」と「各種面談制度」について、ご紹介します。【1on1について】1on1とは、月1〜2回を目安に行う、マネージャーとメンバーの1対1のミーティングです。LITSはアウトソーシング事業が中心のため、普段の業務ではクライアント先の方々と関わることが多く、社内メンバーと話す機会が限られています。そのため、定期的にLITS社内のメンバー同士で1on1を開催することによって、LITSのメンバーとコミュニケーションを深めることができます。 1on1ではクライアント先での業務状況や社内業務の相談、日頃の悩みなど、毎回さまざまな内容の...

カジュアル面談でよく聞かれる質問に答えてみた！

こんにちは！採用担当の若林です。明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。2026年もLITSは元気に仲間探しを続けていきます。今回は、カジュアル面談でよくいただく質問をまとめてみました。応募を迷っている方にも、LITSの雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです。会社・事業Q1. LITSのミッションは何ですか？　⇒「英語とIT」を通じて、日本と世界をつなぐ存在になることです。Q2. 他社に比べたLITSの強みは何ですか？　⇒風通しがよく、社員の声を大切にしている環境です。Q3. 主な業務内容は何ですか？　⇒お客様先でのバイリンガルITサポートを担当していただきます...

5枚で振り返るLITSの2025年

こんにちは！採用担当の若林です。早いもので2025年も残り僅かとなりましたね。今回はWantedly様のお題企画「#5枚で振り返る2025年」に挑戦します！今年はLITSにとって節目となる、大切な一年でした。ここでは5枚の写真とともに、その思い出を振り返ります。＃LITS20期記念 キックオフ2025年、LITSは20期を迎えました。記念すべき節目の年ということで、毎年恒例のキックオフも特別な雰囲気で行われました。会議後の懇親会では、カラオケルームを貸し切り、ビンゴ大会を開催！景品はAmazonギフト券やランチ券など豪華なものばかりで、社員一同大盛り上がりでした。普段はお客様先で働く社員...

行動力に満ちたそこのあなた、LITSの仲間になりませんか？

みなさんこんにちは、広報担当のNです！LITSに関心をもっていただきありがとうございます。本日のテーマは 「LITSに向いている人」 です。今回は、実際に活躍している社員の特徴やアンケートを基に、LITSに向いている人についてご紹介したいと思います。現在のLITSメンバーはどんな人が多い？LITSはまだまだ若い会社ですが、一人ひとりが主力として活躍できる場だと感じます。社会の課題に英語とITでこたえる「バイリンガルIT」という理念のもと、海外経験を持つメンバーや、自主的にアクションを起こせる方が多い印象です。（あくまでNの主観ですが…！）また、20〜30代が中心で、女性が全体の約8割を占...

「英語でITサポート」ってどんな仕事？現場のリアルを紹介

こんにちは！広報担当のYです。みなさんは「英語でITサポート」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか？海外とつながるイメージはあるけれど、「ITって難しそう…」「英語も使うなんて、自分にはハードルが高いかも」と感じる方もいるかもしれません。でも実はこの仕事、ITの専門知識よりも「伝える力」や「対応力」がカギになるお仕事なんです。今回は、実際に現場で働くメンバーの声や業務内容、やりがいなどを交えながら、「英語でITサポート」のリアルな姿をご紹介していきます。■そもそも「英語でITサポート」って？簡単にいうと、英語を主に使用する社内メンバーや海外のクライアントからのITに関する問い合わせに対...