みなさん、こんにちは！採用担当の若林です。

ありがたいことに、以前公開した「採用チームが重視していること」の記事が多くの方に読んでいただけました。

前回の対談記事はこちら👇

採用チームが重視していること | 株式会社LITS

みなさん、こんにちは。広報担当です！IT企業に興味があっても、未経験で選考を受けるのはハードルが高いと感じていませんか？（IT未経験で入社した私自身、ハードルが高いと感じていました🥲）「どのよう...

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「ITに興味はあるけれど、あと一歩が踏み出せない…」

「IT未経験の自分でも、歓迎してもらえるのかな？」

そんな不安をお持ちの方に向けて、今回は人事責任者の験馬と採用担当の若林で、第2弾対談企画として「私たちが今、どんな人と出会えたら一番ワクワクするのか」について本音で語り合いました！

私たちが心から「一緒にお仕事がしたい！」と思っている3つの人物像をご紹介します。

対談メンバープロフィール

験馬インタビューはこちら👇

【役員インタビュー】「自然体な私」を受け入れてくれたLITS。一人ひとりが自分らしく輝ける組織を創る | LITS社員インタビュー

みなさん、こんにちは！採用担当の若林です。今回は、LITSの取締役兼人事責任者（CHO）である験馬千晴さんにインタビューを実施しました。いつも穏やかで包み込むような優しさをお持ちですが、英語教師...

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若林の自己紹介記事はこちら👇

フローリストからIT業界へ。はじめまして！採用担当の若林です！ | 株式会社LITS

みなさん、こんにちは。採用担当の若林です！「カジュアル面談って、どんな人が出てくるんだろう......？」「IT未経験だけど、冷たくあしらわれたりしないかな？」そんな不安を抱えている方も多いのではないで...

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①「これまでの接客や英語経験」を新しい形で活かしたい人

若林：験馬さん、私たちが今「一番ワクワクしながら待っている人」の1人目として、まずパッと思い浮かぶのはどんな方でしょうか？

験馬：やっぱり、「これまで培ってきた接客業やおもてなしの経験、あるいは英語力を、ITという新しい軸とかけ合わせてアップデートしたい！」と思っている方ですね。

若林：すごく分かります！LITSに応募してくださる方の中には、ホテル、アパレル、飲食、航空業界など、接客の第一線で頑張ってきた方がたくさんいらっしゃいますよね。

験馬：そうなんです。「人と接することは大好きだけど、これからのキャリアを考えて新しいスキルも身につけたい」「英語をもっと実務で活かしたい」という想いを持って来てくださる方に出会うと、すごくワクワクします！

若林：相手の気持ちに寄り添えるホスピタリティ精神は、ITサポートの現場で最強の武器になりますからね。過去の経験を否定するのではなく、「これまでの強みを活かして新しい挑戦がしたい」という前向きな方には、全力で応えたくなります！

②1人で抱え込まず「助けて」「ありがとう」が素直に言える人

若林：2人目の人物像はいかがでしょうか？

験馬：完璧なスキルを持っている人よりも、「チームを大切にして、素直に助け合いができる人」ですね。

若林：LITSのカルチャーの根幹ですね！ITの現場では、1人で抱え込んで知ったかぶりをするのが一番危険です。だからこそ、「ここが分からないので教えてください！」と素直にSOSを出せることや、助けてもらった時に「ありがとうございます！」と言える素直さが何より大切ですよね。

験馬：本当にその通りです。周囲に感謝できて、困っている仲間がいたら自然と手を差し伸べられる。そんな温かいスタンスを持った方がチームに入ってくれると、職場の雰囲気が一気に明るくなります。

若林：「優秀な単独プレイヤー」ではなく、「温かいチームプレイができる人」。そういう方にお会いできると、採用チームとして本当に嬉しくなりますね。

③未完成だからこそ「これから学ぶこと」を楽しめる人

若林：そして3人目は、やっぱり学び続ける意欲を持っている方ですね！

験馬：はい！「今はまだ知識ゼロだけど、これから新しいことを吸収して成長していくプロセスを楽しみたい」という意欲に溢れている方です。

若林：「IT未経験だから不安」と後ろ向きになるのではなく、「未経験だからこそ、ここから伸びしろしかない！」と捉えてチャレンジできる方ですね。

験馬：最初から完成されている人は少ないです。私も若林も未経験からスタートして、少しずつ知識を増やしていきました。大切なのはスタート地点のスキル量ではなく、「これからどうなりたいか」という前向きなスタンスだと思っています。

若林：会社としても資格手当や学習支援などサポート体制を整えているので、「学びたい」という気持ちさえあれば絶対に成長できますもんね！

学習支援制度に関する記事はこちら👇

スキルアップを支援する取り組み | LITSの制度

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私たちが待っているのは「こんなあなた」です！

若林：改めて整理すると、私たちが今一番ワクワクして待っているのは、こんな想いを持った方ですね！

• 接客やホスピタリティの経験を活かして、英語×ITのスキルを身につけたい人
• 1人で抱え込まず、仲間と助け合って温かいチームで働きたい人
• 今の知識量よりも、これからの成長を楽しみたいと思っている人

験馬：一つでも当てはまるものがあれば、あなたはもうLITSにピッタリな方です。完璧な履歴書なんて用意しなくて大丈夫ですので、ぜひ自信を持って飛び込んできてほしいですね！

最後に採用チームからみなさまへ

面接ではお堅い志望動機は一切いりません。みなさまがこれまで何をされてきて、今後どうしていきたいかを本音ベースで教えてください！

転職活動は人生において大きな転機になる、重要なイベントです。慎重に、でも自分の実現したい事には嘘をつかず、ここで働きたいと素直に思えるような会社と出会えることを願っています！そして、その場所が我々LITSであればより嬉しいです。

みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！

おわりに

いかがでしたか？

「挑戦してみたいけれど、あと一歩が出ない…」そんな方の背中を、この記事が少しでも押せていたら嬉しいです。

面接ではなく、まずは気軽にお互いを知るカジュアル面談でお話ししてみませんか？
みなさまとお会いできるのを、採用チーム一同心より楽しみにしております！

応募はこちらから👇

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LITSはこの度Wantedly Awardsにノミネートいただきました！👇

【Wantedly Awards 2026】40,000社のBEST100にLITSがノミネート？！ | 株式会社LITS

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カジュアル面談って何をするの？👇

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