マイキャリア株式会社

この仕事は”私の天職”だなと感じております。

今回はキャリアアドバイザーとして活躍している加藤さんにインタビューを実施。入社から成果を出すまでの想い、工夫等をお聞きするとともに、今後の抱負についてもお伺いしました。ーー入社した当初はどのような気持ちで仕事に取り組んでいたか？「転職を通して1人でも多くの人を幸せにしたい」「少しでも早く候補者様を幸せにできるよう、キャリアアドバイザーとしてのスキル・知識をいち早く身につけたい」上記のような想いで入社した当初も現在も一貫して変わらない気持ちで仕事に取り組んでおります。この想いは、私自身も転職を通して人生が変わり幸福度が上がった背景から生まれております。候補者様の転職という人生の転機に関わっ...

【2024年卒】内定式を行ないました！

こんにちは！採用担当の宮本です。先日、内定式を行ないましたので、ご紹介させていただきます！マイキャリアでは、来年4月より3名の新卒社員が入社予定となっております。内定式では、代表の兼平より内定証書の授与と業界地図の本をお送りさせていただきました！業界地図はキャリアアドバイザーとして、幅広い業界知識を身につけてほしいという想いでお渡しさせていただきました。また、学生の皆様からも入社後の意気込みを発表してもらいました！とても真っ直ぐな眼差しで社会人としての目標を伝えてくれた学生を見て、私自身も新卒の頃を思い出し、穏やかな気持ちになりました。午後からは、「社会人になるとは？働くとは？」という議...

「原田さんのおかげで良い企業に転職できます！」という感謝のお言葉をいただくことが何よりのやりがいだと感じております。

今回は入社後、約半年で圧倒的な成果を残された原田さんにインタビューを実施。入社から成果を出すまでの想い、工夫等をお聞きするとともに、今後の抱負についてもお伺いしました。ーー入社した当初は、どのような気持ちで仕事に取り組んでいましたか？『より早く候補者の方を転職成功に導きたい』という気持ちで取り組んでおりました。現職を続けながら転職活動を行うことは、とても大変なことだと思います。転職活動にかかる時間が長くなり過ぎてしまうことで、転職活動自体に疲れを感じてしまう方もいらっしゃいます。また、候補者様の中にはすでに現職を退職している方もいらっしゃいますが、転職活動に時間がかかると離職期間が伸びて...

この仕事を面白いと思ってもらえるようにしよう！という想いでマネージメントに取り組む。

今回はマネージャーとして、部下の教育に励む河田さんにインタビューを実施。マネージャーとしての想いや意識していることをお聞きするとともに、今後の抱負についてもお伺いしました。ーー課長として、最初はどのようなことを意識してマネージメントに取り組んでいましたか？とにかくこの仕事を面白いと思ってもらえるようにしよう！という気持ちを常に持っていました。課員が仕事に対して前向きでいてくれたら、私が言わずとも本人が向上心を持って取り組んでもらえると思っていますし、吸収力や成長速度も上がり、結果的に成果を出していくことに繋がると考えているからです。そのため、出来なかったことよりは、出来るようになったこと...

候補者の方の喜んでいる顔を見たいという気持ちで取り組んでいました。

今回は入社して2ヶ月目で大きな成果を残された森田さんにインタビューを実施。入社から成果を出すまでの想い、工夫等をお聞きするとともに、今後の抱負についてもお伺いしました。ーー入社してから、どのような気持ちで仕事に取り組んでいましたか？一刻も早く候補者の方の喜んでいる顔を見たいという気持ちで取り組んでいました。私が転職相談の面談をして、強く感じていたことは、転職活動をしている方は人生をかけて向き合っている方が多いということです。だからこそ、私がサポートをさせていただいている全ての方々に、入社したい会社から内定獲得、入社するところまでサポートしたいという想いで取り組んでいました。　ーー成果を上...

内定獲得まで何度でも面談するという向き合う姿勢を強みにしながら、日々多くの方を転職成功に導く。

今回は弊社の部長として組織を牽引している田中さんにインタビューを実施。これまでのご経歴をお聞きするとともに、キャリアアドバイザーとしてのやりがいや面白さ、さらにはマイキャリアというフィールドではたらく意義ついて、じっくりとお伺いしました。ーーこれまでのご経歴を教えてください。　株式会社マイナビにて法人営業を行なっておりました。企業の採用課題を解決するために氷山の一角では無く、本質的な課題を人事の方と共に考え、採用目標の達成のために採用課題や定着率向上等の解決に向けたご提案を行なっておりました。ーーマイキャリアに転職した経緯を教えてください。20代の今後のキャリアを考えた際に大手企業での経...

【新入社員歓迎】ウェルカムボードのご紹介！

こんにちは！採用担当の宮本です。弊社のウェルカムボードをご紹介します！弊社では新しく社員が入社した際にホワイトボードにメッセージと絵を書き、歓迎する文化があります！入社日当日は誰しもワクワクと少しの不安を抱えているかと思いますので、少しでも緊張がほぐれるようにと願って、ウェルカムボードを作成しています。こちらのウェルカムボードは選考中に『王様ランキング』というアニメが好きだと聞きましたので、アニメキャラクターの絵をメンバーが描いてくれました！ボードを見た社員もとても喜んでくれて、弊社のメンバーと仲良くなるきっかけにもなりました！弊社では、新卒・中途問わず、積極的に採用活動を行なっておりま...

【社内イベントのご紹介】初回面談のロープレを行ないました！

こんにちは！採用担当の宮本です。今回はロールプレイング研修の様子をご紹介します！先日、求職者の潜在的なニーズまでしっかりとヒアリングすることを目的として、社内のキャリアアドバイザー全員で初回面談のロープレを行ないました。社内のメンバー全員の前でロープレを行なうことに緊張感はありましたが、真剣に取り組む姿勢が見受けられました！顕在的なニーズをヒアリングするだけでは、求職者の本当に描きたいキャリア、想いに気づくことが出来ず、本当の意味で寄り添った転職支援は出来ません。弊社では各キャリアアドバイザーが潜在的なニーズもしっかりとヒアリングし、求職者の想いを整理した上で求人提案を行なっております。...

【社内イベントのご紹介】24卒内定者研修を行ないました！

こんにちは！採用担当の宮本です。弊社では新卒採用も積極的に行なっており、来春の新卒入社に関しては3名の入社が決定しております。先日はその3名の内定者に集まっていただき、研修と懇親会を行ないました！研修では”モチベーショングラフ”を作成しました！モチベーショングラフとは、自己分析の方法の一つで自分の価値観や特徴を理解するために、これまでの経験や考え方を振り返って整理することです。グラフを作成しながら自身の人生を振り返ってもらい、「私ってこのような時にやりがいを感じるんだ」あるいは、「このような時にやる気がなくなるんだ」と新たな気づきがあり、良い研修となりました。また、内定者全員にモチベーシ...

【社内イベントのご紹介】淡路島のワーケーション施設に行ってきました！

こんにちは！採用担当の宮本です。本日は弊社の社内イベントをご紹介させていただきます！弊社では社員交流やリフレッシュを目的として、定期的に淡路島のワーケーション施設を訪問し、業務に取り組んでおります。ワーケーションとは、仕事を意味する「ワーク」と休暇を意味する「バケーション」を組み合わせた言葉です。通常働いているオフィスとは異なる場所で余暇を取り入れつつ業務を行うことをワーケーションといいます。今回はグループワークを行ない、来期の事業計画をチームごとに話し合いました。各メンバーが経営者の立場となり、社会貢献や社業発展のために、真剣に話し合う姿に感動しました。また、自社の強みや弱みを分析、事...

求職者にとって、一番の味方になれるように一人ひとりと向き合うことをモットーに働く。

今回はキャリアアドバイザーとして活躍している原田さんにインタビューを実施。新卒で入社した大手人材会社を経て、マイキャリア株式会社に転職した経緯についてお聞きするとともに、キャリアアドバイザーとしてのやりがいや面白さ、将来の目標についても、お伺いしました。ーーこれまでの経歴を教えてください。同志社大学卒業後、人材系の会社にて、求人広告と人材紹介に携わっておりました。企業におけるミドルシニア層（40代〜60代）の採用課題を解決するべく、自社の求人広告をはじめとし、ポスティングや採用フロー改善案まで、様々なご提案を行なっておりました。ーーマイキャリアに転職した理由を教えていただけますか？人材業...

一番のやりがいは転職者の希望を叶えること

今回はキャリアアドバイザーとして活躍している河田さんにインタビューを実施。新卒で入社した大手損害保険会社から人材業界に転職した経緯についてお聞きするとともに、キャリアアドバイザーとしてのやりがいや面白さ、さらにはマイキャリアというフィールドではたらく意義などについても、じっくりとお伺いしました。ーーまずは河田さんのこれまでのキャリアについて、教えてください。立命館大学卒業後、前職では損害保険会社にて、営業事務と営業の経験をさせていただきました。主に自社の自動車保険を代理店の営業担当がより販売できるようにサポートをする仕事です。代理店に対し保険の知識習得補助や商談同席、見積もり作成や店舗の...