後世に語り継がれるコングロマリットカンパニーを創る
社会貢献は事業成長の上に成り立つ事だと考えています。 そして事業成長と社会に与えるインパクトは比例します。 いつまでもスタートアップのスピード感を持ちながらも、社会に大きなインパクトを与え続ける為に、事業領域を問わず、新規事業やM&Aで多角化・巨大化するコングロマリットカンパニーを創ります。 そして、300年後でも私たちが生きた証を会社として残します。 代表野尻 xアカウント: https://x.com/samuraiai1201
Values
Exceptional team members
Kivaには、現状に満足する人はいません。それぞれが高い目標を掲げ、自ら考え、自ら行動しながら事業を前に進めています。年齢や役職に関係なく、一人ひとりが大きな責任と裁量を持ち、プロフェッショナルとして成果に向き合っています。私たちが目指しているのは、単に優秀な人が集まる組織ではありません。
互いの知識・経験・価値観をぶつけ合いながら高め合い、一人では到達できない領域をチームで目指す組織です。「成長したい」そんな想いを持つ方にとってそんな想いを持つ方にとって、Kivaは最高の環境でありたいと考えています。
No fear of failure
Kivaでは、一人ひとりに大きな裁量と権限を委ねています。
それは単に自由を与えるためではありません。変化の激しい市場の中で、現場が素早く意思決定し、最適な行動を取れる組織でありたいと考えているからです。
私たちは、すべての判断が正解であることを求めていません。
むしろ、挑戦の数が増えれば失敗は必ず起こるものだと考えています。メンバーには、目の前の課題に本気で向き合い、考え、決断してほしいと考えています。もちろん、最終的な責任は経営陣が負います。失敗を恐れず挑戦する人がいるからこそ、組織は成長します。
Equality
仕事では、大小さまざまな意思決定が日々発生します。実行することよりも、何をどう決めるかの方が難しい場面も多くあります。
そのため、他者から与えられた決定をこなすだけでなく、
自ら考え、判断し、行動することが重要です。
最初は小さな意思決定からで構いませんが、経験を重ねることで、より大きな意思決定を担えるようになることを目指します。
Team diversity
Kivaに様々な職種のメンバーがいます。それぞれが異なるバックグラウンドや強みを持ちながらも、「より良いサービスを届けたい」という共通の想いを持って日々挑戦しています。
また、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進める文化があり、多角的な視点で議論できることもKivaの大きな特徴です。
一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、年齢やポジションに関係なく、主体的に挑戦しやすい環境があります。
多様な価値観や専門性が集まっているからこそ、新しい発想やイノベーションが生まれます
Members
野尻 航太
代表取締役
大学在学中、営業代理店である合同会社Puenteeを設立。
2019年からウリドキ株式会社にて、EC事業を立ち上げ別会社に事業売却を経験。
2020年12月に株...Show more
株式会社Kiva
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Job posts
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Company info
株式会社Kiva
東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 7F
- https://kiva.co.jp
Founded on 2020/12
Founded by 野尻 航太 磯崎 裕太
10 members
Funded more than $1,000,000 / Average age of employees in 20s / CEO can code / Funded more than $300,000
Portfolio
